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Quiz

Acoso laboral y riesgos psicosociales

Laura Paez 18 questions

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Questions in this quiz (18)

  1. 1Los dineros provenientes de las multas impuestas por acoso laboral se destinarán a:
    1. AEl empleado afectado a modo de compensación por las acciones ejercidas en su contra durante el acoso laboral.
    2. BLa ARL y EPS a la que esté afiliado el empleado con el objetivo de cubrir los costos del tratamiento para alteraciones de salud y demás secuelas originadas en el acoso laboral.
    3. CAl presupuesto de la entidad pública que haya impartido la sanción a la persona que realice el acoso laboral y al empleador que lo tolere.
    4. DAl Fondo Nacional de Seguridad Laboral (FNSL) cuyos recursos se utilizan en la prevención y persecución de casos de acoso laboral.
  2. 2Cuando la víctima del acoso laboral sea un servidor público, la competencia para conocer de la falta disciplinaria y adoptar las medidas sancionatorias que prevé el artículo 10 de la ley 1010 corresponde a los jueces de trabajo con jurisdicción en el lugar de los hechos.
    1. ATrue
    2. BFalse
  3. 3Son bienes juridicos según la ley 1010 del 2006 el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
    1. ATrue
    2. BFalse
  4. 4¿Cuáles de las siguientes no hacen parte de las medidas preventivas de acoso laboral? (múltiple respuesta):
    1. AElaborar códigos o manuales de convivencia
    2. BPromover la participación de los trabajadores en la definición de estrategias para intervenir en factores de riesgo
    3. CDesarrollar actividades para fomentar el apoyo social y fomentar relaciones positivas
    4. DEstablecer un procedimiento interno confidencial para corregir conductas de acoso laboral
  5. 5Dentro del procedimiento de vigilancia epidemiológica el uso de instrumentos validados de cualquier país pueden ser utilizados para evaluar los factores de riesgo psicosociales y sus efectos
    1. ATrue
    2. BFalse
  6. 6Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, sólo se puede acudir a la reglamentación colombiana
    1. ATrue
    2. BFalse
  7. 7Son circunstancias atenuantes del acoso laboral, excepto
    1. AActuar en estados de emoción, pasión excusable, temor, ira e intenso dolor
    2. BReparar el daño, así no sea totalmente
    3. CRealizar conducta por recompensa o remuneración económica
    4. DHaber observado buena conducta anterior
  8. 8Los sujetos partícipes de acoso laboral son las personas que sean jefes, director, supervisor o cualquier otra posición de dirección y mando en una empresa u organización.
    1. ATrue
    2. BFalse
  9. 9Una vez los factores de riesgo psicosociales en el trabajo han sido identificados, recopilados, analizados y se ha realizado un seguimiento desde la salud ocupacional para establecer la carga que ejercen en los trabajadores, los empleadores deberán actualizar dicha la información:
    1. AMensualmente
    2. BAnualmente
    3. CCada seis meses
    4. DQuincenalmente
  10. 10Hacen parte de los factores psicosociales extralaborales que deben evaluar los empleadores, excepto
    1. ACaracterísticas de la vivienda
    2. BTiempo de desplazamiento
    3. CUtilización del tiempo libre
    4. DCondiciones del medio ambiente de trabajo

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Resolución 2646 del 2008 y Ley 110 del 2006
Language
Español
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