Quiz
CONOCIMIENTOS ESP. 3
Questions in this quiz (141)
1EXPRESA COMO DERECHO LA CONDICIÓN POR LA CUAL EL PACIENTE ES ESCUCHADO Y SE LE DA RESPUESTA POR LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE CUANDO SE INCONFORME POR LA ATENCIÓN MÉDICA RECIBIDA DE SERVIDORES PÚBLICOS O PRIVADOS
- ASER ATENDIDO CUANDO SE SIENTA CONTENTO POR LA ATENCIÓN MÉDICA RECIBIDA
- BSER ATENDIDO CUANDO SE INCONFORME POR LA ATENCIÓN MÉDICA RECIBIDA
- CSER ATENDIDO CUANDO NO LE DUELA POR LA ATENCIÓN MÉDICA RECIBIDA
2SER ATENDIDO CUANDO SE INCONFORME POR LA ATENCIÓN MÉDICA RECIBIDA, ES DERECHO DE LOS MILITARES?
- ATrue
- BFalse
3EL PACIENTE TIENE DERECHO A QUE EL CONJUNTO DE LOS DATOS RELACIONADOS CON LA ATENCIÓN MÉDICA QUE RECIBA SEAN ASENTADOS EN FORMA VERAZ, CLARA, PRECISA, LEGIBLE Y COMPLETA POR LO CUAL DEBE CONTAR CON UNA LIBRETA CLÍNICA
- ATrue
- BFalse
4EXPRESA EL DERECHO QUE TIENE EL TRABAJADOR DE SALUD A QUE SE LE OTORGUEN LAS FACILIDADES PARA EJERCER ABIERTAMENTE LA GESTIÓN Y EJECUCIÓN DEL CUIDADO AL USUARIO, FAMILIA Y COMUNIDAD EJERCER LA PROFESIÓN EN FORMA LIBRE, SIN PRESIONES Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES INTERPROFESIONALES.
- ATrue
- BFalse
5ENMARCA EL DERECHO DEL PROFESIONAL DE SALUD A TRABAJAR EN UN AMBIENTE, QUE LES PERMITAN DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES EN LAS MEJORES CONDICIONES DE PROTECCIÓN PARA SU SALUD E INTEGRIDAD PERSONAL LABORAR EN INSTALACIONES APROPIADAS Y SEGURAS, QUE GARANTICEN LA SEGURIDAD E INTEGRIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL.
- ATrue
- BFalse
6ES EL DERECHO A QUE AL PACIENTE SE LE OTORGUE ATENCIÓN MÉDICA POR PERSONAL PREPARADO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE SU ESTADO DE SALUD Y A LAS CIRCUNSTANCIAS EN QUE SE BRINDA LA ATENCIÓN; ASÍ COMO A SER INFORMADO CUANDO REQUIERA REFERENCIA A OTRO MÉDICO.
- ARECIBIR ATENCIÓN MÉDICA AMEDIAS
- BRECIBIR ATENCIÓN MÉDICA INSUFICIENTE
- CRECIBIR ATENCIÓN MÉDICA ADECUADA
7RECIBIR TRATO DIGNO Y RESPETUOSO, ES
- AUN DERECHO DE LOS PACIENTES
- BUN DERECHO DE LEY
- CUN DERECHO NO RECIBIDO
8ES EL DERECHO QUE TIENE EL PACIENTE A QUE EL MÉDICO, LA ENFERMERA Y EL PERSONAL QUE LE BRINDEN ATENCIÓN MÉDICA, SIN VULNERAR SUS CONVICCIONES PERSONALES Y MORALES, PRINCIPALMENTE LAS RELACIONADAS CON SUS CONDICIONES SOCIOCULTURALES, DE GÉNERO, DE PUDOR Y A SU INTIMIDAD, CUALQUIERA QUE SEA EL PADECIMIENTO QUE PRESENTE, Y SE HAGA EXTENSIVO A LOS FAMILIARES O ACOMPAÑANTES.
