Historia de la Administración de Personal

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• EL MANEJO DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL

• Aceptamos con Weber, que hay 3 tipos principales de "autoridad" o principios de legitimidad en la organización humana.

• La Autoridad Tradicional

• La Autoridad Carismática

• La Autoridad Racional o La Autoridad Legítima

• Definición de los cargos

• Aceptamos con Weber, que hay 3 tipos principales de "autoridad" o principios de legitimidad en la organización humana.

• Basada en cualidades personales de jafatura o magnetismo

• Sancionada simplemente por el tiempo y la posición

• a) Distinción entre posición oficial y privada b) Descripción del puesto c) Capacitación especializada d) Salario y no botín e) Consideración social f) Nombramiento superior g) Carrera burocrática

• Captura (image/png)

• El desarrollo de las escuelas coincide con el de la administración industrial

• Así fueron apareciendo unidades administrativas con los nombres de "Departamento", "Dirección", "Gerencia" de "Relaciones Industriales" y otros similares, que se ocupan del área de actividad de la función de personal.

• La Autoridad Racional