Quiz
COMPLEXIVO
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Questions in this quiz (200)
12. Relacione cada ítem con la característica que corresponde:
- Aa) a2/4/ b16/ c3/5
- Bb) a2/6/ b15/ c3/4
- Cc) a2/6/ b14/ c3/5
- Dd) a/26/ b34/ c1/5
2Significa el rendimiento laboral y la actuación superior del trabajador con alto impacto económico y social, presente y futuro, identificado con las competencias laborales exigidas para su cargo.
- Aa. Desempeño laboral adecuado
- Bb. Desempeño laboral individual
- Cc. Desempeño laboral superior
- Dd. Desempeño organizacional
33. Elija los elementos que pertenecen a las principales consecuencias de la Planificación de los Recursos Humanos.
- Aa) a / b / d / g
- Bb) a / b / f / h
- Cc) c / e / f / h
- Dd) c / e / d / g
4¿Cuál es la técnica de gran significación práctica al momento de planificar la gestión de recursos humanos y después realizar su necesario seguimiento?
- Aa) Diagrama de Venn
- Bb) Diagrama de Gantt
- Cc) Diagrama de Flujo
- Dd) Diagrama de Barras
55. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a downsizing: ¿Cuáles son los resultados de recortar personal cuando los trabajadores restantes son numerosos?.
- Aa) 1/2/3
- Bb) 1/3/4
- Cc) 1/3/5
- Dd) 2/3/4
66. Empareje de acuerdo a la acción disciplinaria de la regla de la estufa caliente:
- Aa) 1c/2d/3b/4a
- Bb) 1c/2a/3d/4b
- Cc) 1c/2d/3a/4b
- Dd) 1a/2d/3b/4c
7Proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, obligaciones y los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo.
- Aa) Planeación de recursos humanos
- Bb) Análisis de puesto
- Cc) Reclutamiento
- Dd) Selección
8De acuerdo con las compensaciones y prestaciones que reciben los trabajadores, ¿a qué términos hace referencia el siguiente concepto? “Remuneraciones económicas adicionales distintas al sueldo básico, incluyendo vacaciones pagadas incapacidad por enfermedad y seguro médico”
- Aa) Prestaciones
- Bb) Seguridad social
- Cc) Gratificaciones no económicas
- Dd) Compensación
99. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en base al concepto de administración de salario citado por varios autores:
- Aa) a3- b4- c1 d2
- Bb) a3- b2- c4 d1
- Cc) a1- b3- c4 d2
- Dd) a3- b1- c4 d2
1010. Relacione las siguientes columnas en base a los ámbitos vinculados con la administración de sueldos.
- Aa) a (2,5) /b (3,4) /c (1,6) /d (7,8).
- Bb) a (4,6) /b (1,5) /c (2,8) /d (3,7).
- Cc) a (4,5) /b (1,6) /c (3,7) /d (2,8).
- Dd) a (2,7) /b (3,4) /c (1,8) /d (5,6).
1111. Relacione los ámbitos vinculados a la administración de sueldos:
- Aa) a1/4/b3/7/c6/8/d2/5
- Bb) a5/7/b1/3/c6/4/d2/8
- Cc) a2/8/b5/6/c1/4/d3/7
- Dd) a2/5/b6/8/c3,7/d1/4
1212. Empareje correctamente la importancia del salario según Reyes (1994)
- Aa) a3/b1/c4/d2
- Bb) a2/b3/c4/d1
- Cc) a4/b2/c1/d3
- Dd) a1/b2/c4/d3
1313. Del siguiente listado seleccione los factores que repercuten en la remuneración.
- Aa) 1,3,5
- Bb) 1,3,4
- Cc) 1,2,6
- Dd) 1,4,6
1414. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) Se obtiene de restar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
- Bb) Se obtiene de sumar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
- Cc) Se obtiene de multiplicar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia
- Dd) Se obtiene de dividir el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
1515. Ordene de forma adecuada los pasos para la evaluación de la capacitación y el desarrollo.
- Aa) 1/2/3/4/5/6
- Bb) 1/2/6/3/4/5
- Cc) 3/2/1/4/5/6
- Dd) 3/1/2/6/4/5
16Es un sistema para evaluar el desempeño y sus resultados. Su característica radica en que participan otras personas que conocen al evaluado, además del supervisor o gerente directo. Este método de evaluación contribuye de forma positiva al desarrollo de las personas y en consecuencia al desarrollo de las organizaciones.
- Aa) Evaluación 90°
- Bb) Evaluación 270°
- Cc) Evaluación 360°
- Dd) Evaluación 180
1717. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los pasos para planear un programa de capacitación:
- Aa) a3 / b2 /c4 / d1
- Bb) a2 / b3 /c4 / d1
- Cc) a2 / b4 /c3 / d1
- Dd) a1 / b3 /c4 / d2
1818. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a el desarrollo del capital humano:
- Aa) Facilitar los procesos de innovación y cambio. Distribuir a diversos niveles los conocimientos que se van generando dentro de la organización.
- Bb) Participación, Repetición y relevancia.
- Cc) La obsolescencia de los conocimientos del personal, los cambios sociales y técnicos, y la tasa de rotación de los empleados.
- Dd) Las reacciones de los facilitados al contenido del programa y al proceso en general. Los conocimientos que se hayan adquirido mediante el proceso de capacitación.
19Cuál es el método de evaluación que obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentre?.
- Aa) Método de comparación pareadas.
- Bb) Método de verificación en el campo.
- Cc) Método de selección forzada.
- Dd) Método de escala gráfica.
20Es el método más antiguo y que más se utiliza para evaluar el desempeño
- Aa) Escalas gráficas continuas
- Bb) Escalas gráficas discontinuas
- Cc) Escalas de puntuación
- Dd) Selección forzada
21Es un sistema de evaluación del desempeño en el cual participan las personas que tienen contacto del trabajo con el evaluado.
- Aa) Evaluación 360 grados
- Bb) Escalas de gráficas
- Cc) Selección forzada
- Dd) Escalas de puntuación
2222. Ordene
- Aa) 1 / 3 / 2 / 4
- Bb) 3 / 2 / 1 / 4
- Cc) 2 / 3 / 4 /1
- Dd) 3 / 2/ 4 / 1
23Obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra. Con frecuencia, ambas expresiones son de carácter positivo o negativo.
- Aa) Lista de verificación
- Bb) Método de establecimiento de categorías
- Cc) Método de comparaciones pareadas
- Dd) Método de selección forzada
24La característica “Requiere que el evaluador lleve una bitácora en su computadora personal. En este documento, el evaluador consigna las acciones más destacadas – positivas o negativas- que realizó el evaluado.” ¿a qué método con base en el pasado pertenece?