- ARECIBIR TRATO DIGNO
- BRECIBIR TRATO RESPETUOSO
- CRECIBIR TRATO DIGNO Y RESPETUOSO
9RECIBIR INFORMACIÓN SUFICIENTE, CLARA, OPORTUNA Y VERAZ, ES UN DERECHO DE LOS PACIENTES
- ATrue
- BFalse
10EL PACIENTE TIENE DERECHO A QUE EL CONJUNTO DE LOS DATOS RELACIONADOS CON LA ATENCIÓN MÉDICA QUE RECIBA SEAN ASENTADOS EN FORMA VERAZ, CLARA, PRECISA, LEGIBLE Y COMPLETA POR LO CUAL DEBE:
- ACONTAR CON UN LIBRO DE REGISTRO
- BCONTAR CON UNA LIBRETA ABIERTA
- CCONTAR CON UN EXPEDIENTE CLÍNICO
11EXPRESA EL DERECHO QUE TIENE EL TRABAJADOR DE SALUD A QUE SE LE OTORGUEN LAS FACILIDADES PARA EJERCER ABIERTAMENTE LA GESTIÓN Y EJECUCIÓN DEL CUIDADO AL USUARIO, FAMILIA Y COMUNIDAD EJERCER LA PROFESIÓN EN FORMA LIBRE, SIN PRESIONES Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES INTERPROFESIONALES.
- ATrue
- BFalse
12ENMARCA EL DERECHO DEL PROFESIONAL DE SALUD A TRABAJAR EN UN AMBIENTE, QUE LES PERMITAN DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES EN LAS MEJORES CONDICIONES DE PROTECCIÓN PARA SU SALUD E INTEGRIDAD PERSONAL:
- ALABORAR EN INSTALACIONES APROPIADAS Y SEGURAS, QUE GARANTICEN LA SEGURIDAD E INTEGRIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL.
- BLABORAR EN INSTALACIONES INHAPROPIADAS Y SEGURAS, QUE GARANTICEN LA SEGURIDAD E INTEGRIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL.
- CLABORAR EN INSTALACIONES APROPIADAS Y SEGURAS, QUE NO GARANTICEN LA SEGURIDAD
13DERECHO DEL PROFESIONAL DE SALUD A RECIBIR DEL ESTABLECIMIENTO DONDE PRESTEN SUS SERVICIOS, EL MATERIAL, EQUIPO Y PERSONAL REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO
- ACONTAR CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL ÓPTIMO DESEMPEÑO DE SUS RELACIONES PERSONALES
- BCONTAR CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL MEJORAMIENTO DE SU FAMILIA
- CCONTAR CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL ÓPTIMO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
14ES EL DERECHO DEL PROFESIONAL DE SALUD A NO REVELAR LO QUE ESTÁ MÁS ALLÁ DE SU RESPONSABILIDAD
- AGARANTIZAR RESULTADOS Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN QUE SOBREPASE SU COMPETENCIA PROFESIONAL Y LABORAL.
- BABSTENERSE DE GARANTIZAR RESULTADOS Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN QUE SOBREPASE SU COMPETENCIA PROFESIONAL Y LABORAL.
- CABSTENERSE DE GARANTIZAR RESULTADOS Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN
15ABSTENERSE DE GARANTIZAR RESULTADOS Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN QUE SOBREPASE SU COMPETENCIA PROFESIONAL Y LABORAL.
- ARECIBIR TRATO DIGNO Y RESPETUOSO POR PARTE DE PACIENTES
- BRECIBIR TRATO INDIGNO Y RESPETUOSO POR PARTE DE PACIENTES Y SUS FAMILIARES, ASÍ COMO DEL PERSONAL RELACIONADO CON SU TRABAJO
- CRECIBIR TRATO DIGNO Y RESPETUOSO POR PARTE DE PACIENTES Y SUS FAMILIARES, ASÍ COMO DEL PERSONAL RELACIONADO CON SU TRABAJO
16DERECHO DEL TRABAJADOR DE SALUD, QUE LE PERMITE ACCEDER, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, PARA SUS EXPECTATIVAS DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA INSTITUCIÓN DONDE LABORAN.
- ANO TENER ACCESO A LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA DE ACUERDO CON SU PROFESIÓN Y COMPETENCIAS.
