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Información Asimetrica

Algunos problemas

Selección Adversa.

Riesgo Moral

se define como

Solución

Señales de mercado

Principal Agente

Se componen por

Garantias

Reputación

En casos como cafeterias o moteles es dificil

Por tanto

Se utiliza la estandarización

Algunos ejemplos de estandarización:

Starbooks

Mc Donald's

Tienen como objetivo

Diferenciar calidades

Garantias cortas

Garantias extendidas

Mayor calidad

Menor calidad

Principal

Agente

Empleado del principal

Empleador del agente

Objetivo

Velar por el bienestar del principal

Objetivo

Ofrecer incentivos al agente

Se genera cuando

El agente persigue sus propios intereses

Salarios de eficiencia

Por tanto

la solución requiere

Incentivos hacia el agente

que representen

Utilidades

Mayores o iguales

que seguir su beneficio personal

Además

se pueden presentar en organizaciones

Integradas verticalmente

Integradas horizontalmente

se organizan

se organizan

Se define como

Incapacidad de diferenciar entre

Buena calidad

Mala calidad

Varias dividiones

donde se producen diferentes piezas

que se integran

para el producto final

varias plantas

Producen produtos iguales

determinada situación

un individuo oculta información de si mismo

por ejemplo

En la forma cómo actua cuando los demás no los observan

Algunas soluciones incluyen

Clausulas

deductibles

Sirven para

pasar parte del costo o el riesgo al individuo con riesgo de selección moral

se definen como

Salario que le paga la empresa al empleado

de acuerdo a

Productividad marginal y esfuerzo