- Aa) Método de registro de acontecimientos críticos
- Bb) Método de verificación en el campo
- Cc) Método de registro de acontecimientos notables
- Dd) Método de comparaciones pareadas
25De acuerdo con las ventajas de la evaluación del desempeño a que ventaja corresponde el siguiente enunciado: La realimentación del desempeño guía las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.
- Aa) Política de compensación
- Bb) Necesidades de capacitación y desarrollo
- Cc) Planeación y desarrollo
- Dd) Desafíos externos
2626. Relacione adecuadamente las siguientes columnas acerca los métodos de evaluación con el desempeño futuro y sus enunciados correspondientes.
- Aa) a4/b1/c3/d2
- Bb) a3/b1/c2/d4
- Cc) a2/b3/c4/d1
- Dd) a4/b2/c1/d3
2727. Seleccione las condiciones básicas del diseño de cargos
- Aa) 2/4/5
- Bb) 2/3/6
- Cc) 1/5/6
- Dd) 4/5/6
2828. Relacione las columnas según corresponda
- Aa) 1a/ 2b/ 3c/ 4b
- Bb) 1c/ 2b/ 3d/ 4a
- Cc) 1c/2b/3a /4d
- Dd) 1d/2a/ 3c/ 4d
2929. Complete el siguiente enunciado acerca del diseño de cargos:
El diseño del cargo es la………..del contenido, de los métodos de trabajo y de las…….con los demás cargos para……..los requisitos………organizacionales y sociales.- Aa) Guía, funciones, satisfacer, personales
- Bb) Especificación, relaciones, satisfacer, tecnológicos
- Cc) Guía, relaciones, cumplir, tecnológicos
- Dd) Especificación ,funciones, cumplir, personales
3030. Relacione las siguientes columnas respecto a las características de los diferentes modelos de diseño de cargos según Idalberto Chiavenato.
- Aa) 1a/2b/ 3c/ 4d.
- Bb) 1d/ 2a/ 3c/ 4b.
- Cc) 1c/ 2b/ 3a/ 4d.
- Dd) 1c/ 2d/ 3a/4b.
3131. En relación al concepto de análisis de cargos, complete el siguiente enunciado según corresponda:
Analizar un cargo significa…………que exige el cargo del ocupante en términos de ………., habilidades y …………… para desempeñarlos de manera adecuada.- Aa) Detallar -conocimientos-capacidades
- Bb) Señalar-competencias -responsabilidades
- Cc) Detallar -competencias-responsabilidades
- Dd) Detallar -conocimientos-capacidades
3232. Seleccione la respuesta correcta según corresponda en relación al enunciado:
- Aa) A1,B2,C3,D4
- Bb) A4, B3, C2, D1
- Cc) A4,B1, C2, D3
- Dd) A1,B4,C3,D2
3333. Relacione las columnas
- Aa) 1b/2a/3c
- Bb) 1a/ 2b/ 3c
- Cc) 1c/ 2b/ 3a
- Dd) 1b/2c/ 3a
34Según las Relaciones e influencias sobre el análisis del puesto de trabajo,
- Aa) Tecnología
- Bb) Planificación de recursos humanos
- Cc) Reclutamiento y selección
- Dd) Alcance de control
3535. Señale la característica la cual se hace mención:
Grado en el que un puesto proporciona libertad independencia y discreción a la persona para programar el trabajo- Aa) Identidad del puesto
- Bb) Autonomía
- Cc) Retroalimentación del puesto
- Dd) Variedad de habilidades
3636. Seleccione la respuesta correcta:
El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales ¿cuáles son?- Aa) La descripción del puesto de trabajo y la especificación de los requisitos del puesto de trabajo.
- Bb) La descripción del puesto de trabajo y estructura de la organización
- Cc) Criterios de rendimiento y alcance del control
- Dd) Criterios de rendimiento y redundancia de empleados
3737. Seleccione la respuesta correcta
¿Cuáles son las características esenciales del diseño de puestos de trabajo?.- Aa) Variedad de habilidades, significación del puesto, autonomía.
- Bb) Autonomía, estructura del puesto de trabajo, retroalimentación del puesto.
- Cc) Elementos físicos del puesto, retribución, alcance de control.
- Dd) Grado de autoridad, criterios de rendimiento, significación del puesto
3838. Seleccione la respuesta correcta
El análisis del puesto de trabajo ayuda a determinar las duplicidades de empleados que se producen durante las fusiones, las adquisiciones y las reducciones del tamaño de la plantilla. Identifique el enunciado de esta definición.- Aa) Estructura de la organización
- Bb) Alcance de control
- Cc) Redundancia de empleados
- Dd) Criterios de rendimiento
3939. Seleccione la respuesta correcta:
La especificación del contenido, de los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales del ocupante. ¿Hacen referencia a?- Aa) Descripción de Cargos
- Bb) Diseño de cargos
- Cc) Análisis de cargos
- Dd) Análisis del puesto de trabajo
4040. Seleccione la respuesta correcta:
La condición básica de cómo deben desempeñarse las tareas o las atribuciones ¿Hace referencia a?- Aa) Contenido de cargo
- Bb) Responsabilidad
- Cc) Métodos y procesos de trabajo enviar
- Dd) Autoridad
4141. Empareje de acuerdo a el diseño de cargos:
- Aa) 1a-2c-3d-4b
- Bb) 1b-2d-3c-4a
- Cc) 1b-2c-3d-4a
- Dd) 1b-2c-3a-4d
4242. Empareje según las características de las cinco competencias básicas necesarias en el sitio de trabajo:
- Aa) a4/b3/c2/d5/e1
- Bb) a4/b3/c2/d1/e5
- Cc) a1/b3/c2/d5/e4
- Dd) a4/b3/c1/d5/e2
4343. Indique cuál de los siguientes fines pertenece al análisis del puesto de trabajo:
- Aa) 2/3/4
- Bb) 3/4/5
- Cc) 1/2/3
- Dd) 1/4/5
4444. Seleccione la respuesta correcta
Existen varias cuestiones prácticas que resultan de utilidad a la hora de evaluar cada método de análisis del puesto de trabajo. Dicho esto, seleccione el concepto correspondiente a “prontitud de uso.”- Aa) Adecuación del método para analizar una diversidad de puestos de trabajo.
- Bb) Grado en el que el método está preparado para utilizarse para un puesto de trabajo.
- Cc) Tiempo necesario para aplicar el método y obtener los resultados que de éste se deriven.