- BTENER ACCESO A LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL EN DESIGUALDADES DE OPORTUNIDADES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA DE ACUERDO CON SU PROFESIÓN Y COMPETENCIAS.
- CTENER ACCESO A LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA DE ACUERDO CON SU PROFESIÓN Y COMPETENCIAS.
17EL TENER ACCESO A LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA SU DESARROLLO PERSONAL Y A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA DE ACUERDO CON SU PROFESIÓN Y COMPETENCIAS.
- AES EL DERECHO QUE EJERCE EL TRABAJADOR DE SALUD PARA CRECER Y OBTENER MEJORES CONDICIONES LABORALES, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA INSTITUCIÓN DONDE LABORAN
- BES EL DERECHO QUE EJERCE EL TRABAJADOR DE LA SECRETARIA DE MARINA PARA CRECER Y OBTENER MEJORES CONDICIONES LABORALES, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA INSTITUCIÓN DONDE LABORAN
- CES EL DERECHO QUE EJERCE EL TRABAJADOR DE LA REFORMA AGRARIA PARA CRECER Y OBTENER MEJORES CONDICIONES LABORALES, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA INSTITUCIÓN DONDE LABORAN
18EN RELACIÓN AL ACUERDO SECRETARIAL 121, ES EL MEDIO POR EL CUAL LA SEMAR PROVEE EL ACCESO EFECTIVO, OPORTUNO SIN DISCRIMINACIÓN Y DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS, FARMACÉUTICOS Y HOSPITALARIOS QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DE SALUD DEL PERSONAL NAVAL Y SUS DERECHOHABIENTES.
- ALA PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE
- BLA PROTECCIÓN A LOS DERECHOS HERMANOS
- CLA PROTECCIÓN A LA SALUD
19EN RELACIÓN AL ACUERDO SECRETARIAL 121, LA CLASIFICACIÓN ACTUAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL, ASÍ COMO LOS NIVELES DE ATENCIÓN MÉDICA, DEBEN SER ACORDE A Y A SU COMPLEJIDAD Y CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN.
- ALA NORMATIVIDAD EMITIDA POR LA SECRETARIA DE MARINA
- BLA NORMATIVIDAD EMITIDA POR LA SECRETARIA DE SALUD
- CLA NORMATIVIDAD EMITIDA POR LA SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
20CUENTA CON SERVICIO MÉDICO DE URGENCIAS, CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN, CON ESPECIALIDADES COMPLEMENTARIAS COMO: ANESTESIOLOGÍA, OFTALMOLOGÍA, OTORRINOLARINGOLOGÍA, TRAUMATOLOGÍA, ENDODONCIA Y ODONTOPEDIATRÍA.
- AHOSPITALES NAVALES EN EL SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN
- BHOSPITALES NAVALES EN EL SEGUNDO NIVEL DE TERCER NIVEL
- CHOSPITALES NAVALES EN EL SEGUNDO NIVEL DE PRIMER NIVEL
21EN RELACIÓN AL ACUERDO SECRETARIAL 121, LOS ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL HOSNAVCARM, HOSNAVFRONT Y HOSNAVYUK ESTAN CLASIFICADOS COMO:
- AHOSPITALES NAVALES DE TERCER NIVEL NIVEL
- BHOSPITALES NAVALES DE NIVEL NIVEL
- CHOSPITALES NAVALES DE SEGUNDO NIVEL
22SON ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL QUE CUENTAN CON LAS CUATRO ESPECIALIDADES BÁSICAS Y ALGUNAS ESPECIALIDADES COMPLEMENTARIAS, PONEN ÉNFASIS EN LA ENSEÑANZA MÉDICA CONTINUA Y ESTÁN ORIENTADOS A LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN, DIAGNÓSTICO TEMPRANO, TRATAMIENTO OPORTUNO,LIMITACIÓN DEL DAÑO Y REHABILITACIÓN; MISMOS QUE CONFORME AL ACUERDO SECRETARIAL 121. SE DENOMINA:
- AHOSPITALES GENERALES NAVALES
- BHOSPITALES REGIONALES NAVALES
- CHOSPITALES DE SEGUNDO NIVEL NAVALES
23SON ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL QUE PROPORCIONAN APOYO A LAS SECCIONES SANITARIAS, CLÍNICAS NAVALES, HOSPITALES NAVALES Y HOSPITALES GENERALES, CUENTAN CON ESPECIALIDADES COMO CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA, PSIQUIATRÍA, MEDICINA LEGAL Y MEDICINA DEL TRABAJO.
