MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD

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• MEDICION DE LA PERSONALIDAD

• TEST Y PRUEBAS 

• Es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

• CUESTIONARIOS

• Consisten en series de preguntas variadas y en algunos casos ambiguas sobre tu persona.

• TEST PROYECTIVOS

• Son diferentes láminas con manchas de tinta o dibujos poco definidos que tenemos que interpretar.

• TEST DE APTITUDES

• Estas pruebas indagan la cantidad y calidad de tu capacidad intelectual, al objeto de conocer en que tipo de actividades eres más hábil.

• ¿Que aspecto se evalua?

• RASGOS

• Estructuras reales dentro de las personas que determinan sus comportamientos en formas legítimas. (Holt, 1971)

• TEST PSICOMETRICOS

• Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico.

• VALIDEZ

• La validez constituye un resumen de evidencias y consecuencias sobre la utilización del test. (Barraza, 2007).

• CONFIABILIDAD

• Es la precisión con la que un instrumento mide el objeto; de esta manera se descartan errores en la medición.

• ESTRATEGIAS CLINICAS

• La estrategia clínica sería la que han seguido los teóricos de la personalidad centrados en el análisis y tratamientos de pacientes, o casos individuales, mas fácil de manejar e interpretar; procedimientos utilizados para el análisis de cuestionarios y para el estudio de los rasgos de personalidad.

• PSICOTERAPIA

• DISEÑO DE INVESTIGACION

• LO EXPERIMENTAL

• Esta  aproximación  busca  averiguar  las  causas  de  la  conducta.

• LO CORRELACIONAL

• Esta aproximacion bus el  estudio de la personalidad,  referente  de  la  psicología  de  las  diferencias  individuales