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Test 2 - La RSC
Questions in this quiz (16)
1¿Cuál de las siguientes no es una ventaja de una adecuada política de RSC?
- Aa) Mejora la imagen de la empresa.
- Bb) Incrementa el grado de compromiso de los empleados.
- Cc) Aumenta el volumen de negocio.
- Dd) Potencia la lealtad de los clientes.
2¿Cómo se denomina la guía publicada en el año 2010 que emite las líneas de actuación en materia de RSC?.
- Aa) Norma ISO 26000.
- Bb) Global Reporting Initiative.
- Cc) Informe de sostenibilidad.
- Dd) Potencia la lealtad de los clientes.
3¿En qué tipo de iniciativa de RSC se puede catalogar el teletrabajo?
- Aa) No discriminación.
- Bb) Conciliación de la vida laboral y familiar.
- Cc) Formación de los trabajadores.
- Dd) Otras iniciativas.
4¿Quién es el encargado de analizar el desarrollo de la RSC en España y de informar de las actuaciones de las empresas a este respecto?.
- Aa) Consejo de Estado.
- Bb) Consejo Estatal de RSE.
- Cc) OCDE.
- Dd) OIT.
5¿Cómo se denomina el documento que las empresas de más de 250 trabajadores han de elaborar según la Ley de Igualdad?.
- Aa) Balance social.
- Bb) Código de conducta.
- Cc) Estatutos sociales.
- Dd) Plan de igualdad.
6¿Cuál de los siguientes aspectos es un pilar para la elaboración de un código de conducta?.
- Aa) Transparencia.
- Bb) Información.
- Cc) Participación.
- Dd) Todas son correctas.
7La responsabilidad social corporativa....
- Aa) Se centra fundamentalmente en la incorporación de competencias en su modelo de gestión empresarial.
- Bb) Exige a las empresas un compromiso mayor que el solo cumplimiento de las leyes.
- Cc) Es una actividad voluntaria de los distintos grupos de interés de la empresa.
- Dd) Todas las respuestas anteriores son correctas.
8¿Cuáles son los ámbitos7áreas de aplicación de la RSC también conocidos como triple bottom line o triple cuenta de resultados?.
- Aa) Ética, económica y legal.
- Bb) Social, comercial y legal.
- Cc) Económico, social y medioambiental.
- Dd) Social, económica y legal.
9El balance social es:
- Aa) Un documento de la organización que recoge su compromiso voluntario de seguir una serie de conductas y comportamientos que asume como parte de su cultura.
- Bb) Instrumento de gestión para planificar, organizar, dirigir, controlar y registrar la gestión de la responsabilidad social corporativa en un periodo determinado, en referencia a unas metas preestablecidas.
- Cc) Es un informe, recogido en un momento determinado del tiempo, que muestra la situación económica y financiera de la empresa.
- Dd) Informe creado por el Observatorio de RSC para verificar que las empresas cumplen con la legalidad.
10Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:
- Aa) Transparencia en la información.
- Bb) Lealtad.
- Cc) Salud y seguridad en el trabajo.
- Dd) Todas las respuestas anteriores son correctas.
11Se denomina stakeholders a:
- Aa) Las alianzas de las empreas.
- Bb) El equipo directivo de las empresas.
- Cc) Los grupos de interés con los que se relacionan las empresas.
- Dd) El personal de las empresas.
12La dimensión interna de RSE recoge, entre otros:
- Aa) Procedimientos para garantizar la igualdad y la no discriminación en los procesos de selección y contratación de personal.
- Bb) Establecer códigos de conducta que respeten los derechos humanos.
- Cc) Colaboraciones con otras organizaciones de defensa de cuestiones medioambientales.
- Dd) Formación del personal de la empresa en el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial.
13La medida de conciliación familiar que posibilita al trabajador/a establecer su propio horario de entrada y salida se denomina:
- Aa) Reducción de jornada.
- Bb) Trabajo a tiempo parcial.
- Cc) Jornada continua.
- Dd) Horarios flexibles.
14Para evaluar la gestión de la RSC en una empresa se utilizan:
- Aa) Índices como el DOW Jones Sustainability Index.
- Bb) Los Global Reporting Initiative (GRI).
- Cc) Diferentes indicadores.
- Dd) ISO 26000.
15La conciliación de la vida familiar y laboral es un aspecto de la responsabilidad social corporativa que se engloba en:
- Aa) Las políticas financieras de la empresa.
- Bb) Las políticas de recursos humanos de la empresa.
- Cc) Las políticas medioambientales de la empresa.
- Dd) Las políticas éticas de la empresa.
16El Libro Verde sobre RSE es un documento de:
- Aa) La OCDE
- Bb) La Unión Europea
- Cc) La OIT
- Dd) El Parlamento
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- Created on 20 Nov 2021 · updated on 20 Nov 2021
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