DINAMICA PROF ERIKA

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• República Bolivariana De Venezuela
• A.C. Estudios Superiores Gerenciales Corporativos Valles Del Tuy
• Universidad Bicentenaria de Aragua
• Centro Regional De Apoyo Tecnológico Valles Del Tuy
• Cátedra: Dinámica de Grupos Aplicadas
• Yarita Abreu C.I. 15.042.546
• Diaz Livia C.I: 14967050
• Hernandez Jorge C.I: 26954438

La dinámica de grupos

• Según lo expresa Olmsted, “la Dinámica de Grupo constituye el intento más difundido y de mayor influencia en estos momentos, en el estudio de los grupos
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Dinámica de grupo

• Se fundamenta originariamente en la teoría de estructura o Gestalt
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• Este campo consiste en un número de fuerzas (o variables) que afectan la conducta del grupo. La dirección, sentido e intensidad (magnitud) relativa de estas fuerzas, determina la dirección, sentido y velocidad de movimiento del grupo
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Kurt Lewin

• Iniciador de la Dinámica de Grupo en la década del treinta. La teoría de Lewin puede resumirse, como lo hace Filloux. en los siguientes puntos centrales
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Origen

• El fundador de las dinámicas de grupo fue Kurt Lewin. Es en 1944 cuando da el nombre de dinámica de grupos para caracterizar a los pequeños grupos en la vida y la dinámica que en ellos se desarrolla.
• La investigación en el campo de la psicología, le llevó a plantear distintas hipótesis, a aportar instrumentos de investigación y técnicas de aprendizaje. Debido a la muerte en 1947 de Lewin no pudo seguir investigando.
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La dinámica de grupos

• Ha avanzado en forma de observación, análisis y universalización de la vida de pequeños grupos son científicamente estudiados.
• El grupo se convirtió en objeto de análisis, ante los datos de su actitud y comportamiento.
• El trabajo de Lewin fue continuado por Cartwright
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Objetivos de la dinámicas

• Comprender y aplicar el proceso de un grupo al resolver problemas que les van ocurriendo y lo complicado de tomar decisiones en grupo.
• Analizar e interpretar las fuerzas condicionantes de la conducta de las personas del grupo
• Conocer y desarrollar cuáles son las mejores condiciones para que un grupo madure.
• Conocer y desarrollar los conceptos de liderazgo y autoridad.
• Interpretar y conocer las relaciones entre grupo y entorno social.
• Fomentar y aplicar las practicas de interrelaciones entre cada miembro del grupo.
• Determinar cuales son las consecuencias que el grupo tiene en el desarrollo personal.
• Analizar e interpretar la teoría, los principios y la investigación acerca de la estructura y los procesos de grupo.
• Fomentar las estrategias de las habilidad necesaria para el manejo de estos conocimientos.
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La Función de la Dinámica

• Identificar el proceso personal de cada miembro del grupo, es decir identificar el rol que cumple cada participante.
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Principios de la dinámica

• · Buscar juntos caminos de solución para los problemas.
• · Contribuir al crecimiento en grupo y en comunidad.
• · Generar espacios de verdadero diálogo, en los cuales todos participen sin discriminación.
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Referencias

• https://vladimirvalladares.blogspot.com/2014/08/principios-de-la-dinamica-de-grupo.html
• Blog Personal de Vladimir Valladares; Licencia Creactive Commons 4.0