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Carlos Manuel Spanish

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  1. Generos textuales

  2. Carta exposicion de motivos

  3. Por lo general, responden a preguntas específicas formuladas por la institución, por ejemplo: ¿Cuál es tu formación previa? ¿Por qué deseas estudiar ese programa en específico? ¿Cuáles son tus expectativas? El comité de selección evalúa estas presentaciones escritas, así que, uno de los objetivos de las cartas es convencer con argumentos sólidos de que eres el mejor candidato para el programa o el apoyo económico que se solicita.

  4. Características

    La carta de exposición de motivos tiene los siguientes atributos:

    ● Tiene una función expositiva.

    ● Su intención es convencer.

    ● Es de carácter personal.

    ● Es versátil.

    ● Se argumenta con hechos y opiniones.

    ● Tiene un tono persuasivo.

    ● Presenta un matiz subjetivo.

    ● Se emplea un vocabulario preciso y exacto.

    ● Debe desarrollarse de manera lógica y coherente.

    ● Se desarrolla en tres momentos: presentación, desarrollo y conclusión.

    ● No debe confundirse como una carta de presentación.

    ● Tiene su formato especial (no es un oficio): puede contener título, citas, epígrafes.

    ● Se anexa a un oficio de solicitud de ingreso.

    ● Por lo general, se anexa a ella el curriculum vitae.

    ● Requisito de ingreso en estudios de posgrado y becas

  5. currículum vitae

  6. El currículum vitae o CV recoge nuestra trayectoria en el mundo laboral y educativo. Es decir, el conjunto de experiencias educacionales, laborales y vivenciales de una persona.

    Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo requisito fundamental para una primera criba. Sirve para que las empresas sepan qué formación, experiencia y competencias tenemos.

  7. Características

    Fácil de leer

    Responde a las necesidades de quien lo lee.

    Gráficamente agradable

    Su estructura gráfica ayuda también al lector; no existen en absoluto, errores, manchas o imprecisiones.

    Equilibrado en su tono

    Ha de ser creíble, no se ha de vender uno demasiado, pero tampoco es aconsejable minusvalorarse.

    Homogéneo

    Trata de forma uniforme todas las informaciones que se dan: las fechas, los lugares y las direcciones son tratas siempre de la misma manera.

    Completo

    Da impresión de presentar todo aunque hayamos juzgado oportuno evitar algunos datos carentes de importancia o no acordes con el resto.

    Original

    Ha de distinguirse de los otros currículum por su estilo, experiencias, presentación gráfica o cualquier otra cosa que pueda atraer la atención del seleccionador.

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Flowchart on Untitled, created by Carlos Manuel on 25/09/2021.
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Carlos Manuel
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