- AHOSPITALES GENERALES NAVALES
- BHOSPITALES MILITARES
- CHOSPITALES REGIONALES NAVALES
24ES AQUEL SERVICIO DE SALUD QUE BRINDA ATENCIÓN MEDICA INTEGRAL, A LOS PACIENTES REFERIDOS POR EL SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN, EN ESTA CLASIFICACIÓN DE ENCUENTRAN LOS HOSPITALES DE ESPECIALIDADES DE MÉXICO Y VERACRUZ.
- ASEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN MÉDICA
- BTERCER NIVEL DE ATENCIÓN MÉDICA
- CPRIMER NIVEL DE ATENCIÓN MÉDICA
25CONJUNTO DE MEDIDAS QUE PROPONE EL EQUIPO DE SALUD A LAS PERSONAS, Y QUE ÉSTAS DECIDEN ADOPTAR, PARA MEJORAR LA SALUD Y EL BIENESTAR PROPIO Y DE SU FAMILIA, EN EL SENO DE LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS. CONDICIÓN LIBRE Y REFLEXIVA DE LA PERSONA PARA CONSERVAR SU SALUD EN LAS MEJORES CONDICIONES.
- AAUTOCUIDADO
- BCUIDADO DEL HOSPITAL
- CCUIDADO POR TERCEROS
26ES EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES, PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL.
- ADIDACTICO
- BREFERENCIAS
- CCOMPETENCIAS
27ES LA CUALIDAD INTRÍNSECA DEL SER HUMANO QUE LE CONFIERE LA CONDICIÓN DE FIN EN SI MISMO, NO MEDIATIZABLE Y QUE IMPLICA RESPETO Y DECORO EN EL COMPORTAMIENTO. CUALIDAD INTERIOR SUMAMENTE APRECIADA DE BIENESTAR Y VALOR PERSONAL. EXCELENCIA DE LA CONDICIÓN HUMANA.
- ADIGNIDAD
- BINTEGRIDAD
- CHONOR
28ES EL DEBER QUE TIENE LA ENFERMERA DE COMPORTARSE CON RESERVA Y DISCRECIÓN RESPECTO A LA INFORMACIÓN QUE OBTIENE DE LAS PERSONAS A SU CUIDADO.
- ASECRETO DE ESTADO
- BSECRETO PROFESIONAL
- CSECRETO DE IGLESIA
29ES LA APRECIACIÓN HECHA CON RAZÓN Y CONOCIMIENTO PLENO SOBRE EL VALOR ONTOLOGICO DE LAS PERSONAS, LAS COSAS, LOS HECHOS Y CUALQUIER PROPOSICION
- AJUICIO ANALITICO
- BJUICIO DE TERCEROS
- CJUICIO CRITICO
30ES LA CUALIDAD DE RECTITUD Y HONESTIDAD EN EL COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO. PROBIDAD INCORRUPTIBLE.
- AINTEGRIDAD
- BJUICIO CRITICO
- CPROPORCIONALIDAD
31TIENE COMO FUNCIÓN TOCAR Y DESPERTAR LA CONCIENCIA DEL PROFESIONISTA PARA QUE EL EJERCICIO PROFESIONAL SE CONSTITUYA EN UN ÁMBITO DE LEGITIMIDAD Y AUTENTICIDAD EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD, AL COMBATIR LA DESHONESTIDAD EN LA PRACTICA PROFESIONAL.
- ACÓDIGO DE JUSTICIA
- BCÓDIGO DE PARCIALIDAD
- CCODIGO DE ETICA
32EL OBJETO MATERIAL DE LA ÉTICA ES EL: , ES DECIR EL ACTO REALIZADO CONSCIENTE Y LIBREMENTE, SU OBJETO FORMAL ES LA RECTITUD MORAL ACTO INHUMANO
- ATrue
- BFalse
33SON ACTOS HUMANOS QUE SANCIONA LA ÉTICA Y LA MORAL Y ESTÁN DETERMINADOS POR:
- AEL CONOCIMIENTO, LA VOLUNTAD
- BLA ACEPTACION Y LA RESPONSABILIDAD.