- Dd) Aceptación por parte del usuario y sus formas.
4545. Seleccione la respuesta correcta
- Aa) 1/2/3
- Bb) 2/3/4
- Cc) 1/3/5
- Dd) 2-4-5
4646. Seleccione la respuesta correcta
A qué cuestión práctica del análisis del puesto de trabajo corresponde la siguiente definición:
Consistencia de los resultados obtenidos con el método y precisión de los resultados en la descripción de los cometidos, su importancia y las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo los cometidos.- Aa) Normalización
- Bb) Prontitud de uso
- Cc) Fiabilidad y validez
- Dd) Tiempo de aplicación
4747. Seleccione la respuesta correcta
La Srta. Jhoana Hernández , Vendedora de la Empresa Mi Calzado, recibe en el mes de Junio 2017, por concepto de salario unificado $ 550, horas suplementarias $ 20,63; horas extraordinarias $ 41,25; comisión de $ 350,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración ?- Aa) 80,16
- Bb) 50,99
- Cc) 76,72
- Dd) 75,00
48El Sr. Aimé Cando, Asistente de Gerencia de la Empresa Sol, recibe en el mes de Junio 2017, Por concepto de salario unificado $ 600, horas suplementarias $18,75; horas extraordinarias $ 5,00; tiene un anticipo de sueldo de $ 65,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración?
- Aa) $ 50,00
- Bb) $ 51,98
- Cc) $ 60,56
- Dd) $ 61,42
4949. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor a recibir por salario más horas suplementarias y extraordinarias?
El Ing. Gabriel Solórzano labora en la empresa NN en Quito, desempeñando el cago de Gerente General con un salario unificado de $ 3500 dólares, laborando en el mes de Julio del 2017, ocho horas suplementarias y cuatro horas extraordinarias. (Art.52 Código de Trabajo)- Aa) $ 3791,67
- Bb) $ 3850,00
- Cc) $ 3733,34
- Dd) $ 3762,00
5050. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares.- Aa) $306,25
- Bb) $358,31
- Cc) $301,39
- Dd) $315,91
5151. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor anual a cancelar por las vacaciones?
Juan ha trabajado para su empleador, cinco años y su última remuneración ha sido de 292 dólares. Se pide calcular las vacaciones en valores.- Aa) $ 10,50
- Bb) $ 12,16
- Cc) $ 20,15
- Dd) $ 22,50
5252. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor de indemnización por despido intempestivo?
El Sr. Alonso Pérez laboró en la empresa privada Albazo por un lapso de 3 años y 47 días, con un salario básico unificado, fue despedido intempestivamente- Aa) $ 1500,00
- Bb) $ 1875,00
- Cc) $ 4500,00
- Dd) $ 6000,00
5353. Seleccione la respuesta correcta:
¿En caso de liquidación de un negocio, cómo el empleador debe proceder con sus trabajadores?- Aa) Con un mes de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
- Bb) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
- Cc) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el despido intempestivo.
- Dd) Sin requerir de anticipación, el empleador liquidará como desahucio.
5454. Identifique el concepto:
Se paga por mes, sin suprimir los días no laborables.- Aa) Compensación.
- Bb) Remuneración.
- Cc) Salario.
- Dd) Sueldo.
5555. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Cristal el Sr. Aimé Cando desempeña el cargo de asistencia de gerencia desde el año 2014, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 600 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 18,75 dólares, horas extraordinarias $ 5,oo dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?- Aa) $58,47
- Bb) $56,70
- Cc) $57,17
- Dd) $58,94
5656. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?- Aa) $347,29
- Bb) $330,75
- Cc) $341,78
- Dd) $358,25
5757. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo tercero?- Aa) $306,25
- Bb) $31,25
- Cc) $301,39
- Dd) $315,91
5858. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo cuarto sueldo?.- Aa) $306,25
- Bb) $31,25
- Cc) $301,39
- Dd) $315,91
5959. ¿Cuál es el valor del décimo tercer sueldo?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.- Aa) $234,38
- Bb) $235,63
- Cc) $209,58
- Dd) $208,33
6060. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.- Aa) $234,38
- Bb) $267,19
- Cc) $209,58
- Dd) $208,33
6161. Seleccione la respuesta correcta.
La tendencia de buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con la actividad que desarrollan y facilitar que ello tenga lugar. ¿A qué objetivo implícito de la Gestión del Talento Humano hace referencia?- Aa) Productividad.
- Bb) Motivar.
- Cc) Calidad de vida en el trabajo.
- Dd) Cumplimiento de la normativa.
6262. Seleccione la opción correcta:
En los objetivos a largo plazo la Gestión de Recursos Humanos puede ganar el reconocimiento y el respeto en las organizaciones. ¿En qué aspectos debe centrarse para conseguir éste fin?- Aa) Balance final; orientación a resultados.
- Bb) Cumplimiento de la normativa; cumplimento de objetivos.
- Cc) Calidad de vida; instaurar incentivos económicos.
- Dd) Cumplimiento de objetivos; balance inicial.
631. Seleccione la respuesta correcta:
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos implícitos?- Aa) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
- Bb) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
- Cc) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
- Dd) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
641. Seleccione la respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos a largo plazo?- Aa) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
- Bb) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
- Cc) A la calidad del proceso de selección y el diseño adecuado de los procesos de formación.
- Dd) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
6565. Seleccione la opción de respuesta correcta.
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos explícitos?- Aa) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
- Bb) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
- Cc) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
- Dd) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
6666. Seleccione la opción de respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren la calidad de vida en el trabajo?- Aa) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
- Bb) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
- Cc) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
- Dd) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
6767. Seleccione la opción correcta de acuerdo al ciclo de vida de las organizaciones:
Etapa en la que las personas están en proceso de formación y de aprendizaje.- Aa) Etapa de Madurez
- Bb) Etapa de despegue
- Cc) Fase de crecimiento
- Dd) Etapa de declive
6868. Seleccione la respuesta correcta.
De los roles a desarrollarse en el departamento de recursos humanos, indique a cuál corresponde el siguiente enunciado.
Debe promover acciones innovadoras que permitan anticiparse a las nuevas situaciones de la organización.- Aa) Colaborador estratégico.
- Bb) Vendedor de la gestión de los recursos humanos.
- Cc) Agente de cambio.
- Dd) Líder de la función de recursos humanos.
6969. Identifique del listado cuales corresponden a los cinco factores principales que influyen en la organización a la hora de decidir centralizar o descentralizar el departamento.
