DIAPOSITIVA COLANTA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• 
• INTEGRANTES
• LEIDY JOHANA MONTOYA
• MARLON CARDONA BERMUDEZ

HISTORIA COLANTA

• Creada
• el 24 de Junio de 1964 y se llamo COOLECHERA, en 1973 Jenaro Pérez cambio el
• nombre por COLANTA (Cooperativa Lechera de Antioquia), el 25 Julio de 1976 se
• vendió el primer litro de leche.
• Actualmente está constituida por
• más de 10.000 campesinos y por más de 4.500 trabajadores asociados a Colanta.
• Colanta es la única empresa
• lechera del país a la que ha sido otorgada la cruz de Boyacá

INTRODUCCIÒN

• El factor humano y su talento es
• el activo más valioso que posee actualmente Colanta, pues se han fijado la meta
• de alcanzar la transparencia organizacional.
• En algunas empresas se escucha
• frecuentemente que ninguna persona es indispensable para desarrollar o
• implementar algún proceso; pero Colanta está diseñada para que sus empleados
• trabajen en la empresa y alcancen el crecimiento personal, ellos creen que desarrollar
• y mantener un talento humano optimo garantizara que el crecimiento y el
• fortalecimiento de la empresa.
• Ellos han logrado desarrollar un
• programa de transferencia de conocimientos en el cual las constantes
• capacitaciones en los procesos y subprocesos aportan información importante que
• es aplicada en la mejora de las actividades cotidianas; documentando cada una
• de ellas para tener un registro de los avances adquiridos.

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• MISIÓN
• Somos una
• cooperativa líder del sector agro industrial que posibilita el desarrollo y
• bienestar de los asociados productores y trabajadores, a través de una oferta
• integral y oportuna de productos y servicios, como la mejor opción en la
• relación calidad-precio, para satisfacer las necesidades de los clientes en el
• contexto nacional, con proyección internacional. Para ello contamos con la
• tecnología apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los
• valores corporativos, la preservación del medio ambiente y la construcción de
• un mejor país.
• VISIÓN
• “Seremos una cooperativa altamente comprometida con la internacionalización de la producción del sector agro industrial y de las actividades complementarias para el desarrollo social y económico de los asociados y las regiones donde realizamos gestión con procesos innovadores, cumpliendo los más estrictos estándares de calidad, productividad y competitividad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los mercados nacionales

ORGANIGRAMA

ORGANIZACIÒN

• El tipo de organización que plantea Colanta es
• funcional debido a que tiene una organización compleja con varios niveles de
• jerarquía, en la que las decisiones se toman principalmente en la asamblea de
• asociados, pero en cada departamento de su organización también se pueden tomar
• ciertas decisiones con el aval de la gerencia general, para así lograr un
• funcionamiento común.

NIVELES DE JERARQUIA

REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO

• CAPITULO 1
• VIGENCIAS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO
• Regirá para todas sus dependencias ubicadas en el
• domicilio principal y aquellas que funcionen dentro del territorio nacional,
• forman parte de los contratos individuales de trabajo.
• CAPITULO 2
• CONDICIONES DE ADMISIÒN
• ARTÍCULO 2:
• COLANTA solo considera para la provisión de cargos, solicitudes presentadas por
• escrito y debidamente diligenciadas.
• ARTÌCULO 3:
• La persona seleccionada para u cargo deberá cumplir con unos requisitos y así
• formalizar su ingreso
• CAPITULO 3
• PERIODO DE PRUEBA
• ARTÍCULO 6:
• El periodo inicial de la prueba se da con el fin de conocer las aptitudes del
• trabajador y la conveniencia de las condiciones de trabajo.
• ARTÌCULO 7: Dicho
• periodo de prueba debe ser estipulado por escrito.
• ARTÌCULO 8: El
• periodo de prueba no se puede exceder de 2 meses, en los contratos de término
• fijo inferior a 1 año este periodo no puede ser superior a la quinta parte del
• respectivo contrato.

DEPARTAMENTOS

• Colanta está distribuida en tres divisiones:
• Ø División
• administrativa
• Ø División
• operativa
• Ø División
• técnica
• Las cuales tienen sus
• determinadas secciones y departamentos independientes que están organizados
• según su función.

DESCRIPCIÒN DE PRODUCTOS

• Ø Leches
• Ø Cremas
• y mantequillas
• Ø Yogures
• Ø Refrescos
• y avenas
• Ø Dulces
• Ø Cárnicos
• Ø Vinos
• y aceites
• Ø Granos
• y otros
• 

CONCLUSIÓN

• Colanta es
• una empresa integrada por un grupo de socios mayoristas y otros minoristas, los
• cuales toman decisiones en esta empresa, una empresa que está en constante
• innovación de tecnologías y productos, lo que la hace una empresa más
• competitiva y líder en el sector alimenticio del país.