- CTODAS LAS ANTERIORES
34SE ENTIENDE COMO LA OBLIGACIÓN DE HACER EL BIEN EVITANDO EL MAL, SE RIGE POR LOS DEBERES UNIVERSALES “HACER EL BIEN O PROMOVER EL BIEN Y PREVENIR, APARTAR Y NO INFRINGIR DAÑO O MALDAD A NADA.
- ABENEFICENCIA Y NO MALEFICENCIA.
- BBENEBOLENCIA
- CMALEFICIENCIA
35EN LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA SE REFIERE A LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS PERSONAS EN SU ORDEN BIOLÓGICO, ESPIRITUAL, AFECTIVO, SOCIAL Y PSICOLÓGICA, QUE SE TRADUCE EN UN TRATO HUMANO.
- ALA INJUSTICIA
- BLA JUSTICIA
- CLA ETICA
36SE DEFINE COMO EL PRINCIPIO INELUDIBLE DE NO PERMITIR O ENGAÑAR A LA PERSONA ES FUNDAMENTAL PARA MANTENER LA CONFIANZA ENTRE LOS INDIVIDUOS Y PARTICULARMENTE EN LAS RELACIONES DE ATENCIÓN A LA SALUD.
- AINTEGRIDAD
- BVERACIDAD
- CJUSTICIA
37PRINCIPIO QUE SE REFIERE A ADMITIR LAS DIFERENCIAS PERSONALES, SIN CAER EN LA COMPLACENCIA DE ERRORES EN LAS DECISIONES Y ACTUACIONES INCORRECTAS.
- ATOLERANCIA
- BINTOLERANCIA
- CRECTITUD
38SU FUNDAMENTO ES NO PERMITIR QUE SE CONOZCA LA INTIMIDAD CORPORAL O INFORMACIÓN CONFIDENCIAL QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE SE OBTENGA SOBRE LA VIDA Y LA SALUD DE LA PERSONA.
- ARECTITUD
- BINTEGRIDAD
- CPRIVACIDAD
39EN ENFERMERÍA ES IMPORTANTE CONTAR CON UN CODIGO ÉTICO PARA RESALTAR LOS VALORES HUMANISTAS,QUE INSPIRE RESPETO A LA VIDA,SALUD,MUERTE ETC.,Y QUE HA SIDO PROPUESTO POR:
- ACONSEJO INTERNACIONAL DE MEDICINA
- BCONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS (CIE)
- CCONSEJO INTERNACIONAL DE SALUD
40SON COMPLICACIONES LOCALES RELACIONADAS CON EL USO DE CATÉTERES VENOSOS PERIFÉRICOS O CENTRALES Y PRESENTAN: DOLOR, INFILTRACIÓN Y FLEBITIS QUÍMICA EN EL SITIO DE INSTALACIÓN.
- ATrue
- BFalse
41ES UNA DE LAS PRINCIPALES COMPLICACIONES EN EL USO DE DISPOSITIVOS INTRAVASCULARES ASOCIADAS A LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA .
- AHACIERTOS EN LA MINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y RETIRO ACCIDENTAL DE CATÉTER.
- BERRORES EN LA MINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS E INSTALACION DE CATÉTER.
- CERRORES EN LA MINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y RETIRO ACCIDENTAL DE CATÉTER.
42EL USO DE ESTA VÍA OFRECE VENTAJAS POR EL DAÑO MÍNIMO DEL ÁRBOL VASCULAR DORSO DE LA MANO
- ATrue
- BFalse
43ES UN SITIO CÓMODO PARA EL PACIENTE Y GARANTIZA UN FLUJO MÁS CONSTANTE SIN EMBARGO, CAUSA UN MAYOR DAÑO AL MAPA VENOSO DEL MIEMBRO SUPERIOR.
