Proyecto sintesis

colegio luigi pirandello

• -angelica martinez
• -sara sanchez
• -8b
• 2017

administracion

• -es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos.
• -suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y estados Unidos en el siglo XXI.
• 

concepto

• -Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planificación ,organización dirección , y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
• -estudio de gestionamiento de recursos, procesos,resultados y actividades.
• 

caracteristicas

• algunas de sus características son:
• -universalidad
• -especificidad
• -unidad temporal
• -unidad jerarquica
• -valor instrumental
• -flexibilidad
• -amplitud de ejercicio
• 

universalidad

• se da donde quiera que exista un organismo social como:
• -estado
• -ejercito
• -iglesias
• -familia
• -empresas
• 

especifidad

• son inconfundibles con otras ciencias,aunque van acompañadas de ellas como:
• -funciones económicas
• -contables
• -productivas
• -mecanicas
• -juridicas
• 

unidad temporal

• aunque se distingan etapas fases y elementos de procesos administrativos
• 

unidad jerarquica

• todos participan en distintos grados y modalidades de la misma administracion
• 

valor instrumental

• busca obtener resultados determinados previamente establecidos
• 

flexibilidad

• la administración se adapta a las necesidad determinada de cada organización
• 

amplitud de ejercicio

• se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organizacion
• 

cualidades

• las cualidades de la administración de empresas son:
• -físicas
• -morales
• -intelectuales
• -experiencia
• 

cualidades fisicas

• debe poseer salud y vigor para poder realizar correctamente sus responsabilidades.
• 

cualidades morales

• tenga la capacidad y preparación suficiente como para afrontar cualquier reto o circunstancia que se le presente.
• 

cualidades intelectules

• Son imprescindibles, sin ellas éste no sería capaz de comprender y aplicar conceptos relacionados con la economía de la empresa.
• 

experiencia

• conocimiento que viene derivado de la práctica. Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.
• 

objetivos de la administración

• 1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
• Eficacia.- Cuando la empresa alcanza sus metas.
• Eficiencia.- Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
• 2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
• 3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
• 

clasificacion de las empresas

• Dependiendo de la constitución legal podemos decir que se clasifican en:
• -sociedad anonima.
• -sociedad anonima abierta.
• -sociedad anonima cerrada.
• -sociedad colectiva.
• -en comandita.
• -limitada
• 

sociedad anonima

• esta constituida de un capital social en un fondo común dividido en acciones.
• 

sociedad anonima abierta

• Es aquella que hace oferta publica de sus acciones según la Ley de Mercado de Valores.
• 

sociedad anonima cerrada

• tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente la distribución de sus utilidades.
• 

sociedad colectiva

• en un caso de dificultad comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital, sino que también con sus bienes personales.
• Dentro de este tipo de sociedades también tenemos dos tipos:
• -Comerciales.
• -Civiles.
• 

sociedad colectiva comercial

• los socios son responsables ilimitados y solidarios de todas las obligaciones sociales legalmente contraidas.
• 

sociedad colectiva civil

• Los socios son responsables ilimitados, pero a prorrata de los aportes.
• 

en comandita

• existen por una parte los socios capitalistas,s y por otra parte están los socios gestores que son los que se obligan a administrar el aporte hecho por los socios capitalistas a la caja social.
• 

limitada

• todos los socios administran por derecho propio por todos los socios, aunque generalmente se opta por delegar la administración a uno de los socios o a terceros.
• 

tipos de administracion

• Existen tres tipos de administracion, que son:
• -administracion publica.
• -administracion privada.
• -administracion mixta.
• 

administracion publica.

• hace referencia al manejo de las entidades públicas o del estado indistintamente que tengan un alcance local o nacional.
• 

administracion privada

• es la que consigue recursos de forma independiente y se mantiene bajo los reglamentos de un grupo de personas en un círculo privado.
• 

andimistracion mixta

• empresas que se rigen bajo la supervisión del estado y el ámbito privado, como las empresas que ofrecen servicios al estado bajo concesiones que deberán cumplir ciertos reglamentos para ser parte de la red que colaboran con el estado.
• 

teorias de administracion

• -Teoria situacional.
• -teoria de sistemas.
• -teoria matematica.
• -teoria del desarrollo organizacional.
• -teoria del compotamiento.
• -Teoria estructuralista.
• -teoria de la burocracia.
• -teoria neoclasica.
• -teoria de las relaciones humanas.
• -teoria clasica.
• 

cuenta de administracion.

• Son las cuentas que sirven para llevar el registro de las disponibilidades y obligaciones del Gobierno Federal, que no tienen carácter fiscal, considerándose como tales, todas las que no emanen de operaciones de índole presupuestario.
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cuenta activa

• Son los bienes y derechos de una empresa.
• 

cuenta pasiva.

• son las deudas y obligaciones a cargo de la empresa.
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