- Aa) 2/1/3
- Bb) 2/3/5
- Cc) 1/4/5
- Dd) 1/2/6
7070. Relaciones según corresponda según la estrategia de cambio en la organización y la centralización
- Aa) 1a/2c/ 3b/ 4d
- Bb) 1c/ 2a/ 3b/ 4d
- Cc) 1a/2b/ 3c/ 4d
- Dd) 1a/ 2c/ 3d/ 4b
7171. En relación al análisis externo , empareje según corresponda a la descripción del Modelo de Aproximación Universalista, descrita en el libro de Gestión de Talento Humano de Dolan, Valle, Jackson y Shuller:
aquellas prácticas 1 / de la empresa 2 / que generan valor 3 / trata de presentar 4 / de gestión de 5 / para los accionistas 6 / los recursos humanos 7- Aa) 1/2/3/4/5/6/7
- Bb) 1/5/7/4/6/2/3
- Cc) 4/1/5/7/3/6/2
- Dd) 7/4/1/2/3/5/6
7272. Identifique el Modelo:
Los tipos de estrategia: innovadora, de calidad y de costes, ¿a qué modelo pertenecen?- Aa) Modelo de Artur
- Bb) Modelo de Schuller y Jackson
- Cc) Modelo de Snow y Jackson
- Dd) Modelo de Miles y Snow
7373. Del siguiente listado seleccione los elementos que corresponden a la toma de decisiones en el escogimiento de los instrumentos de selección, para aumentar la probabilidad de que los empleados tengan éxito en el puesto de trabajo.
- Aa) 2-3
- Bb) 2-3
- Cc) 1-4
- Dd) 1-2
7474. Complete según corresponda
El análisis …………………….. que deben realizar las organizaciones de cara al planteamiento de sus objetivos y …………………….. engloba tanto el entorno general o …………….. como el especifico o …………………. de la empresa- Aa) Externo, estrategias, macroentorno, microentorno.
- Bb) Externo, estrategias, microentorno, macroentorno.
- Cc) Interno, metas, macro, micro.
- Dd) Interno, metas, micro, macro.
7575. Empareje de acuerdo a políticas y prácticas estratégicas en las actividades de recursos humanos:
- Aa) a4/b2/c1/ d3
- Bb) a4/ b3/c1/d2
- Cc) a4/b1/c2/d3
- Dd) a2/b4/c1/d3
7676. Relacione las siguientes columnas acerca de las cuestiones en base a las cuales una organización toma las decisiones en la elección de los instrumentos de selección y su respectiva clasificación.
- Aa) 1b, 2d, 3a, 4c, 5e.
- Bb) 1b, 2d, 3a, 4e, 5c.
- Cc) 1b, 2d, 3e, 4c, 5a.
- Dd) 1d, 2b, 3a, 4c, 5e.
7777. Relacione según corresponda en función del análisis del entorno.
- Aa) 1b/1e/1d/2a/2c/2f
- Bb) 1b/ 1a/1c/ 2e/2f/2b
- Cc) 1a/1e/1c/ 2b/2d/2f
- Dd) 1a/1e/1f/ 2b/2d/2c
7878. Seleccione la respuesta correcta:
De acuerdo con la aproximación universalista, el modelo denominado como sistema de trabajo de alto rendimiento a que hace referencia:- Aa) Potenciar la implicación y participación del trabajador en la empresa.
- Bb) Presenta prácticas de gestión de los recursos humanos que generan valor para los accionistas.
- Cc) Señala cuales son las características que debe tener la gestión de los recursos humanos.
- Dd) Se mantiene la búsqueda continua de nuevas oportunidades.
7979. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) Estrategia Defensiva
- Bb) Estrategia Innovadora
- Cc) Estrategia Exploradora
- Dd) Estrategia de Calidad
8080. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1 (a-b)/2 (c-d)
- Bb) 1 (a-c)/2(b-d)
- Cc) 1 (a-d)/ 2 (c-b)
- Dd) 1 (b-d)/ 2 (c-d)
8181. Seleccione la respuesta correcta:
Los motivos se clasifican en primarios, generales y secundarios. Identifique el que corresponde a un motivo de tipo general.- Aa) Tener privilegios ejecutivos.
- Bb) Curiosidad.
- Cc) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
- Dd) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.
8282. Organice las siguientes frases y estructure la definición:
las organizaciones 1/ la 3/ administración 6/ predicción 4/ en 8/ del comportamiento humano 5/ comprensión 7/ y 2/- Aa) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 5.
- Bb) 3, 4, 7, 2, 6, 5, 8, 1.
- Cc) 3, 7, 4, 2, 6, 5, 8, 1.
- Dd) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 2.
8383. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 3, 4
- Dd) 2, 4, 5
8484. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 3, 4
- Dd) 2, 4, 5
8585. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 4, 5
8686. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
8787. Seleccione la respuesta correcta
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 4, 5
8888. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los componentes del modelo de los cinco factores o cinco rasgos clave de la personalidad que predicen mejor el desempeño en el lugar de trabajo con sus características descriptivas:
- Aa) 1D; 2A.
- Bb) 1B; 2C.
- Cc) 1A; 2C, 3d
- Dd) 1A; 2B.
8989. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 4, 5
9090. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las directrices que permiten incrementar el compromiso organizacional y la satisfacción laboral con sus características descriptivas:
- Aa) 1C; 2ª, 3b
- Bb) 1B; 2C.
- Cc) 1D; 2C.
- Dd) 1C; 2B.
9191. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las habilidades cognitivas relacionadas con el desempeño laboral y los ejemplos de la tarea laboral:
- Aa) 1D; 2ª,3b
- Bb) 3B; 2C.
- Cc) 1A; 2D.
- Dd) 1C; 2B.
9292. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
- Aa) 1D; 2A.
- Bb) 3B; 2C.
- Cc) 1A; 2D.
- Dd) 1C; 2B, 3a
9393. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
- Aa) 1D; 2A.
- Bb) 1d, 2c,3B;
- Cc) 1A; 2D.
- Dd) 1C; 2B.
9494. Relacione de forma correcta las directrices para el rediseño de puestos con los ejemplos respectivos:
- Aa) 1d; 2a.
- Bb) 1ª, 2c, 3b
- Cc) 1a; 2d, 3b
- Dd) 1c; 2b.
9595. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
- Aa) 1d; 2ªc, 3b
- Bb) 3b; 2c.
- Cc) 1a; 2d.
- Dd) 1c; 2b.
9696. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 4, 5
9797. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
- Aa) 1, 3, 5
- Bb) 2, 4, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 3, 5
9898. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
- Aa) 1c, 2ª, 3b
- Bb) 1b, 2d.