- AANTEBRAZO
- BDORSO DEL BRAZO
- CEL BRAZO
44EL ABORDAJE DE ESTA VENA SE UTILIZA CON FRECUENCIA EN NIÑOS, NO ES RECOMENDABLE EN ADULTOS DEBIDO AL RIESGO DE EMBOLISMO Y TROMBOFLEBITIS.
- APOPLITEA
- BSAFENA
- CCAROTIDA
45PLIEGUE DEL CODO ES EL SITIO ANATÓMICO QUE ADMITE MAYORES DIÁMETROS DE CATÉTER Y SU CANALIZACIÓN ES RELATIVAMENTE FÁCIL, SU INCONVENIENTE ES QUE CAUSA DAÑO IMPORTANTE DEL ÁRBOL VASCULAR Y PUEDE VARIAR FÁCILMENTE EL FLUJO SEGÚN LA POSICIÓN DEL BRAZO.
- ATrue
- BFalse
46ESTA VENA ESTÁ LIMITADA AL USO DE CATÉTER CENTRAL DE INSERCIÓN PERIFÉRICA ANTECUBITAL PICC.
- ADORSAL
- BCAROTIDA
- CCEFÁLICA Y BASÍLICA
47LA SELECCIÓN DE ESTA VENA PARA PUNCIONAR TIENE LA DESVENTAJA DE ENCONTRARSE CERCANA CON EL ÁPICE PULMONAR POR LO QUE EXISTE RIESGO DE NEUMOTORAX.
- ACAROTIDA
- BSUBCLAVIA
- CSAFENA
48ESTE TIPO DE CATÉTER, ES EL DISPOSITIVO MAS UTILIZADO EN LA ADMINISTRACIÓN ENDOVENOSA DE FLUIDOS, SU USO ESTA RECOMENDADO CUANDO LA ADMINISTRACIÓN FARMACOLÓGICA NO SUPERA LOS SEIS DÍAS DE TRATAMIENTO.
- ACATÉTER VENOSO PERIFÉRICO
- BCATÉTER VENOSO CENTRAL
- CCATÉTER VENOSO ESTANDAR
49SON CATÉTERES QUE SE INSERTAN HABITUALMENTE EN VENAS CEFÁLICAS Y BASÍLICAS DE LOS MIEMBROS SUPERIORES Y SU INSTALACIÓN LA REALIZA EL PERSONAL DE ENFERMERÍA, CON TÉCNICA ESTANDARIZADA PARA CORTA ESTANCIA.
- ACATÉTER CENTRAL DE INSERCIÓN CENTRAL
- BCATÉTER CENTRAL DE INSERCIÓN PERIFÉRICA
- CCATÉTER CENTRAL DE SILICÓN
50SON CATÉTERES QUE PUEDE SER PERCUTÁNEOS COMO EL CATETER VENOSO CENTRAL TIPO HICKMAN Y SUBCUTÁNEOS TIPO RESERVORIO VASCULAR DE IMPLANTACIÓN INTERNA.
- ACATÉTERES BLANDOS
- BCATÉTERES DE USO COMUN
- CCATÉTERES TUNELIZADOS
51ES UN TUBO DELGADO FLEXIBLE DE MATERIAL BIOCOMPATIBLE COMO SILICÓN O POLIURETANO QUE SE INTRODUCE EN LOS GRANDES VASOS VENOSOS DEL TÓRAX O EN LA CAVIDAD CÁRDIACA DERECHA CON FINES DIAGNÓSTICOS O TERAPÉUTICOS.
- ACATÉTER VENOSO PERIFERICO
- BCATÉTER VENOSO ESTANDAR
- CCATÉTER VENOSO CENTRAL
52 ES UNA MEDIDA DE CONTROL Y SEGURIDAD , REALIZADA DURANTE EL CAMBIO Y MANEJO DE EQUÍPO DEL CATÉTER VENOSO CENTRAL, INDICADA EN LA SOSPECHA DE BACTERIEMIA O INFECCIÓN LOCAL.
- ATOMAR HEMOCULTIVO PERIFÉRICO Y CENTRAL.
