1470909
Description
Mind Map by Rodrigo Andres B, updated more than 1 year ago
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Created by Rodrigo Andres B
over 9 years ago
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GERENCIA
TALENTO
HUMANO
- Gestion
- Diligenciar
- Diligenciar
- Talento
Humano
- Habilidad,
Aptitud y
conocimiento
- eficiencia
y eficacia
- eficiencia
y eficacia
- Habilidad,
Aptitud y
conocimiento
- Objetivos
- Sociales
- No racismo
- No racismo
- Funcionales
- Nivel adecuado
para la
organizacion
- Nivel adecuado
para la
organizacion
- corporativos
- Alcance de
objetivos y metas
- Alcance de
objetivos y metas
- Personales
- Compatibles con la
organizacion
- Compatibles con la
organizacion
- Sociales
- GESTION POR COMPETENCIA
- Excelencia competencias
individuales
- Garantiza el desarrollo del
potencial de las personas
- Garantiza el desarrollo del
potencial de las personas
- Modelo
- Identificacion por
competencias
- Normalizacion
por competencias
- Formacion Basada
en competencias
- Certificacion de
competencias
- Evaluacion de
competencias
- Evaluacion de
competencias
- Orientada a la
competencia
- Certificacion de
competencias
- Estandarizacion
- Formacion Basada
en competencias
- Actividad
de trabajo
- Normalizacion
por competencias
- Fases
- Analisis de
problemas
- Clima
organizacional
- Deteccion de
problemas, carencias y
conflictos
- Analis de tareas
- Ineficiencia por
agentes externos
y personal
- Ineficiencia por
agentes externos
y personal
- Clima
organizacional
- Unidades de
competencias y Perfiles
profesionales
- Panel de expertos
- Analisis DOFA y MIsion
- Analisis DOFA y MIsion
- Id de la
competencia
- Inventario de
competencias
- Inventario de
competencias
- Muestra
representativa
- empleados
competencias
identificadas
- empleados
competencias
identificadas
- Entrevistas
- Analisis de datos
- Validacion
- Planificacion
- Informe final
- Informe final
- Planificacion
- Validacion
- Analisis de datos
- Panel de expertos
- Analisis de
problemas
- Identificacion por
competencias
- Diseño de planes de
Estudio para cargos y
nuevas competencias
- Entrenamiento
- Mejorar y regular planes de estuduio
- Mejorar y regular planes de estuduio
- Adaptacion a
los cambios
- Pulir
competencias
de los
trabajadores
- Entrenamiento
- Excelencia competencias
individuales
- Habilidades gerente
de talento humano
- Tecnicas
- Aplicacion de metodos
- Aplicacion de metodos
- Humanas
- Conceptualizacion
- Diseño
- Resolver los problemas
- Resolver los problemas
- Percibir el
panorama general
- Diseño
- Trabajo en equipo
- Conceptualizacion
- Tecnicas
- Adm Recursos
Humanos
- Planeacion
- Desarrollo
- Evaluacion
- Compensancion
- Control
- Importancia
- Evaluacion de
eficiencia y eficacia
- Importancia
- Remuneracion y salario
- Control
- Contribucion
importante a la empresa
- Compensancion
- Crecimiento personal
de los empleados
- Evaluacion
- Preever Futuro
- Desarrollo
- Planeacion
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