Quiz
LEGISLACIÓN NAVAL 101 200
Questions in this quiz (100)
1CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DE INMEDIATO SE DECLARARÁ:
- ACOMPETENTE
- BIMPARCIAL
- CINCOMPETENTE
2CUANDO EL ORGANISMO DISCIPLINARIO SE DECLARE INCOMPETENTE DEBERÁ TURNAR LAS ACTUACIONES A:
- AEL COMANDANTE CORRESPONDIENTE
- BAL PRESIDENTE DEL CONSEJO
- CAL DEFENSOR
3DEBERÁ OBSERVAR PUNTUALMENTE, LO QUE EL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, ANTEPONIENDO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- AMILITARES EN ACTIVO
- BSERVIDOR PÚBLICO
- CEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
4EN LA TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA _______ DEBE OBSERVAR EL CONFLICTO DE INTERESES.
- ASECRETARÍA DE LA DEFENSA
- BSECRETARÍA DE MARINA
- CSECRETARÍA DE FINANZAS
5CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO PERMITE Y GARANTIZA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LIMITE QUE EL INTERÉS PÚBLICO, NOS REFERIMOS AL VALOR DE:
- ADESINTERÉS
- BCONFIABILIDAD
- CTRANSPARENCIA
6CUANDO HABLAMOS QUE EL SERVIDOR PUBLICO AL REALIZA SUS ACTIVIDADES DEBE EVITAR LA AFECTACIÓN AL PATRIMONIO CULTURAL Y DEL ECOSISTEMA DONDE VIVIMOS, NOS REFERIMOS AL VALOR DE:
- ALA TIERRA
- BENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
- CLA PROPIEDAD
7ES EL VALOR QUE CONDUCE AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA, Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES.
- AABNEGACIÓN
- BDEBER
- CDISCIPLINA
8ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN
VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE ESTE OSTENTE Y EL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE.- ADEBER
- BLEALTAD
- CDISCIPLINA
9ES LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA, LA MORAL, Y POR OBJETO, EL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES.
- AHONOR
- BABNEGACIÓN
- CDISCIPLINA
10ES EL ANIMO COLECTIVO QUE SE NUTRE DE LOS VALORES COMUNES Y QUE SE BASA EN LA COHESIÓN Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ESOS VALORES.
- AESPIRITU DE SACRIFICIO
- BESPÍRITU DE CUERPO
- CESPIRITU DE SERVICIO
11ES LA SOLIDARIDAD EN LA ACCIÓN BASADA EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCIÓN DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACIÓN PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACIÓN DE PROTECCIÓN QUE ORIGINAN LAS DOS ANTERIORES.
- AESPIRITU DE EQUIPO
- BESPÍRITU DE CUERPO
- CESPÍRITU DE SACRIFICIO
12ES LA GARANTÍA PARA TODA PERSONA DE TENER OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES.
- AESPÍRITU DE CUERPO
- BESPÍRITU DE EQUIPO
- CESPÍRITU DE JUSTICIA
13PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, EN EL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES.
- AESPIRITU DE CUERPO
- BESPIRITU MILITAR
- CESPIRITU DE SACRIFICIO
14ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA.
- ADISCIPLINA
- BIMPARCIALIDAD
- CRENDICIÓN DE CUENTAS
15EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
- APERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA
- BPERSONAL DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENZA
- CPERSONAL DE LA SECRETARÍA DE SALUD
16VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
- AENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
- BINFORME DE CUENTAS
- CRENDICIÓN DE CUENTAS
17VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
- ARENDICIÓN DE CUENTAS
- BHONESTIDAD
- CTRANSPARENCIA
18VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBE DE EVITAR LA AFECTACIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO DONDE VIVIMOS, ASUMIENDO UNA FÉRREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE DE NUESTRO PAÍS.
- APATRIMONIO CULTURAL DE LA HUMANIDAD
- BRENDICIÓN DE CUENTAS Y TRANSPARENCIA
- CENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
19VALOR QUE ESTABLECE LA CONDUCTA EN LA QUE QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE OFRECER CON ESPECIAL ATENCIÓN HACIA LAS PERSONAS O GRUPOS SOCIALES QUE CARECEN DE LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ALCANZAR SU DESARROLLO INTEGRAL, CON UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA.
- ASENSIBILIDAD
- BGENEROSIDAD
- CHONESTIDAD
20VALOR EN QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- AGENEROSIDAD
- BHONESTIDAD
- CEFICACIA
21VALOR EN QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- AEFICACIA
- BGENEROSIDAD
- CIGUALDAD Y EQUIDAD
22VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBERÁ AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LEYES SECUNDARIAS Y DEMÁS LEGLAMENTACIONES QUE DE ELLAS EMANEN.