- Cc) 3b, 2d.
- Dd) 1c, 2b.
9999. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
- Aa) 1c, 2ª, 3b
- Bb) 1b, 2d.
- Cc) 3b, 2d.
- Dd) 3c, 1b.
100100. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
- Aa) 1, 3, 5
- Bb) 2, 4, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 3, 5
101101. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de culturas y perfiles organizacionales con la variable “relaciones interpersonales” establecida por Likert:
- Aa) 3c, 2a.
- Bb) 1d, 2c.
- Cc) 1b, 2d, 3c
- Dd) 3c, 1b.
102102. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de cultura y perfiles organizacionales con la característica de la variable “sistema de comunicaciones” establecida por Likert:
- Aa) 3a, 2b.
- Bb) 1b, 2c.
- Cc) 1d, 2ª, 3b.
- Dd) 2d, 1c.
103103. Elija las practicas aplicadas por las organizaciones exitosas de acuerdo con Fitz-Enz
- Aa) 1, 3, 5
- Bb) 2, 4, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 3, 5
104104. Elija las variables resultantes que son provocadas por las variables causales, de acuerdo con la teoría de Likert:
- Aa) 1, 3, 5
- Bb) 2, 4, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 3, 5
105105. Responda la siguiente pregunta:
En el siguiente ejemplo “Los trabajadores se involucran en el servicio al cliente. El propio presidente de la empresa de transporte aerocomercial ayuda con el equipaje y sirve refrescos a los pasajeros”. Identifique el valor cultural al que corresponde:- Aa) Preservación de la imagen de la empresa.
- Bb) Empatía.
- Cc) Disposición al cambio.
- Dd) Asertividad.
106106. Seleccione la respuesta correcta:
La estrategia global de desarrollo organizacional contribuye a mejorar la eficiencia del trabajo de los individuos o grupos, lo que deriva en ciertos principios de la filosofía de esta disciplina conocidos como valores tradicionales: Identifique el principio que no forma parte de los valores tradicionales:- Aa) Existe temor a las diferencias individuales.
- Bb) Se emplea la posición para los fines de la organización.
- Cc) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
- Dd) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.
107107. Organice las siguientes frases y estructure la correspondiente definición:
las ciencias de la conducta 1/ de cambio planificado 5/ es un proceso 3/ y la teoría 8/ de las tecnologías 4/ mediante la utilización 6/ la investigación 2/ en la cultura de una organización 7/- Aa) 2, 3, 4, 1, 8, 5, 6, 7.
- Bb) 1, 3, 4, 6, 5, 2, 8, 7.
- Cc) 3, 5, 7, 6, 4, 1, 2, 8.
- Dd) 3, 7, 1, 8, 6, 4, 2, 5.
108108. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 3, 4
- Dd) 2, 4, 5
109109. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 2, 3, 5
- Cc) 1, 2, 4
- Dd) 2, 4, 5
110d) 2, 4, 5
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
111111. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 4
- Bb) 1, 3, 5
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
112
112. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 4
- Bb) 1, 3, 5
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
113113. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
- Aa) 1D; 2A.
- Bb) 1B; 2C; 3A
- Cc) 1A; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
114114. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
- Aa) 1C; 2A; 3D
- Bb) 1D; 2C.
- Cc) 1A; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
115116. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los autores y las definiciones de sistemas:
- Aa) 1D; 2A.
- Bb) 1B; 2C; 3D
- Cc) 1A; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
116117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
- Aa) 1C; 2A; 3B
- Bb) 1B; 2C.
- Cc) 1D; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
117:117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
- Aa) 1C; 2A; 3B
- Bb) 1B; 2C.
- Cc) 1D; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
118eleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
119119. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
120120. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
121121. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
- Aa) 1C; 2A.
- Bb) 1D; 2C.
- Cc) 1A; 2C.
- Dd) 1A; 2B; 3D
122122. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
- Aa) 1C; 2A.
- Bb) 1B; 2C.
- Cc) 1A; 2C;
- Dd) 1A; 2B.
123123. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
- Aa) 1C; 2A;
- Bb) 1D; 2C.
- Cc) 1A; 2C.
- Dd) 1A; 2B.
124124. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 4
- Bb) 1, 3, 5
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
125125. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 4
- Bb) 1, 3, 5
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
126126. Seleccione la respuesta correcta:
A cuál filósofo pertenece el planteamiento de los siguientes principios: “el autoconocimiento (conócete a ti mismo) y la autenticidad (guarda la coherencia entre lo que piensas, lo que dices y lo que haces)”- Aa) Platón.
- Bb) Sócrates.
- Cc) Aristóteles.
- Dd) Tomás de Aquino.
127127. Seleccione la respuesta correcta:
Qué filósofo empezó su estudio de la ética demostrando que “todo hombre obra por un fin y que todos los hombres anhelan un fin último, a saber, obtener su propia perfección”.- Aa) Platón.
- Bb) Sócrates.
- Cc) Aristóteles.
- Dd) Tomás de Aquino.
128128. Seleccione la respuesta correcta:
A que teoría ética corresponde el siguiente enunciado: “La comunidad más que el individuo, el Estado, la nación o cualquier otra entidad, es y debe ser el centro de nuestro análisis y de nuestro sistema de valores”.- Aa) El Comunitarismo.
- Bb) El liberalismo político.
- Cc) Los consensos mínimos.
- Dd) El existencialismo.
129129. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con la ética en las organizaciones.
El código de ética es el …………… a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices para guiar los ……………… cotidianos de quienes ……………. la empresa.- Aa) Instrumento - comportamientos – integran
- Bb) Documento – comportamientos – coaccionan
- Cc) Documento informal – regímenes – integran
- Dd) Instrumento – regímenes – coaccionan
130130. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
- Aa) 1c; 2a.3b
- Bb) 1b; 2c.
- Cc) 1d; 2c.
- Dd) 3b; 2d.
131131. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los marcos teóricos y la descripción del modelo al que pertenece:
- Aa) 1c; 2a.3b
- Bb) 1b; 2c.
- Cc) 1d; 2c.
- Dd) 1a; 2d.
132132. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
- Aa) 1c; 2ª, 3b
- Bb) 1b; 2c.
- Cc) 1d; 2c.
- Dd) 3b; 2d.
133133. Seleccione la respuesta correcta:
- Aa) 1, 2, 3
- Bb) 1, 3, 4
- Cc) 2, 3, 5
- Dd) 2, 4, 5
134134. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre la “visión” del tipo de principio desde la perspectiva ética, valorativa y moral para el cambio de civilización y la descripción respectiva:
- Aa) 1c; 2a.
