7197612
Description
Mind Map by Karina Freire, updated more than 1 year ago
|
Created by Karina Freire
over 7 years ago
|
|
Herramientas TIC como apoyo a la
gestión del talento humano
- Los cambios que afrontan las empresas en la actualidad conducen a analizar y distinguir diversas
estrategias que les permitan optimizar sus procesos organizacionales de tal forma que se puedan
considerar como competitivas e innovado - ras (Porter y Millar, 2009)
- García, Sánchez y Zapata (2008, p.16) definen la gestión humana como: “la actividad estratégica de
apoyo y sopor - te a la dirección, compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y
actividades, con el objeto de obtener, formar, motivar, retribuir y desarrollar al personal requerido
para generar y potencializar, el management , la cultura organi - zacional y el capital social, donde se
equilibran los diferentes intereses que convergen en la organización para lograr los objetivos de
manera efectiva”.
- Las TIC como apoyo administrativo Según Chiavenato (2002) las organizaciones excelentes no son las
que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino aquellas que saben extraer el máximo
provecho a sus tec - nologías actuales, es decir aquellas empresas que han identificado las ventajas
que implica la correcta utilización de las tecnologías y su efectiva inclusión dentro del desarrollo de los
procesos administrativos más importantes de la organización.
- Relacionados con el Ingreso de Perso - nas El profesional actual encargado de las fun - ciones de
reclutamiento, selección, contratación e inducción se apoya en herramientas TIC
- Relacionados con las Funciones: Como apoyo a la ejecución de las actividades de análisis de cargos y
diseño de cargos, las TIC proporcionan las siguientes herramientas que pueden ser utilizadas por el
área de ges - tión del talento humano
- Relacionados con la Compensación: Las actividades relacionadas con el proceso de compensación
pueden ser mejoradas a través de herramientas TIC
- Relacionados con la Adquisición de Conocimientos: El mejoramiento de este proceso es fundamental
para la gestión del talento humano, por eso las TIC suministran herramientas que apoyan estas
actividades
- Relacionados con las Condiciones de Trabajo: Las actividades que involucra el proceso relacionado con
las condiciones de trabajo se apoyan con la utilización de herra - mientas TIC
- Relacionados con la Evaluación: Las actividades que encierran los procesos de evaluación se apoyan en
herramientas TIC que les facilitan su ejecución además de permitirles obtener resultados más efectivos.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.