- AHONESTIDAD
- BLEGALIDAD
- CGENEROSIDAD
23EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, SON LOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARÁN Y PROTEGERÁN LA DIGNIDAD HUMANA Y MANTENDRÁN Y DEFENDERÁN LOS DERECHOS HUMANOS DE TODAS LAS PERSONAS.
- ALOS MILITARES
- BFUNCIONARIOS
- CLAS AUTORIDADES
24SE PROCURA INCLUIR ESPECIALMENTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASISTENCIA A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD QUE, POR RAZONES PERSONALES, ECONÓMICAS, SOCIALES O EMERGENCIAS DE OTRA ÍNDOLE, NECESITAN AYUDA INMEDIATA.
- ASERVICIO SOCIAL
- BSERVICIO A LA COMUNIDAD
- CSERVICIO MILITAR NACIONAL
25EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARÁN Y PROTEGERÁN:
- ALA DIGNIDAD HUMANA
- BLA VIDA
- CEL DERECHO AL TRABAJO
26EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY MANTENDRÁN Y DEFENDERÁN:
- ALOS VALORES
- BLOS DERECHOS HUMANOS
- CLAS LEYES
27LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRÁN USAR _______ SÓLO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO.
- ALA FUERZA
- BLOS DERECHOS HUMANOS
- CLA DIGNIDAD HUMANA
28LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRÁN USAR LA FUERZA SÓLO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO Y EN LA MEDIDA QUE:
- ACUANDO ELLOS LO CREAN NECESARIO
- BLO CREAN JUSTO
- CLO REQUIERA EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS
29LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL DE QUE TENGAN CONOCIMIENTO LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, SE MANTENDERAN:- AA LA LUZ PUBLICA
- BEN SECRETO
- CPUBLICO
30CONSTITUYE UNA EXCEPCIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO.
- ACUANDO LO CONSIDEREN NECESARIO
- BCUANDO LO EXIJA EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER
- CCUANDO SE LOS EXIJA EL PUEBLO
31CONSTITUYE UNA EXCEPCIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO.
- ACUANDO LO EXIJA EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER
- BCUANDO LAS NECESIDADES DE LA JUSTICIA LO EXIJAN
- CLO REQUIERA EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS
32LOS _________ NO SERÁN TOLERADOS POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA
- AACTOS DE TORTURA
- BACTOS INHUMANOS
- CDERECHOS HUMANOS
33PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN INVOCAR:
- ALOS DERECHOS HUMANOS
- BLA ORDEN DE UN SUPERIOR
- CLAS LEYES
34PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________
- ACON UN ESTADO DE GUERRA.
- BLOS DERECHOS HUMNOS
- CCON MANIFESTACIONES
35PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________
- AUNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NACIONAL
- BUNA AMENAZA DE GUERRA
- CUN ENFRENTAMIENTO
36LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA ___________ DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA.
- AVIDA
- BSALUD
- CLIBERTAD
37LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ___________ CUANDO SE PRECISE.
- ALA SALUD
- BPROTECCIÓN A LOS DERECHOS
- CATENCIÓN MÉDICA
38LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN ___________
- ANINGÚN ACTO POLITICO
- BNINGUN ACTO DE CORRUPCIÓN
- CNINGUNA DISCRIMINATORIO
39LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE ________ A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN.
- ASOSTENDRAN RIGUROSAMENTE
- BAPROBARAN RIGUROSAMENTE
- COPONDRÁN RIGUROSAMENTE
40LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ______ LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN.
- ACOMBATIRÁN
- BAPROBARAN
- CDETERMINARAN
41LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY _______ LA LEY
- ADESCONOCERA
- BAPROBARA
- CRESPETARÁN
42LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CÓDIGO ________
- ANACIONAL ANTI CORRUPCIÓN
- BNACIONAL DE GOBIERNO
- CDE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
43LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARÁN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ________ DE LA LEY.
- ACORRUPCION
- BEJECUCIÓN
- CVIOLACIÓN
44ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE.
- ACONCEPTO DEL USO DE LA FUERZA
- BCONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA
- CACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA
45CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE.
- ACONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA
- BCONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL
- CNECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD
46ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA.
- AAGRESIÓN
- BAMENAZA EMINENTE
- CPROBABLE AMENAZA
47ES EL ACTUAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DESPUÉS DE HABER REALIZADO EL ANÁLISIS CORRESPONDIENTE SOBRE LA ACTITUD Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR, ASÍ COMO LAS CAPACIDADES PROPIAS, PARA DETERMINAR LA PROPORCIONALIDAD DEL USO DE LA FUERZA.
- ANECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA
- BUSO RACIONAL DE LA FUERZA
- CUSO PROPORCIONAL DE LA FUERZA
48CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN:
- AUSO PROPORCIONAL DE LA FUERZA
- BUSO LEGITIMO DE LA FUERZA
- CUSO INDEBIDO DE LA FUERZA
49ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA
- ADENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO
- BDENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR
- CDENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN
50DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO:
- AHOMICIDIOS, DET. ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS
- BVIOLENCIA FAMILIAR, FALTAS ADMINISTRATIVAS, ROBOS DOLOSOS, ENTRE OTROS
- CMUERTE ACCIDENTAL, DELITOS CONTRA LA SALUD, NEGLIGENCIA MEDICA, DELITO POR OMISIÓN
51LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE:
- ALAS AUTORIDADES CIVILES
- BLAS AUTORIDADES MILITARES
- CLAS AUTORIDADES ESTATALES
52SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD.
- AUSO INDEBIDO DE LA FUERZA
- BUSO DE LA FUERZA
- CNECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA
53CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE
- APROPORCIONALIDAD
- BOPORTUNIDAD
- CNECESIDAD
54CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA
LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE
ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE:- APROPORCIONALIDAD
- BIGUALDAD
- COPORTUNIDAD
55SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN.
- ALA GRAVEDAD DE LA FALTA
- BLA GRAVEDAD DE UNA DETENCION
- CLA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA
56ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.
- APROPORCIONAL
- BLEGITIMA
- CLEGALIDAD
57CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
- ARESISTENCIA NO AGRESIVA
- BRESISTENCIA AGRESIVA
- CNO RESISTENCIA
58CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
- ARESISTENCIA NO AGRESIVA
- BLEGALIDAD
- CRESISTENCIA AGRESIVA
59CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA
VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA- ARESISTENCIA AGRESIVA GRAVE
- BRESISTENCIA NO AGRESIVA GRAVE
- CRESISTENCIA NO AGRESIVA
60CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES.
- ADISUASIÓN
- BREPELER
- CDEFENDER
61CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE
- ADETERMINANTE
- BCONTUNDENTE
- CFUERZA LETAL
62ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES.
- ADISUASIVO
- BLETAL
- CCONTUNDENTE
63ES CUALQUIER OBJETO, HERRAMIENTA O ACCESORIO QUE ES USADO COMO ARMA DE MANERA PROPORCIONAL Y RACIONAL.
- AARMA PREPARADA
- BARMA IMPROVISADA
- CFUERZA LETAL
64EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL:
- AENTRENAMIENTO
- BACONDICIONAMIENTO
- CADIESTRAMIENTO
65FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR:
- ALA RESISTENCIA, EL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA
- BLOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA
- CEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES
66SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD:
- AADIESTRAR AL PERSONAL PARA UN BUEN DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
- BCONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE LAS MODALIDADES Y LAS BUENAS COSTUMBRES
- CCONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM
67CONTROLAR A UNA PERSONA CON LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DEFENSA PERSONAL QUE RESTRINJAN LA RESPIRACIÓN O LA IRRIGACIÓN DE SANGRE AL CEREBRO, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN:
- AUSO DEBIDO DE LA FUERZA
- BTÉCNICAS DE DETENCIÓN
- CUSO INDEBIDO DE LA FUERZA
68ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
- ACOLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA DE MANERA QUE NO RESTRINJA SUS RESPIRACIÓN
- BCOLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN
- CCOLOCAR A UNA PERSONA SIN ESPOSAS EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN
69DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE:
- ADISPARO DE DISUASION
- BDISPARO DE PRECISIÓN
- CUSO INDEBIDO DE LA FUERZA
70ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
- ANO DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE
- BRETIRARSE CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS
- CDISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS
71ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
- ADISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES
- BDISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A TERCEROS
- CDISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A LOS ANIMALES
72PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON:
- AUN REPORTERO QUE TOME NOTA DE LOS HECHOS ACONTECIDOS
- BUNA BITÁCORA DE RECORRIDOS Y ACCIONES TOMADAS DURANTE LA ACTUACIÓN
- CCÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO
73CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ:
- ACANALIZARLOS AL HOSPITAL MAS CERCANO
- BLLEVARLOS AL HOSPITAL MILITAR
- CPROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA
74PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
- APORTE SU IDENTIFICACIÓN MILITAR ACTUALIZADA
- BREVELE SU IDENTIDAD MILITAR
- CPORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE
75PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
- ASE IDENTIFIQUEN
- BEMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE
- CPROPORCIONEN LA INFORMACIÓN NECESARIA
76PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
- ASE IDENTIFIQUE
- BUTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO
- CPORTE EL UNIFORME CORRESPONDIENTE
77ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AACUERDOS
- BRECONOCIMIENTOS
- CACOPLAMIENTOS
78ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD
- BRECONOCIMIENTOS
- CESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS
79ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- ARECONOCIMIENTOS
- BESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD
- CESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS
80ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS
- BRECONOCIMIENTOS
- CESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES MÓVILES
81PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUASIÓN EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE:
- AEMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
- BEMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL
- CUTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS
82PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUASIÓN EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE:
- AEMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
- BUTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS
- CESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS
83ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AEMPLEAR VEHICULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
- BIDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
- CEMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL
84ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AEMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
- BIDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
- CHACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA
85ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AIDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
- BEN CASO DE QUE NO CESEN LOS ACTOS DE RESISTENCIA HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA
- CCOMANDO DE VOZ
86ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AEVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE ACCION
- BEVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE PROVOCACIÓN
- CEVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE CORRUPCION
87ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
- AEMPLEAR INTENSIVAMENTE RECORRIDOS, VEHÍCULOS ESPECIALES Y CAMINATA
- BEMPLEAR INTENSIVAMENTE CAMARAS FOTOGRAF.Y DE VIDEO, ASÍ COMO GRAB. DE AUDIO PARA DOC. INCIDENTES
- CEMPLEAR VEHÍCULOS, PERSONAL Y PERROS PARA EL RASTREO DE LAS PERSONAS
88__________ GENERA RESPONSABILIDAD PENAL Y ADMINISTRATIVA PARA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR.
- AEL USO INDEBIDO DE LA FUERZA
- BEL USO DE LA FUERZA
- CEL USO PROPORCIONAL DE LA FUERZA
89EL PERSONAL DE LA ARMADA OBSERVARÁ EL PRINCIPIO VITAL DE _____ COMO UN DEBER DE OBEDIENCIA QUE LO CAPACITA PARA EL MANDO.
- ACAPACITACION
- BDISCIPLINA
- CHONESTIDAD
90ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE.
- AVIRTUD
- BLEALTAD
- CDEBER
91TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO SERÁ RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DE ______ EN PROPORCIÓN A SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN.
- ALA ORGANIZACION
- BLA RESPONSABILIDAD
- CLA DISCIPLINA
92LA _________ DEFINE LOS DEBERES QUE LE CORRESPONDEN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE LES SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS
- ARESPONSABILIDAD
- BJERARQUÍA
- CLEALTAD
93LOS ______ QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR LOS MANDOS FACULTADOS LE EXIGE E IMPONE EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES.
- AORDENES O COMISIONES
- BDEBERES O COMISIONES
- CCARGOS O COMISIONES
94EL PERSONAL _____ ESTA OBLIGADO A CUMPLIR CON LOS DEBERES NAVALES QUE LE IMPONGA SU SITUACIÓN COMO MIEMBRO DE LA INSTITUCIÓN.
- ADESDE SU ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA
- BAUN CAUSANDO BAJA DEL SERVICIO ACTIVO
- CDE CLASES Y MARINERÍA
95TODO MIEMBRO DE LA ARMADA QUE TENGA CONOCIMIENTO DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS TIENE LA ESTRICTA OBLIGACIÓN DE:
- ADAR PARTE DE ELLO A LA BREVEDAD
- BACTUAR LO MAS PRONTO POSIBLE
- CNO REALIZAR NINGUNA ACCIÓN QUE PONGA EN RIESGO LOS INTERESES DE LA PATRIA
96EL PERSONAL QUE POR INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS SERÁ SANCIONADO CONFORME AL:
- ALA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO
- BCÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR
- CCATALOGO DE FALTAS
97LAS ORDENES RELATIVAS AL SERVICIO DEBEN SER LEGITIMAS, OPORTUNAS Y PRECISAS, SIN ENTRAR EN DETALLES DE _____.
- AORIGEN
- BTIEMPO
- CEJECUCIÓN
98EN EL CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES LOS DETALLES DE EJECUCIÓN QUEDARÁN A INICIATIVA DEL
- ASUPERIOR
- BSUBALTERNO
- CQUE DIO LA ORDEN
99LA RELACIÓN ENTRE SUPERIORES Y SUBALTERNOS SE FUNDAMENTAN EN ________, AÚN VISTIENDO DE CIVIL
- ARESPETO MUTUO
- BEL SALUDO
- CLA DISCIPLINA
100LAS MUESTRAS DE RESPETO SE ________ AUN VISTIENDO DE CIVIL.
- ADEMOSTRARAN
- BHARAN
- COBSERVARAN
Information
- Description
- LEYES, HISTORIA CONOCIMIENTOS
- Language
- Español
- Views
- 89
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz