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Description
Quiz by Scarleth Calderon, updated 7 months ago
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Created by Scarleth Calderon
almost 3 years ago
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Question 1
Question
Las actividades de los recursos humanos de una empresa requieren de la generación de políticas en cada uno de los departamentos y las áreas de la empresa.
Answer
- True
- False
Question 2
Question
El capital humano contratado de manera permanente en una empresa es el recurso que la empresa contrata de manera externa a través de empresas de outsorcing en nuestro país.
Answer
- True
- False
Question 3
Question
La rotación de personal es un proceso que permite el ingreso y salida de los empleados por motivos de jubilación.
Answer
- True
- False
Question 4
Question
¿Para que sirve la descripción de puestos, de los diferentes departamentos y áreas de las empresas?
Answer
-
Para enumerar y detallar las tareas y funciones que conforman el puesto.
-
Para que el jefe del departamento les de las instrucciones correctas a los empleados
-
Para establecer el reglamento de la empresa en base a las características de la descripción.
Question 5
Question
El Job Posting es una comunicación externa de la empresa que permite realizar publicaciones, vía WhatsApp, email o intranet para encontrar al candidato idóneo.
Answer
- True
- False
Question 6
Question
Es la exposición detallada de las tareas responsabilidades y condiciones que tiene un puesto de trabajo.
Answer
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Question 7
Question
Es la descripción de las características que debe tener el ocupante del puesto, como habilidades, conocimientos, experiencia, etc.
Answer
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Question 8
Question
Se enfoca en el puesto
Answer
-
Perfil de puestos
-
Descripción de puestos
-
Requisición de personal
Question 9
Question
Se enfoca en la persona
Answer
-
Descripción de puestos
-
Perfil de puestos
-
Requisición de personal
Question 10
Question
Se utiliza para solicitar la contratación de un nuevo empleado. Es una herramienta esencial para especificar el puesto vacante.
Answer
-
Perfil de puestos
-
Descripción de personal
-
Requsición de personal
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