CINTHIA PAOLA MOREIRA VILLAMAR

UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI

• ESTUDIANTE:
• CINTHIA PAOLA MOREIRA VILLAMAR
• DOCENTE: LIC MARIA BRIONES
• TEMA:
• DEFINICION DEL TRABAJO SOCIAL

DEFINICIONES DE TRABAJO SOCIAL

• El Trabajo Social como contexto que tratan de iluminar con su flexion y aplicaciones practicas. No hay literatura castellana sobre lo que se aborda aqui.
• Pero para conocer mas a profundidad los origenes del TRABAJO SOCIAL hemos de remitido fechas tan remotas como la BAJA EDAD MEDIA, si bien desde los primeros tiempos se conocen diversas formas de asistencia a los pobres y a mendigos.
• Y el intento de meter de lleno al especialista en lo que es el enfoque sistematico del TRABAJO SOCIAL es una noble y urgente tarea a la que no han escapado los autores.
• Noble porque el trabajador sociaal ha de ocupar un puesto privilegiado en el terreno que pretenden parcelar para si otros especialistas que piensan que su aportacion es mas revelante, sin darse cuenta de que caen en exclusivismo dogmaticos que son esterilizan lo que hay que hacer una vez metidos en la realidad viva del ser humano y su comportamiento

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• Lo que resulta interesante es ver como en el trabajo social pueden tener aplicaciones los conociminetos cientificos que se derivan de ese sector, cada vez mas amplio y profundizado, que genericamente se conoce con el nombre de MODELO SISTEMICO.
• Desde BERTALANFFY hasta nuestros dias se han ido abriendo puertas para aplicar a las ciencias del comportamiento lo que antes parecia exclusivo de las ciencias naturales.
• La bibliografia en este terreno es cada vez mas sugerente y rica. Pero faltan aportaciones como las que nos ofrecen ahora GARCIA ALBA Y MELIAN MELIAN.
• El reformismo humanista tienes en JUAN LUIS VIVES (1492-1540) uno de sus maximos exponentes quien, ya en la edad moderna, sento los principios de la ASISTENCIA SOCIAL a traves de los siguientes enunciados
• El derecho del individuo a obtener atencion
• La individulizacion de cada situacion.
• La aceptacion de quien pide ayuda.
• La rehabilitacion y prevencion a traves del trabajo.
• La accion prolongda hasta resolver definitivamente cada situacion

BIBLIOGRAFIA

• GOOGLE ACADEMICO
• LIBRO DE JOSÉ ANTONIO RIOS GONZALES (TERAPEUTA FAMILIAR)
• GARCIA ALBA
• MELIAN MELIAN

OBJETO DE INTERVENCION DEL TRABAJO

• Entre ellos tenemos ayudar a las personas para que obtengan servicios y recursos en sus comunidades.
• Formular e implemetar politicas y programas que aumenten el bienestar de la gente, promuevan el desarrollo y los derechos humanos, y estabilidad social, siempre que esa estabilidad no viole los derechos humanos.
• Cecilia Tobón refiere que definir el problema objeto de intervención profesional del trabajo social es "Delimitar que aspecos de una necesidad social son susceptibles de modificar con nuestra intervencion profesional"
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• Las estrategias de intervención elaborada son coincidentes con las estrategias propuestas por J. ROTHMAN en el modelo de acción política:
• Rechazo de la presencia economía de las empresas multinacionales.
• Unificar las luchas de las clases trabajadoras con la lucha de la comunidad.
• Unificar a los grupos de la comunidad con objeto de iniciar perspectivas globales de ánalisis de los problemas.
• El desarrollo económico, interés por elevar el nivel de vida mediante el aumento de la eficiencia productiva para ello se utilizan los instrumentos procedentes de la planificación y la urbanización.
• La organización de la comunidad: influida en su configuración por la necesidad de ordenar la asistencia social y por la necesidad de educación permanete de la población.

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• Sus objetivos:
• Lograr el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, cultural y humanas de la colectividad, realizando el trabajo desde la base.
• Procurar modificar las actitudes y practicas que actúan como freno o escollos al desarrollo social y económico.
• Algunos ejemplos de estos problemas que debe resolver son las disputas familiares, la falta de recursos en una comunidad problemas dentro de las escuelas entre alumnos o con sus estudios e incluso aconsejar a una persona en sus relaciones con otros miembros de su familia.

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• Caption: CUALIDADES HUMANAS
• El trabajo social se encarga de promover los valores e la igualdad, la libertad, la fraternidad y la dignidad del ser humano para así romper las barreras y fronteras que han separado y dividido a la humanidad por medio de diversas actividades y proyectos.
• El trabajo en equipo es la clave para terminar con las injusticias, pero esto solo puede lograrse entre personas que están dispuestas a vivir en armonía, el cual es uno de los objetivos clave de un experto en el trabajo social.

HABILIDADES DE UN TRABAJADOR SOCIAL

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• Empatía.- La empatía probablemente es la clave para relacionarse, comunicarse y comprender a los usuarios en el trabajo social.
• Comunicación.- Para entender a fondo la situación de un usuario, el trabajador social debe tener excelentes habilidades de comunicación no solo se obtiene buena comunicación de forma verbal también se logra comprender mejor la emociones.
• Sentido de Justicia.- El trabajador social busca lograr un cambio profundo en apoyo a las personas más vulnerables y oprimidas. Se esfuerza en promover la sensibilidad y el conocimiento de la diversidad cultural y étnica
• Pensamiento Crítico.- Un trabajador social debe ser imparcial al momento de analizar un caso. Esta cualidad perite tomar toda la información disponible, de distintas perspectivas para tomar decisiones informadas.
• Respeto.- El trato amable, respetuoso y receptivo de la diversidad cultural y étnica es una caracteristica del trabajador social.

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• Paciencia.- Los casos que tiene un trabajador social puede tomar bastante tiempo y es común que después de un avance considerablw la persona experimente un retroceso o vuelva al lugar donde empezo.
• Compromiso.- Para mejorar el bienestar y satisfacer las necesidades de las personas más vulnerables, el trabajador social debe apegarse a ciertos valores fundamentales y un codigo de ética.
• Estos valores son :
• SERVICIO
• JUSTICIA SOCIAL
• DIGNIDAD Y VALOR DE LA PERSONA
• RELACIONES HUMANAS
• INTEGRIDAD
• COMPETENCIA

REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS

• GOOGLE ACADEMICO
• WWW.EDITORALSANZYTORRES.COM
• WWW.LEGISLATION.GOV.UK/UKPGA
• BOOKS.GOOGLE.COM
• ALFREDO HIDALGO
• WWW,GOOGLE.COM.MX\SEARCH