FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA

FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA

Agentes dentro y fuera de una organización que pueden generar un impacto positivo o negatico en la misma

FACTORES INTERNOS

FACTORES EXTERNOS

Son todas las cosas que están dentro de la empresa y bajo su control, sin importar si son tangibles o intangibles.

PROPIETARIOS: Personas que ha invertido en la empresa y tienen los derechos de propiedad.

MISIÓN: Sentido del proposito final de la empresa y saber como llegar a este.

JUNTA DIRECTIVA: Órgano elegido por los accionistas, con la responsabilidad de supervisar a los gerentes principales de una empresa.

COMUNICACIÓN: Los equipos de trabajo y sus líderes se comunican, con frecuencia, para mejorar los resultados

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Organizaciones con estructuras planas, es decir, pocos niveles jerárquicos.

APRENDIZAJE: Es una de las actividades más fundamentales e influye en el éxito de toda empresa.

PERSONAL: La buena gestión del personal cambia positivamente la política de una organización.

RECURSOS DE CAPITAL: Una empresa con suficiente presupuesto, puede ejecutar fácilmente sus proyectos y crecer.

CULTURA ORGANIZACIONAL: Es el comportamiento de los miembros, y los valores y creencias en los que se basan sus acciones

Son los elementos del entorno externo. No se tiene control sobre cómo se formarán los mismos. Representan oportunidades o amenazas.

ENTORNO TAREA

ENTORNO GENERAL

Factores que afectan directamente por las operaciones de la organización.

COMPETIDORES: Las empresas siempre intentan mantenerse en el mercado competitivo.

CLIENTES: Ellos mantienen viva y sólida la empresa, se les presta mucha atención.

PROVEEDORES: Son los que suministran los materiales o servicios a una empresa.

Factores que pueden tener un efecto directo inmediato sobre las operaciones de la empresa pero que, no influyen en sus actividades.

DIMENSIÓN ECONÓMICA: Los factores económicos como la inflación, las tasas de interés y el desempleo, afectan la demanda de productos.

DIMENSIÓN TECNOLÓGICA: Métodos disponibles para convertir los recursos en productos o servicios.

DIMENSIÓN SOCIO-CULTURAL: Son las costumbres, valores y características demográficas en la que opera la empresa

DIMENSIÓN POLÍTICO-LEGAL: Leyes comerciales, la relación entre el gobierno y las empresas y la situación político-legal general de un país.

DIMENSIÓN INTERNACIONAL: Grado en el que una empresa está involucrada o afectada por los negocios en otros países