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TITULO II: COMPETENCIA

COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU: CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

TITULO XVIII: AUSENTISMO

TITULO XIX: EJERCICIO PROFESIONAL

TITULO I: RESPONSABILIDAD

TITULO III:NORMAS LEGALES Y MORALES

TITULO VIII: EL INFORME PSICOLOGICO

TITULO IV: CONFIDENCIALIDAD

TITULO V: DECLARACIONES PUBLICAS

TITULO VI: BIENESTAR DEL CLIENTE

TITULO VII: UTILIZACION DE TECNICAS DE DIAGNOSTICO

TITULO X: RELACIÓN CON INSTITUCIONES

TITULO IX: RELACIONES PROFESIONALES

TITULO XI:ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN

TITULO XII: PROPIEDAD INTELECTUAL

TITULO XIII: NOMBRAMIENTOS, PROMOCIONES Y CONCURSOS

TITULOXIV: HONORARIOS

TITULO XV: HORARIOS

TITULO XVI:ELECCIONES

TITULO XVII: OBLIGACIONES PECUNIARIAS

El psicólogo tiene la responsabilidad social de estar alerta a situaciones que puedan ser de abuso de influencia. Debe ser objetivo y transparente con la informacion que brinda, reducir la posibilidad de error, compartir conocimiento y supervisar, no aceptar presiones que distorsionen su trabajo procurando el desarrollo del paciente.

El psicologo no ofrece servicios que vayan mas alla de sus conocimientos y tecnicas, de ser asi se denuncia la poca confiabilidad de su trabajo. no involucra problemas personales con profesionales. Reconoce la situacion individual de cada cliente y se capacita para atender, por que esta constantemente estudiando y actualizandose. Debe contar con titulo validado por el Colegio de Psicólogos del Perú.

El psicólogo debe de estar actualizado en las leyes de la profesion. Respeta tambien las normas eticas y juridicas de la sociedad. Posee integridad, no permitiendo practicas discriminatorias o inhumanas.

El profesional no debe revelar informacion del cliente obtenida en la practica, a menos que haya peligro social. Se discute la informacion con colegas involucrados al caso particular, por lo cual se solicita el permiso del cliente. Algunos casos pueden ser publicos siempre y cuando no se revela la identidad del cliente, solo se revela si este da su consentimiento.

Se debe tener respeto y objetividad al brindar informacion, si se desea publicitarse solo se dan los datos mas esenciales de contacto y los servicios que se ofrecen, y de ninguna manera testimonios de clientes previos deben mencionars. Esta publicidad debe ser cientifica y objetiva si se vende material de la profesion con los permisos necesarios. Al solicitarse voluntarios para investigaciones, se debe especificar los metodos y objetivos de dicho estudio, lo que conlleva el participar. Se cuida el nombre y reputacion del profesional, no prestandose para venta de productos.

Se informa al cliente del futuro de las sesiones. No ha de involucrarse profesionalmente con personas intimas a su entorno. No se toma ventaja del cliente y se pide consentimiento para toma de decisiones(al cliente o el responsable). En caso de existir algun conflicto entre las partes de un grupo profesional se pone primero el bienestar del cliente, pues que el ambiente sea el adecuado es prioridad, aun si esto implique derivarlo a otro profesional.

El cliente tiene derecho a recibir la informacion del por que de la evaluacion psicologica y de sus resultados. se debe probar la validez con fuentes cientificas confiables. Debe asegurarse que la informacion obtenida no sea mal utilizada. Solo se ofreceran los punatjes obtenidos a profesionales indicados para su interpretacion y calificacion. Esta informacion se comunica a empleadore y parientes. Las pruebas psicologicas para publicar se ofrecen a editoriales que se encargan de presentarlas. En estos tests se especifican los datos, metodos, utilidad y limitaciones del material.

Toma en cuenta y depende del motivo por el cual se realizó el informe. Para su redacción se siguen los principios vigentes, se firma por el autor del mismo y adjunta el numero de colegiación. En informes laborales no se analiza a detalle, pues no se dispone del tiempo para interacciones mas profundas, por que no se dan recomendaciones demasiado especificas.

El psicologo no interviene en el tratamiento de un cliente que no es suyo a menos que se este colaborando con el otro profesional, hecho que se informa al cliente. De necesitar asistencia en otras areas se solicita a los profesionales correspondientes. Entre ambos profesionales debe haber respeto y contribucion. En caso que un psicologo no pueda llevar mas el caso, un colega lo reemplaza.

Toda asociación psicologica debe enviar su reglamento de comportamineto ético al Consejo Directivo Nacional para que sea evaluado y aprobado. Si una institucion presenta problemas de ética que requiera intervención, se presentará ante el Consejo Directivo Nacional.

Se trabaja y diseña una investigacion simpre pensando en la ética para salvaguardar los derechos humanos de quienes participen, por lo que el investigador informa de todas las caracteristicas del proyecto antes de decidir. Se es honesto con el participante y en caso no este de acuerdo se respeta la negativa de participar. La informacion reucadada es confidencial, a menos que haya habido un acuerdo previo de que sea publico.

El psicologo tiene el derecho de propiedad intelectual de lo que elabore con sus conocimientos. Si se realiza el trabajo bajo la empleacion de una empresa, se conserva la propiedad intectual. Si es solo una contribucion se menciona el nombre en la publicacion. Si es una recopilacion de otros autores se da credito al autor original en la publicacion.

Se sanciona si una persona no apta obtiene nombramiento. Todas las instituciones cubren sus plazas por concurso segun las leyes vigentes. Todos los psicologos tienen los mismos derechos y deberes de participar, para lo cual debe presentar documentos autenticos sin alteracion. Es reprobable el intentar obtener ventajas por medios ilicitos como recomendaciones y usurpacion. Los jurados deben ser imparciales obejtivos y seguir el reglamento para igualdad en el trato de todos los partipantes.

El Psicologo es llibre de fijar su tafira, siendo justos con el servicio ofrecido (no demasiado o muy bajo). Considera tambien la situacion economica del paciente.

Es libre de elegir su horario de atención considerando su disposición de tiempo y la disposicion de tiempo del paciente.

El Colegio puede elegir a alguien que cumpla los requisitios necesarios y propoerlo para el cargo o un psicologo puede ofrecerse el mismo como candidato. No se deben hacer publicidad con exhibir meritos.

El pago de estas lo establece el Colegio y es obligacion legal y moral del profesional realizar el pago; de lo contrario serán disciplinados.

Las ausencias a reuniones del Colegio son consideradas negligencias, y en cuatro sesiones de ausencia no justificada se separa del cargo.

Segun el Decreto Ley N° 23019 se exige la colegiación para desarrollar cualquier actividad profesional en cualquier campo, para lo cual se presenta documentacion no alterada veridica. Se sanciona a quienes porten un titulo extranjero no revalidado por una universidad peruana; a todo aquel con un titulo legal no matriculado en el Colegio de Psicólogos del Perú y a todo aquel que ejerza la profesión sin título.

Toledo Mercado, Carolina Milagros

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2020