- Bb) 1b; 2c.
- Cc) 1d; 2c, 3b
- Dd) 3b; 2d.
135135. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “…nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo en un determinado contexto sociocultural…”, corresponde al concepto de:- Aa) Ética.
- Bb) Estética.
- Cc) Moral.
- Dd) Religión.
1361. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 4, 2, 3, 5.
- BB) 3, 1, 4, 5, 2.
- CC) 1, 3, 5, 2, 4.
- DD) 3, 5, 2, 4, 1.
1372. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 4, 6.
- BB) 2, 3, 5.
- CC) 1, 5, 6.
- DD) 2, 4, 5.
138Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el concepto de Consejo Conductual.
Es un proceso para ayudar a la gente a …………………………. cómo ………………………….. ciertos problemas interpersonales, ………………………………….. y de toma de decisiones.- AA) Aprender – solucionar - emocionales.
- BB) Solucionar – plantear - laborales.
- CC) Aprender – solucionar - laborales.
- DD) Solucionar – plantear - emocionales.
1394. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el conflicto debido a la frustración
La frustración ocurre cuando un …………… motivado se ……………… antes de que una persona logre una ……………. deseada.- AA) Impulso – interrumpe – meta
- BB) Sistema – obstaculiza – meta
- CC) Modelo – interrumpe – objetivo
- DD) Proceso – efectúa – carrera
1405. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los procesos que conforman las etapas de decisiones y la descripción a la que pertenece:
- AA) 1a; 2b; 3c.
- BB) 1a; 2b; 2c.
- CC) 2a; 1b; 3c.
- DD) 3a; 2b; 1c.
1416. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores para la comparación desarrollada por Adams y la descripción a la que pertenece:
- AA) 3a; 1b; 2c; d4.
- BB) 4a; 2b; 1c; 3d.
- CC) 4a; 2b; 3c; 1d.
- DD) 1a; 4b; 2c; 3d.
1427. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
- AA) 1c; 2a; 3d; 4b.
- BB) 1c; 2d; 3a; 4b.
- CC) 1c; 2d; 3b; 4a.
- DD) 1c; 2a; 3b; 4d.
1438. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 2, 3, 5, 7.
- BB) 1, 4, 6, 7.
- CC) 3, 5, 6, 7.
- DD) 3, 4, 6, 7.
1449. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “La toma de decisiones en grupo no solo ejerce una presión con respecto al compromiso social, sino que también ejerce presión que influye en las elecciones de los individuos miembros”, corresponde a:- AA) Decisión de grupo.
- BB) Riesgo en las decisiones.
- CC) Riesgo en las decisiones en grupo.
- DD) Toma de decisión y conflicto.
145
10. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “Esta clase de conflicto surge de la falla de comunicación en la organización”, corresponde a una de las cuatro causas principales de conflicto interpersonal:- AA) Diferencias personales.
- BB) Incompatibilidad de papeles.
- CC) Deficiencia de información.
- DD) Tensión ambiental.
14611. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los conceptos en que se fundamenta la teoría de las expectativas de Vroom y la descripción a la que pertenece:
- AA) 1a, e; 2c, b; 3d.
- BB) 1c, b; 2d; 3a, e.
- CC) 1b; 2a, e; 3c, d.
- DD) 1a, d; 2b, c; 3d.
14712. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
- AA) 1c; 2a; 3d; 4b.
- BB) 1c; 2a; 3b; 4d.
- CC) 1c; 2d; 3b; 4a.
- DD) 1c; 2d; 3a; 4b.
14813. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las dimensiones de justicia organizacional y la descripción a la que pertenecen:
- AA) 1a; 2d; 3c; 4b.
- BB) 1a; 2b; 3d; 4c.
- CC) 1b; 2a; 3c; 4d.
- DD) 1b; 2c; 3a; 4d.
1491. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las categorías de justicia organizacional y la descripción a la que pertenece:
- AA) 1a; 2b; 3c; 4d.
- BB) 1d; 2a; 3c; 4b.
- CC) 1a; 2d; 3c; 4b.
- DD) 1a; 3c; 2d; 4b.
1502. Seleccione la respuesta correcta:
Identifique el enunciado que corresponde al objetivo del consejo conductual:- AA) Ayudar a una persona, que sufre de sentimientos de inadecuación al lograr cierta competencia; de tal modo que sea idónea para destacar en al menos un área pequeña. verificar
- BB) Establecer normas más realistas para comparar sentimientos. A pesar de todo; los sentimientos de inadecuación se encuentran a menudo entre gente competente hasta el extremo.
- CC) Descubrir el número de personas que son menos competentes, menos felices y menos privilegiados en un enfoque de un problema.
- DD) Capacitar al cliente y a otros clientes para que el uno al otro se comuniquen abiertamente sus sentimientos, de modo que puedan percibir la extensión hasta la cual estas son compartidos por los demás.
1513. Seleccione la respuesta correcta
- AA) 1, 2, 3
- BB) 2, 3, 5
- CC) 1, 3, 4
- DD) 2, 4, 5
1524. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 2, 3
- BB) 2, 3, 5
- CC) 1, 3, 4
- DD) 2, 4, 5
1535. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 2, 3
- BB) 2, 3, 5
- CC) 1, 3, 4
- DD) 2, 4, 5
1546. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 2, 4
- BB) 3, 5, 6
- CC) 2, 5, 6
- DD) 1, 3, 4
1557. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 2, 5, 7.
- BB) 3, 5, 7.
- CC) 3, 5, 6.
- DD) 2, 4, 7.
1568. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el riesgo y el equipo de protección ocular y facial que corresponde:
- AA) 1c, 2b, 3a, 4d.
- BB) 1d, 2c, 3b, 4a.
- CC) 1d, 2a, 3b, 4c.
- DD) 1d, 2c, 3a, 4b.
1579. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
- AA) 1(a, d, g); 2(c, f, i); 3(b, e, h).
- BB) 1(a, e, h); 2(b, d, g); 3(c, f, i).
- CC) 1(c, f, i); 2(a, e, h); 3(b, d, g).
- DD) 1(b, d, g); 2(c, f, i); 3(a, e, h).
15810. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
- AA) 1(c, d, h); 2(a, e, i); 3(b, f, g).
- BB) 1(a, d, g); 2(b, e, h); 3(c, f, i).
- CC) 1(b, e, h); 2(c, f, i); 3(a, d, g).
- DD) 1(b, f, g); 2(a, e, i); 3(c, d, h).
15911. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
- AA) 1a, 2b.
- BB) 1d, 3a.
