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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

ARTÍCULO 139

Numeral 11

Encontramos

Dicta las normas necesarias para organizar la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

DECRETO 1295 DE 1994

Que son SGRP?

Conjunto normas y procedimientos

prevenir, proteger y atender

Son

Destinados

Enfermedades y accidentes

En los trabajadores

Objetivos

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud

Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

TIPOS DE RIESGO

Riesgo químico

Riesgo físico

Riesgo biológico

Riesgo psicológico

Riesgo ergonómico

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO

Clase l - Riesgo mínimo

Clase lll- Riesgo medio

Clase lV- Riesgo alto

Clase V- Riesgo máximo

Clase II - Riesgo bajo

ARTÍCULO 249

ARTÍCULO 250

ARTÍCULO 252

ARTÍCULO 251

ARTÍCULO 253

ARTÍCULO 256

ARTÍCULO 254

ARTÍCULO 255

LEY 100 DE 1993

SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

LIBRO IV

ARTICULO 257

ARTICULO 258

ARTICULO 259

ARTICULO 260

ARTICULO 261

ARTICULO 262

ARTICULO 263

PROGRAMA

REQUISITOS

Auxilio ancianos indigentes

Brinda

Colombiano

>= 65 años población general

No recursos subsitir

Residir en Institución SAL

Indígenas, minusvalidos, dementes => 50 años

Enfermedad profesional

Pensiones de invalidez

OBJETO

Originada

Continuan rigiéndose por las disposiciones vigentes

Ayudar económicamente hasta 50% SMLMV

Accidente de trabajo

Metas CONPES

(consejo nacional de politica económica y social)

Calificación del estado de invalidez

Accidente de trabajo

Enfermedad de trabajo

considerando

CÓMO SE PIERDE

Por

Sujeta a

Muerte beneficiario

Actividad productiva

Recibir subsidio o pensión

Calificación de invalidez por riesgo común

Dada por

Pérdida >=50% capacidad laboral

RECONOCIMIENTO

ADMINSITRACIÓN

CONTROL

Pensiones de invalidez integradas

Gobierno nacional

Establecido

Régimen de ahorro individual con solidaridad

Municipios

Distritos

Departementos

Planes locales de servicios complementarios

Municipios

Distritos

Dado por

Infraestructura

Deben garantizar

Planes para servicios complementarios

Seguros que amparan la invalidez

Servicios sociales para la tercera edad

Por

Educación

reconocimiento + vejez

Cultura, recreación, deporte

Riesgo común

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Preparación a la jubilación

Autorización subsidio al desempleo

Cada entidad territorial

Podrán ser

Establecer recursos

Contratados por una misma compañia de seguros

A su vez

El amparo deberá ser equivalente o superior al otorgado por el seguro de accidente de trabajo y enfermedad profesional

A cargo de

Colpensiones o Fondos privados

Normas comunes

Seguro para amparar riesgos

Por

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Se contraten en la forma prevista al artículo anterior

Se aplicará

Disposiciones de los seguros de invalidez por riesgo común

Devolución de saldos

Afiliado al régimen de ahorro individual con solidaridad se invalide

Por

Accidente de trabajo

Enfermedad laboral

Obtendrán

Pensión por invalidez

Totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional

No habrá bono pensional

Prestaciones médicos asistenciales

Servicios de salud

Derivados

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Dados por

EPS

Pensión de sobrevivientes

Originada por

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Continuará rigiéndose por las disposiciones vigentes

Devolución de saldos por muerte

Causado por

accidente de trabajo

Enfermedad profesional

No abono pensional

Saldo de la cuenta individual de ahorro pensional

Se utilizará

Incrementar el valor de la pensión que se financia con la cotización del empleador

FUNCIONES DE LA ARL

Afiliación

Registro

Recaudo, cobro y distribucción de las cotizaciones

Garantizar la prestación de servicios de salud

Garantizar reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas

Realizar actividades de prevención y evaluación de RP

Vender servicios adicionales de salud ocupacional

Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial

Bibliografía

•Ley 100 de 1993. Disponible en https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/50-leyes-y-normas/725-ley-100-de-1993

•https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752

•https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20riesgos%20laborales.pdf