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ENCUESTA
Questions in this quiz (10)
1EN QUE CONSISTE LA LEY 100
- ALa Seguridad Socia
- BLa ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social
- Cdesarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias
2La cotización a pensión es de
- A16%
- B4%
- C6%
- D25%
3Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice
- ALa salud
- Bcumplimiento progresivo de los planes y programas
- Cla seguridad social integra
4 LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE REALIZARSE
- A De forma indefinida y de forma temporal cuando tengan lugar las causas establecidas legalmente.
- BDesde 1994 únicamente existe la contratación temporal
- C De forma indefinida o temporal a voluntad de la empresa
- A De forma indefinida y de forma temporal cuando tengan lugar las causas establecidas legalmente.
5UN CONTRATO INDEFINIDO ES AQUEL:
- AEn el que el trabajador no puede ser despedido del trabajo.
- BEn el que la duración de la relación laboral está fijada para un plazo superior a 3 años.
- C En el que no se ha fijado una fecha exacta para la finalización del contrato pero se sabe que la relación laboral va a durar un plazo de tiempo determinado.
- D En el que no se ha fijado una fecha determinada para su finalización.
6Contrato a Término Fijo Este tipo de contrato tiene una duración de
- Aun día y tres años
- Bdos días
- Cuna semana
7Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración ¿Para que haya contrato de trabajo se requiere que?:
- AFijo Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia.
- BLa actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo
- CEste tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes,
8El artículo 6° del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. ¿cuanto debe durar un contrato de trabajo ocasional?
- Amas de 3 meses
- Bmayor a 30 días
- Ccontrato no debe ser superior a 30 días
9La seguridad social integral se compone de tres elementos
- ASalud, Pensión y Riesgos profesionales.
- BEstado sociedad pension
- Csalud estado , Pensión y Riesgos profesionales.
10La cotización a salud es del 12.5 ¿como esta distribuida?
- A4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.
- B16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.
- C 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.
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- tes sobre la seguridad social
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- trabajos tecnolo
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- Español
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