- CC) 1c, 2d, 3b
- DD) 3d,
16012. Seleccione la respuesta correcta:
- AA) 1, 2, 3
- BB) 2, 3, 5
- CC) 1, 3, 4
- DD) 2, 4, 5
161161. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
- AA) 1a, 2b.
- BB) 1d, 3a.
- CC) 1c, 2d,3b.
- DD) 3d, 2a.
162162. Complete de acuerdo a la metodología de la investigación.
Es tarea de la metodología, _______________ y _______________ los avances logrados por la _____________ en las diferentes disciplinas ________________.- Aa) Resumir/clasificar/ciencia/científicas.
- Bb) Sintetizar/clasificar/investigación/científicas.
- Cc) Resumir/organizar/ciencia/científicas.
- Dd) Sintetizar/organizar/investigación/científicas.
163163. Seleccione la opción correcta en relación a la epistemología
¿Con qué otro nombre se le conoce a la epistemología?- Aa) Filosofía del conocimiento
- Bb) Filosofía de la ciencia
- Cc) Filosofía anglosajona
- Dd) Filosofía de la naturaleza
164164. Seleccione la respuesta correcta según las teorías del conocimiento de Piaget.
Según Piaget las teorías del conocimiento son:- Aa) Lógica/Física/Administrativa
- Bb) Metacientíficas/Paracientíficas/Científicas
- Cc) Sociológicas/Económicas/Administrativas
- Dd) Internas/Regionales/Científicas
165165. Relacione las columnas de acuerdo a los métodos de investigación
- Aa) a2-b3-c1-d4
- Bb) a1/b2/c3/d4
- Cc) a4/b1/c2/d3
- Dd) a3/b1/c2/d4
166166. Complete el siguiente enunciado con respecto a Cerda
Uno de los problemas más agudos y complejos que debe enfrentar en la actualidad cualquier individuo que quiera investigar es la gran cantidad de ___________ ___________ e _______________los cuales a la vez son parte de un número ilimitado de _______________.- Aa) Principios éticos/ información/ interrogantes
- Bb) Principios morales/ interrogantes/ paradigmas
- Cc) Métodos científicos/ instrumentos/ interrogantes
- Dd) Métodos técnicos/ instrumentos/ paradigmas
167167. Escoja la respuesta correcta de acuerdo a los tipos de investigación
Salkind (1998) : Tiene como propósito mostrar o examinar la relación entre variables o resultados de variables- Aa) Investigación correlacional
- Bb) Investigación documental
- Cc) Investigación explicativa
- Dd) Investigación histórica
168168. Seleccione la respuesta correcta según los tipos de investigación
Salkind: Se reseñan las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio- Aa) Investigación Correlacional
- Bb) Investigación Descriptiva
- Cc) Investigación Documental
- Dd) Investigación Histórica
169169. Complete en relación al enfoque cuantitativo
La investigación cuantitativa debe ser lo más ___________ posible. Los ____________ que se observan y/o ____________ no deben ser afectados por el _______________- Aa) Objetiva /fenómenos/ miden/investigador
- Bb) Clara/ métodos/ califican/ moderador
- Cc) Objetiva/ datos / analizan/ investigador
- Dd) Clara/antecedentes/ determinan/ moderador
170170. Seleccione la respuesta correcta en relación a las características cualitativas
Dentro de los procesos fundamentales del proceso general de investigación del planteamiento del problema- Aa) Orientación hacia la exploración, descripción y entendimiento
- Bb) Los datos emergen poco a poco y están en texto.
- Cc) Comparación de resultados con predicciones y estudios previos
- Dd) Justificación para el planteamiento y la necesidad de estudio
171171. Identifique a qué enfoque de la investigación pertenece el siguiente enunciado
“Las bondades de profundidad de significados, amplitud, riqueza interpretativa y contextualización del fenómeno”- Aa) Enfoque cuantitativo
- Bb) Enfoque mixto
- Cc) Enfoque cualitativo
- Dd) Enfoque descriptivo
172172. Elija las opciones correctas de acuerdo a las características del enfoque cuantitativo.
1. Positivismo, neopositivismo y pospositivismo
2. Hay una realidad que conocer. Esto puede hacerse a través de la mente
3. Busca ser objetivo
4. Admite subjetividad
5. Las ciencias físicas/naturales y las sociales son diferentes. No se aplican los mismos principios
6. Se aplica la lógica inductiva. De lo particular a lo general.- Aa) 1/2/5
- Bb) 4/5/6
- Cc) 1/2/3
- Dd) 2/3/4
173173. Seleccione la respuesta correcta en relación a la simbología de los diseños experimentales
El símbolo “R” corresponde a la siguiente definición:- Aa) Asignación al azar o aleatoria
- Bb) Grupo de sujetos
- Cc) Tratamiento, estimulo o condición experimental
- Dd) Medición de los sujetos de un grupo
174174. Identifique a qué término de diseño de investigación pertenece el siguiente enunciado
“Plan o estrategia concebida para obtener la información que se desea”- Aa) Diseño
- Bb) Experimento
- Cc) Enfoque cuantitativo
- Dd) Validez interna
175175. Seleccione la opción correcta de acuerdo a las principales fuentes de invalidación interna
“Los participantes del grupo de control perciban que no reciben nada y eso los desmoralice y afecte los resultados”- Aa) Historia
- Bb) Regresión
- Cc) Maduración
- Dd) Compensación
176
176. Identifique a qué término de los experimentos “puros” pertenece el siguiente enunciado
“Generalmente es útil como un primer acercamiento al problema de investigación en la realidad”- Aa) Equivalencia inicial
- Bb) Validez interna
- Cc) Asignación al azar
- Dd) Diseño preexperimental
177177. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Los métodos mixtos se fundamentan en:- Aa) Muestreo probabilístico
- Bb) Pragmatismo
- Cc) Muestreo guiado por propósito
- Dd) Diseños de integración
178178. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Autor/es señalan que algunos métodos se encuentran más relacionados con una visión que con otra; sin embargo categorizarlos como pertenecientes a una sola visión es algo “irreal”- Aa) Creswell
- Bb) Unrau, Grinnell y Williams
- Cc) Todd, Nerlich y McKeown
- Dd) Creswell, Teddie y Tashakkori
179179. Complete la siguiente definición de métodos mixtos según Hernández Sampieri y Mendoza, 2008
Los métodos mixtos representan un ____________ de procesos sistemáticos, empíricos y críticos de investigación e implican la _____________y el ________________ de datos cuantitativos y cualitativos así como su integración y discusión conjunta.- Aa) Conjunto/recolección/análisis
- Bb) Sistema/requisición/manejo
- Cc) Conjunto/requisición/análisis
- Dd) Sistema/recolección/análisis
180180. Identifique a qué término de las pretenciones básicas del enfoque mixto pertenece el siguinete enunciado
“Lograr convergencia, confirmación y correspondencia de métodos cuantitativos y cualitativos”- Aa) Corroboración
- Bb) Desarrollo
- Cc) Iniciación
- Dd) Diversidad
181
181. Relacione las columnas de acuerdo a los tipos de epistemología
- Aa) a2, b3, c1
- Bb) a2, b1, c3
- Cc) a1, b2, c3
- Dd) a3, b1, c2
182182. Seleccione la opción correcta según corresponda a la deficicion de Kerlinger:
Metodológicamente definido, según Kerlinger, un problema es:- Aa) Una cuestión que requiere solución teórica a práctica.
