Quiz
Test 50 parte 1 IGUALDAD EFECTIVA
Questions in this quiz (27)
11.- La igualdad efectiva de mujeres y hombres se encuentra regulada en:
- Aa) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo.
- Bb) Ley Orgánica 3/1986 de 14 de abril.
- Cc) Ley 4/1995 de 16 de marzo
- Dd) Ley 6/1996 de 15 de enero.
22.- La Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, consta de:
- Aa) Título preliminar + 7 Títulos (78 artículos)
- Bb) Título preliminar + 8 Títulos (78 artículos)
- Cc) Título preliminar + 7 Títulos (72 artículos)
- Dd) Título preliminar + 8 Títulos (72 artículos)
33.- El objeto de la Ley de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres es:
- Aa) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- Bb) Hacer una discriminación positiva hacia la mujer.
- Cc) Establecer los parámetros para evitar la violencia de género.
- Dd) Ninguna es correcta.
44.- La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, considera como discriminación directa por razón de sexo…
- Aa) La situación en que se encuentra una persona que haya sido en atención a sus ideologías, de manera menos favorable que otra en situación comparable
- Bb) La situación en que una práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuado
- Cc) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
- Dd) La situación en que un criterio aparentemente neutro pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicho criterio pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuado
55.- Cuál de las siguientes opciones estipuladas en el art. 44 de la L.O. 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres no se corresponde con lo expresado en dicho artículo.
- Aa) Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral se reconocerán a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio.
- Bb) El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Cc) Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad, en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Dd) Las empresas deberán velar y promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, estableciendo jornadas específicas para tal fin.
66.- Según la Ley 3/2007 de Igualdad, la discriminación a mujeres por motivos de embarazo o maternidad es:
- Aa) Discriminación indirecta por razón de sexo.
- Bb) Discriminación auténtica.
- Cc) Discriminación directa por razón de sexo.
- Dd) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
77.- La discriminación directa por razón de sexo es:
- Aa) Machismo.
- Bb) Situación de trato desfavorable en atención al sexo.
- Cc) Feminismo.
- Dd) Cualquier comportamiento verbal o físico que tenga el propósito de atentar contra la dignidad de una persona.
88.- Según la Ley de Igualdad 3/2007, deberá existir un plan de igualdad en empresas:
- Aa) De 20 o más trabajadores
- Bb) De 30 o más trabajadores
- Cc) De 50 o más trabajadores
- Dd) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
99.- En la LO 3/2007, 22 marzo, encontramos la Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral (Capítulo I, Título IV).
- Aa) En este capítulo se encuentran recogidos los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres.
- Bb) En este capítulo se encuentran recogidos los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Cc) En este capítulo se encuentran recogidos la promoción de la igualdad en la negociación colectiva.
- Dd) Las respuestas a y c, son correctas.
1010.- Dentro de las políticas públicas para la igualdad, los principios generales recogen, art 14, LO 3/2007 de 22 marzo:
- Aa) La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales, históricas y artísticas.
- Bb) La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo judicial y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.
- Cc) El fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares.
- Dd) Integración del principio de igualdad en la política de salud.
1111.- A los fines de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos:
- Aa) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres.
- Bb) La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones.
- Cc) La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Dd) Todas las respuestas anteriores son correctas.
1212.- El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente las derivadas de:
- Aa) La maternidad
- Bb) La asunción de obligaciones familiares
- Cc) El estado civil
- Dd) Todas son correctas.
1313.- Según el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno en las materias que sean de la competencia del Estado:
- Aa) Aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
- Bb) Aprobará anualmente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
- Cc) Aprobará anualmente criterios de actuación.
- Dd) Aprobará semestralmente un Plan Estratégico de Igualdad.
1414.- A los efectos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo de igualdad se entiende por presencia equilibrada:
- Aa) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 50%.
- Bb) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60%, ni sean menos del 40%.
- Cc) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 35%, ni sean menos del 35%.
- Dd) La presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 55%, ni sean menos del 45%.
1515.- Según la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, todos los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres:
- Aa) Al menos semestralmente.
- Bb) Al menos anualmente.
- Cc) Al menos trimestralmente.
- Dd) Con la periodicidad establecida en su norma de desarrollo.
1616.- La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio:
- Aa) Legislativo del ordenamiento jurídico
- Bb) Constitucional
- Cc) Informador del ordenamiento jurídico
- Dd) Ninguna es correcta
1717.- El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene carácter:
- Aa) Parcial.
- Bb) Sectorial.
- Cc) Transversal
- Dd) Vertical
1818.- En base a lo establecido en el artículo 70 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos, salvo por razones de:
- Aa) Seguridad ciudadana.
- Bb) Prevención de delitos graves.
- Cc) Protección de su salud.
- Dd) Las tres respuestas anteriores son falsas.
1919.- El artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula:
- Aa) Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
- Bb) El acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Cc) El Consejo de Participación de la Mujer.
- Dd) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres
2020.- Según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su art 44, los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral se reconocerán a los trabajadores de forma que fomenten:
- Aa) La asunción igualitaria de las responsabilidades familiares.
- Bb) La asunción responsable de las responsabilidades familiares
- Cc) La asunción equilibrada de las responsabilidades familiares.
- Dd) Una mayor implicación de los padres en las áreas domesticas
2121.- La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera:
- Aa) Nula.
- Bb) Anulable.
- Cc) Ilícita.
- Dd) Licita.
2222.- Según el artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, son criterios de actuación de las Administraciones Públicas en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres:
- Aa) Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.
- Bb) La instrucción a todo el personal de su deber de respetar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres
- Cc) Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad.
- Dd) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
2323.- Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, qué constituye cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo:
- Aa) Discriminación sexual.
- Bb) Acoso sexual.
- Cc) Acoso por razón de sexo.
- Dd) Discriminación directa por razón de sexo.
2424.- Indique cuál es la afirmación correcta referente a los medios de comunicación social de titularidad pública, según lo establecido en el artículo 36 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- Aa) Velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad.
- Bb) Promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
- Cc) La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública viene recogido en el Título III de la Ley 3/2007, de 22 de marzo
- Dd) Todas son correctas.
2525.- Un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de Igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, que podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios será creado por:
- Aa) Las Administraciones Públicas.
- Bb) El Gobierno.
- Cc) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
- Dd) El Congreso.
2626.- Cuál de las siguientes disposiciones organizativas no se corresponden con las contempladas en el título VIII de la L.O. 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- Aa) Las Unidades de Igualdad.
- Bb) Consejo de Participación de la Mujer.
- Cc) Comisiones paritarias de representación laboral.
- Dd) Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
2727.- A la vista de lo establecido en los artículos 7 y 8 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indique cuál de los siguientes enunciados no es el correcto:
- Aa) Constituye acoso por tazón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- Bb) Se considerarán en todo caso, discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Cc) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo.
- Dd) No constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
Information
- Description
- C1 Bloque 8 Varios Quiz on Test 50 parte 1 IGUALDAD EFECTIVA, created by Juan Salgado on 16/02/2022.
- Author
- Juan Salgado
- Language
- Español
- Views
- 11
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz