Pruebas proyectivas: tipos y técnicas en psicología

Pruebas proyectivas en el campo organizacional

Categorías de pruebas proyectivas clínicas

Técnicas de completación

Técnicas de asociación

Técnicas de ordenación

Técnicas de construcción

Se presenta un estímulo (imagen o palabra)

Su consigna es

Pedir que se responda lo primero que se te venga a la mente

Da lugar al

Test de Rorschach

Propósito

Hermann Rorschach, 1921

Compuesto por

10 manchas, 5 blancas y negras, 5 de color

Entender la forma en que el paciente conceptualiza el mundo

Asociación de palabras

Carl Jung, 1910

Brindar información sobre el proceso cognitivo y temas emocionales

100 palabras

Se presenta un estímulo del cual se debe crear, ya sea un dibujo o una historia

"Crear una historia con base a las imágenes"

Test de Apercepción Temática-TAT

Su consigan es

Da lugar a

Henry Murray- 1930

Propósito

Revelar información sobre la personalidad y las motivaciones tanto implícitas como explícitas

Se presenta una oración incompleta

Su consigna es

"Completar la oración presentada"

Da lugar a

PBR

MSCT

Manera de medir varibales cognitivas- Herman von Ebbinghaus

Consiste

Propósito

Pide responder a declaraciones vagas indicando si son verdaderas o falsas.

Pide a los encuestados que completen una serie de oraciones que luego los jueces califican como "Positivo", "Negativo" o "Neutral."

Harrison G. Gough

Medir la confiabilidad, la conciencia y la conformidad social.

Jhon B. Miner

Medida de actitudes hacia los trabajos de supervisión, para luego ser conceptualizado como una motivación para administrar.

Se presentan estímulos en forma de imágenes u objetos

Consigna

"ordene 3 imágenes ambiguas de la forma que tenga mayor sentido"

"Escribir una frase que explique que sucede en la secuencia de imágenes"

Da lugar a

Las imágenes muestras actividades de la vida cotidiana y del ámbito laboral

Propósito

Tomkin-hom

En la actualidad se ha intentado con solo 3 tareas, aunque la versión completa esta compuesta por 25

Creado por

Creado por

PAT

Mide frente a lo laboral la agresividad hacia los supervisores, la persistencia y al constancia de los hábitos de del trabajo y la reacción de la criticas

Valentina Castaño Alvarez, Estefanía Corrales Mejía, Valeria Gómez Betancur, Astrid Graciano David