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UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS

Deleted user 10 questions Updated 18 Dec 2018

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Questions in this quiz (10)

  1. 1La evaluación del desempeño tiene multitud de aplicaciones:
    1. AComo instrumento de información y comunicación.
    2. BComo instrumento de motivación.
    3. CComo instrumento de desarrollo del personal.
    4. DTodas las respuestas son correctas.
  2. 2Según Herzberg, los factores motivacionales:
    1. AConstituyen causa de insatisfacción laboral.
    2. BSu carencia genera insatisfacción.
    3. CGeneran satisfacción laboral.
    4. DNo contribuyen a mejorar la satisfacción.
  3. 3No es una actuación que pueda mejorar la motivación de los trabajadores:
    1. ALos planes de formación.
    2. BLa conducta motivadora del directivo.
    3. CLa búsqueda de culpables.
    4. DLa pertenencia a un grupo laboral.
  4. 4
    En los equipos:
    1. ALa responsabilidad puede quedar diluida.
    2. BLa satisfacción de los miembros puede ser alta.
    3. CEl líder puede utilizar el equipo en beneficio propio.
    4. DTodas las respuestas son correctas.
  5. 5La sinergia surge cuando:
    1. AEl resultado final del trabajo en equipo es más rápido que el de la suma de sus miembros.
    2. BEl resultado final del trabajo en equipo es superior a la suma de las capacidades de sus miembros.
    3. CEl resultado del trabajo es la suma de la formación de sus miembros.
    4. DLos trabajadores comparten información.
  6. 6.
    Es un factor que desmotiva a los trabajadores:
    1. AExceso de paternalismo.
    2. BConciliación laboral y personal.
    3. CPosibilidad de promoción.
    4. DNinguna de las respuestas es correcta
  7. 7No es efecto halo:
    1. ALa impresión favorable sobre una persona.
    2. BLa impresión desfavorable sobre una persona.
    3. CLas expectativas que genera una persona.
    4. DNinguna de las respuestas es correcta.
  8. 8El absentismo se refiere a:
    1. AAusencias justificadas en el trabajo.
    2. BAusencias injustificadas.
    3. CLas ausencias justificadas e injustificadas.
    4. DAbsentismo justificado, injustificado y presencial.
  9. 9
    En la comunicación, barreras físicas pueden ser:
    1. AUna mala iluminación.
    2. BLos prejuicios.
    3. CLa jerga innecesaria.
    4. DTodas las respuestas son correctas.
  10. 10El puenteo consiste en:
    1. AComunicar saltándose la línea jerárquica.
    2. BLa pérdida de información en los canales.
    3. CLa retroalimentación inmediata.
    4. DLa descodificación deficiente.

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Created on 18 Dec 2018 · updated on 18 Dec 2018
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