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UF2 Orientación y Asesoramiento. Tema 2 Atención de Reclamaciones

Jorge gonzález 29 questions

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Questions in this quiz (29)

  1. 1Que es la Reclamación
    1. AManifestaciones o expresiones que muestran la molestia o insatisfacción de una persona con respecto a una actuación concreta
    2. BProposición de ideas, consejos o actuaciones que un individuo le hace a otro de cara a mejorar en un futuro. Supone una invitación educada, no una obligación.
    3. CMecanismo por el cual un ciudadano, al considerar que sus derechos han sido vulnerados por una persona, empresa o institución, pone en marcha un proceso con todas las herramientas de las que dispone para defender dichos derechos y solucionar la actuación de la que ha sido víctima.
    4. DNinguna es correcta
  2. 2Que es una Queja
    1. AMecanismo por el cual un ciudadano, al considerar que sus derechos han sido vulnerados por una persona, empresa o institución, pone en marcha un proceso con todas las herramientas de las que dispone para defender dichos derechos y solucionar la actuación de la que ha sido víctima
    2. BManifestaciones o expresiones que muestran la molestia o insatisfacción de una persona con respecto a una actuación concreta
    3. CProposición de ideas, consejos o actuaciones que un individuo le hace a otro de cara a mejorar en un futuro. Supone una invitación educada, no una obligación
    4. DNinguna es correcta
  3. 3Que es una Sugerencia
    1. AMecanismo por el cual un ciudadano, al considerar que sus derechos han sido vulnerados por una persona, empresa o institución, pone en marcha un proceso con todas las herramientas de las que dispone para defender dichos derechos y solucionar la actuación de la que ha sido víctima.
    2. BManifestaciones o expresiones que muestran la molestia o insatisfacción de una persona con respecto a una actuación concreta
    3. CProposición de ideas, consejos o actuaciones que un individuo le hace a otro de cara a mejorar en un futuro. Supone una invitación educada, no una obligación
    4. DTodas son correctas
  4. 4Técnicas para afrontar conflictos y reclamaciones. PREGUNTA DE EXAMEN
    1. ACualquier interacción puede dar origen a un conflicto entre uno o más personas. El entorno laboral no es una excepción. Surgen pequeños problemas o desacuerdos
    2. BLo importante es conocer la CAUSA del problema para poder superar el conflicto
    3. CEl Mediador puede jugar un papel trascendental en la búsqueda de un acuerdo
    4. DTodas son correctas
  5. 5Métodos para la resolución de conflictos
    1. A- Negociación → supone la búsqueda de una solución intermedia y pacífica
      - Arbitraje → Imposibilidad de llegar a un acuerdo, necesidad de intervención de una segunda persona.
    2. B- Mediación → Imposibilidad de llegar a un acuerdo, necesidad de intervención de una segunda persona, en este caso especialista con recursos
      - Conciliación → las dos partes intentan encontrar un acuerdo, pero representante de la legalidad, conocido como conciliador, hará de interventor.
    3. C- Amigable composición → las personas sumidas en el conflicto nombran a uno o varios terceros sus mandatarios, quienes serán los responsables de solucionar el conflicto. Dichos mandatarios gozan de prestigio y experiencia.
    4. DTodas son correctas
  6. 6La Intervención del Líder
    1. AEs fundamental para solucionar conflictos entre trabajadores
    2. BEl empresario gestiona la empresa y asume unas responsabilidades de sus trabajadores
    3. CNinguna es correcta
    4. DA y B son correctas
  7. 7Elementos que tendrá en cuenta durante un conflicto
    1. A○ No hacer oídos sordos ante un conflicto
      ○ No permitir que un pequeño problema empeore.
    2. B○ Todo conflicto laboral requiere imparcialidad y raciocinio.
      ○ El contacto entre los implicados debe basarse en el respeto y la tolerancia mutuos.
    3. C○ Encontrar salidas convenientes y pacíficas.
      ○ Tomar nota para evitar que suceda lo mismo en el futuro.
    4. DTodas son Correctas
  8. 8De todo conflicto se puede extraer una gran lección para ir aprendiendo a hacer frente a situaciones complicadas.
    1. ATrue
    2. BFalse
  9. 9Ley 14/1986, General de Sanidad, sentó las bases de nuestro actual sistema de salud. Ésta se refiere a las Reclamaciones y Sugerencias en sus artículos 10.12 PREGUNTA DE EXAMEN
    1. ATodos tienen los siguientes derechos con respecto a las distintas administraciones públicas sanitarias (...)
    2. B12. A utilizar las vías de reclamación y de propuesta de sugerencias en los plazos previstos. En uno u otro deberá recibir respuesta por escrito en los plazos que reglamentariamente se establezcan
    3. CTodas son correctas
  10. 10Ley 41/2002, 14 de Noviembre, aborda los puntos de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica: Esta interacción entre el paciente y el equipo sanitario persigue varios objetivos
    1. A○ Permite el acercamiento mutuo. El ciudadano siente que las administraciones públicas velan por la seguridad y protección de sus derechos, de modo que genera confianza.
    2. B○ Repercute en la calidad del sistema sanitario: permitiendo a los responsables conocer los aspectos en los que pueden mejorar para ser más eficientes.
    3. CTodas son correctas

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Grado Superior Sanidad Quiz on UF2 Orientación y Asesoramiento. Tema 2 Atención de Reclamaciones, created by Jorge gonzález on 11/04/2020.
Language
Español
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