- Bb) La distancia entre lo que es y lo que debería o podría ser.
- Cc) Una interrogante que inquiere sobre la forma en que están relacionadas ciertas variables.
- Dd) Procedimiento dialéctico que tiende a la elección o al rechazo.
183
183. Seleccione la opción correcta en relación a la partida de un problema
¿Cuál es el punto de partida para detectar un problema?- Aa) Un análisis crítico de una realidad contextual
- Bb) Una síntesis subjetiva del entorno.
- Cc) La habilidad heurística implícita del individuo.
- Dd) Una diferenciación técnica de la realidad.
184184. Establezca las relaciones correspondientes en relación a las condiciones necesarias para seleccionar un problema.
- Aa) a2 / b4 / c3 /d1
- Bb) a2 / b3 / c4 / d1
- Cc) a4 / b2/ c3 / d1
- Dd) a2 / b1 / c4 / d3
185185. En base al planteamiento del problema, relacione las siguientes columnas según corresponda:
- Aa) a1 / b2 / c3
- Bb) a3 / b2 / c1
- Cc) a3 / b1 / c2
- Dd) a2 / b3 / c1
186186. En relación al planteamiento del problema, complete el siguiente enunciado según corresponda:
El planteamiento del problema consiste en un……………………. de ………………, ……………. de un objeto de estudio, mediante …………………………………………. .- Aa) Proceso / compresión / interpretación / investigación exploratoria.
- Bb) Sistema / comprensión / interpretación / investigación social.
- Cc) Conjunto / interpretación / comprensión / investigación epistemológica.
- Dd) Proceso / interpretación / comprensión / investigación cognitiva.
187187. Respecto al planteamiento del problema, relacione los siguientes ítems según corresponda:
- Aa) a3 / b1 / c2 / d4
- Bb) a2 / b3 / c1 / d4
- Cc) a4 / b1 / c2 / d3
- Dd) a1 / b3 / c2 / d4
188“La hipótesis puede ser más o menos ……..….. o ………….., e involucrar dos o más variables, pero en cualquier caso son solo ………………. sujetas a comprobación ……………….., a verificación en la realidad”
- Aa) generales / precisas / proposiciones / empírica
- Bb) individuales / grupales / proposiciones / teórica
- Cc) generales / precisas / proposiciones / teórica
- Dd) generales / grupales / proposiciones / teórica
189189. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la clasificación de los objetivos y sus características:
- Aa) a 1 / b 2,3, 4
- Bb) a 1, 4 / b 2,3
- Cc) a4 / b 1, 2,3
- Dd) a 1, 4, 3 / b 2
190190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.- Aa) b / c/ d
- Bb) b / c
- Cc) d / e
- Dd) a / b / c
191190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.- Aa) b / c/ d
- Bb) b / c
- Cc) d / e
- Dd) a / b / c
192192. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la metodología de la investigación y sus características:
- Aa) a 2,5 /b 3,4 /c 1,6.
- Bb) a 2,3/b 1,4 /c 5,6.
- Cc) a2,3 /b1,5 /c 4,6.
- Dd) a2,6 /b 1,4 /c 3,5.
193193. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los enfoques de los paradigmas y sus características
- Aa) a 2,5,6 /b1,3,4
- Bb) a 2,3,4 /b 1,5,6
- Cc) a 3,4,6/b 1,2,5
- Dd) a 1,2,6/b3,4,5
194194. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los tipos de muestreo y su clasificación:
- Aa) a 2,5 ,7,9 /b 1,3,4,6,8
- Bb) a 1,3,5,7,9 /b 2,4,6,8
- Cc) a 1,2,3,4 /b 5,6,7,8,9
- Dd) a 1,2,3,4,5 /b6,7,8,9
195195. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo probabilístico y su clasificación:
- Aa) a 5 /b 1/c3 /d2 /e4
- Bb) a 2 /b 4 /c 3 /d5 /e1
- Cc) a5/b4 /c3 /d2 /e1
- Dd) a5/b4/c1/d2 /e3
196196. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación y sus respectivas características:
- Aa) a5,8 /b6,7/ c4,1 / d2,3
- Bb) a2,8/b6,7/ c4,3 / d5,1
- Cc) a8,7 /b4,6/ c3,5 / d2,1
- Dd) a 7,8 /b 6,5 / c4,3/ d2,1
197197. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo no probabilístico y su clasificación:
- Aa) a4/b1 /c2 /d3
- Bb) a3/b4 /c2/d1
- Cc) a4/b3/c2 /d1
- Dd) a1/b3) /c2 /d4
198198. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a las modalidades de investigación:
- Aa) a 5,6 /b 3,4 /c 1,2
- Bb) a 2,6/b 3,4 /c 1,5
- Cc) a 5,6 /b 1,3 /c 2,4
- Dd) a 1,6 /b 3,4 /c 5,2
199199. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación:
- Aa) a3/ b1/ c2 /d4
- Bb) a1/ b3/ c2 /d4
- Cc) a3/ b4/ c2 /d1
- Dd) a3/ b2/ c1 /d4
200Seleccione la opción correcta según corresponda al tipo de muestro probabilístico
¿Cuál es la principal característica del tipo de muestreo probabilístico?
- Aa) Cuando los elementos son seleccionados en forma individual y directa.
- Bb) Cuando los elementos que conforman la muestra son aquellos de fácil acceso, se los puede encontrar en cualquier momento y lugar.
- Cc) Cuando se conforma la muestra por sugerencia de personas conocedoras del problema de investigación.
- Dd) Cuando la selección de elementos se hace sobre la base del criterio del investigador.
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- SOLO UNA RESPUESTA ES CORRECTA
- Author
- Sergio Sarv Ruiz
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- Español
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