Auditorías

1. 1
   Concepto que dice que la auditoria es un examen detallado, metódico y completo practicado por un profesional de la administración sobre la gestión de un organismo social. Consiste en la aplicación de diversos procedimientos, con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados en relación con las medidas fijadas.

   1. AConcepto de Auditoria de Rodríguez Valencia
   2. BConcepto de Auditoria de William P Leonard
   3. CConcepto de Auditoria de Fernández Arena
2. 2Tipos de auditoria.

   1. AHorizontal y Vertical
   2. BAdministrativa y Jurídico-Contable
   3. CInterna y Externa
3. 3El auditor no debe olvidar que la credibilidad de su función y proyección personal, están sujetas a la medida en que afronte su compromiso con respeto y en apego a normas profesionales, tales como: Objetividad, Honestidad, Imparcialidad, Creatividad.

   1. ATrue
   2. BFalse
4. 4Es la declaración formal de los valores de una organización en relación con aspectos éticos y sociales.

   1. APrincipios Éticos
   2. BCódigo de Ética
   3. CCódigos de Moral y Ética
5. 5Sugiere que una decisión produce el bien mayor para el mayor número de personas.

   1. AEnfoque Utilitario
   2. BEnfoque de los derechos morales
   3. CEnfoque de la justicia
6. 6Una decisión ética sostiene y defiende de la mejor manera los derechos fundamentales o inalienables y los privilegios de los afectados.

   1. AEnfoque de los derechos morales
   2. BEnfoque práctico
   3. CEnfoque Utilitario
7. 7Dicta que una decisión ética es la que distribuye los beneficios y los perjuicios entre personas y grupos de manera justa, equitativa o imparcial.

   1. AEnfoque práctico
   2. BEnfoque de la justicia
   3. CEnfoque Utilitario
8. 8Esta dicta que una decisión ética es aquella en la que el administrador no se muestra reacio a comunicar a las personas ajenas a la compañía, porque la sociedad en general la considera aceptable.

   1. AEnfoque práctico
   2. BEnfoque de los derechos morales
   3. CEnfoque de la justicia
9. 9Tiene el propósito de servir como marco de actuación para que las acciones en sus diferentes fases de ejecución se conduzcan en forma programada y sistemática, se unifiquen criterios y se delimite la profundidad con que se revisarán y aplicarán los enfoques de análisis administrativo para garantizar el manejo oportuno y objetivo de los resultados.

   1. APerfil del Auditor
   2. BMarco de la Auditoria
   3. CMetodología de la Auditoria
10. 10Es un sistema que recolecta información acerca de la percepción de una variedad de personas con las que los empleados tienen contacto frecuentemente, acerca de su desempeño. Estos pueden ser su jefe inmediato, colegas, personal a cargo y los clientes.

    1. ASix Sigma
    2. BNormas de Calidad
    3. CRetroalimentación 360 grados

11. 11Se basa en la reducción, de la aparición de defectos en los productos/servicios. Es una metodología completamente orientada al cliente.

    1. ASix Sigma
    2. BKanban
    3. CRetroalimentación 360 grados
12. 12Es un papel, establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido (nacional o internacional), que se proporciona para un uso común y repetido, una serie de reglas, directrices o características para las actividades de calidad o sus resultados, con el fin de conseguir un grado óptimo de orden en el contexto de la calidad.

    1. AKaizen
    2. BRetroalimentación 360 grados
    3. CNormas de calidad
13. 13Estudio General, Análisis, Inspección, Confirmación, Investigación, Cálculo y Observación son:

    1. AManual de Procedimientos de Auditoria Interna.
    2. BTécnicas de Auditoria.
    3. CEnfoque de la Auditoria.
14. 14Introducción, objeto y alcance del trabajo, retroalimentación, comunicación del informe de auditoría, informe de auditoría corresponden al:

    1. ATécnicas de Auditoria.
    2. BManual de Procedimientos de Auditoria Interna.
    3. CEvidencia de la Auditoria.
15. 15Relevante, Autentica, Verificable, Neutral, Riesgo inherente, Riesgos de control, Pruebas de control, Pruebas sustantivas son características de:

    1. AEvidencia de la Auditoria.
    2. BTécnicas de la Auditoria.
    3. CManual de Procedimientos de Auditoria Interna.
16. 16Son aquellas pruebas que diseña el auditor con el objeto de conseguir evidencia que permita opinar sobre la integridad, razonabilidad y validez de los datos producidos por el sistema contable de la empresa auditada.

    1. APruebas Selectivas.
    2. BPruebas Sustantivas.
    3. CPruebas de Auditoria.
17. 17Consisten en comprobaciones diseñadas para obtener evidencia de la validez y propiedad de las transacciones y saldos que van formando los estados financieros de una organización; incluyen comprobaciones de detalles, como las aplicaciones de muestreo o pruebas selectivas, y procedimientos.

    1. APruebas Selectivas.
    2. BPruebas Sustantivas.
    3. CPruebas de Auditoria.
18. 18Esta Prueba es el examen de la evidencia disponible de que una o más técnicas de control interno están operando durante el periodo de auditoría.

    1. APruebas de Auditoria.
    2. BPruebas Sustantivas.
    3. CPruebas Selectivas.
19. 19Definir, medir, analizar, mejorar y controlar corresponden a las características de:

    1. ALEAN Six Sigma.
    2. BKANBAN.
    3. CKAIZEN.
20. 20Este tablero está compuesto por tres columnas: “Por hacer”, “En proceso” y “Hecho”.

    1. AKAIZEN.
    2. BKANBAN.
    3. CLEAN Six Sigma.

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Quiz on Auditorías, created by mike arreola on 11/07/2020.

Author

mike arreola

Language

Español

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