- BTOMAR BIOPSIA
- CTOMAR MUESTRAS FECALES
53ENTRE LAS MEDIDAS DE CONTROL Y SEGURIDAD EN EL CAMBIO Y MANEJO DE EQUIPO DEL CATÉTER VENOSO CENTRAL, ES EL PERIODO DE TIEMPO PARA HEPARINIZAR EL LUMEN DEL CATÉTER QUE NO ES UTILIZADO.
- ACADA 48 HORAS
- BCADA 12 HORAS
- CCADA 24 HORAS
54ES UNA INDICACIÓN PARA LA INSTALACIÓN DEL CATETER TOTALMENTE IMPLANTADO.
- AADMINISTRACIÓN DE FÁRMACOS PARA SOLUCIONES PARENTERALES
- BADMINISTRACIÓN DE FÁRMACOS PARA RADIOTERAPIA
- CADMINISTRACIÓN DE FÁRMACOS PARA QUIMIOTERAPIA
55ESTA NORMA TIENE POR OBJETO UNIFORMAR LAS ACTIVIDADES, CRITERIOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS OPERATIVAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, EN RELACIÓN CON LA DISPOSICIÓN DE SANGRE HUMANA Y SUS COMPONENTES CON FINES TERAPÉUTICOS.
- ANOM-008-SSA2-1993
- BNOM-003-SSA2-1993
- CNOM-0012-SSA2-1993
56REGULA LA DISPOSICIÓN DE SANGRE HUMANA Y SUS COMPONENTES CON FINES TERAPÉUTICOS EN MEXICO.
- ALA NOM-003-SSA2-1993
- BLA NOM-005-SSA2-1993
- CLA NOM-006-SSA2-1993
57ES EL TEJIDO HEMÁTICO NO FRACCIONADO, DE MENOS DE SEIS HORAS DESPUÉS DE SU RECOLECCIÓN.
- ASANGRE TOTAL
- BSANGRE FRESCA
- CSANGRE DE 24 HORAS
58ES EL TEJIDO HEMÁTICO NO FRACCIONADO, DE MÁS DE SEIS HORAS DESPUÉS DE SU RECOLECCIÓN.
- ASANGRE FRESCA
- BSANGRE POR UNIDAD
- CSANGRE TOTAL
59VOLUMEN DE SANGRE O COMPONENTE SANGUÍNEO RECOLECTADO DE UN SOLO DISPONENTE EN UNA BOLSA O RECIPIENTE QUE CONTENGA ANTICOAGULANTE ADECUADO Y SUFICIENTE.
- AUNIDAD
- BSANGRE FRESCA
- C2 UNIDADES
60GLÓBULOS ROJOS EN UNA SOLUCIÓN CRIO PRESERVADORA, QUE PERMITE INCREMENTAR SU PERIODO DE VIGENCIA CONSERVADOS A BAJAS TEMPERATURAS.
- AGLUCOSITOS CONGELADOS
- BLEUCOSITOS CONGELADOS
- CERITROCITOS CONGELADOS
61PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE EXTRAE SANGRE, SE SEPARA EL PLASMA Y SE REGRESAN LAS CÉLULAS AL MISMO DISPONENTE.
- APLAQUETAFÉRESIS
- BSANGRE TOTAL
- CERITROSITOS CONGELADOS
62LOS DISPONENTES ALOGÉNICOS DE SANGRE Y DE SUS COMPONENTES PODRÁN CORRESPONDER A LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES:
- AALTRUISTA - DE COMUNIDAD
- BALTRUISTA - FAMILIAR
- CALTRUISTA - DE NACION
63PARA DAR DESTINO FINAL A LAS UNIDADES DE SANGRE O DE SUS COMPONENTES, SE EMPLEARÁ CUALQUIERA DE LOS DOS PROCEDIMIENTOS SIGUIENTES:
- AINACTIVACIÓN VIRAL E INCINERACIÓN
- BACTIVACIÓN VIRAL E INCINERACIÓN
- CINCINERACIÓN
64PARA TRANSPORTE DE LAS UNIDADES DE SANGRE Y DE COMPONENTES SANGUÍNEOS, LAS UNIDADES SE COLOCARÁN , DE TAL FORMA, QUE NO SUFRAN MOVIMIENTOS VIOLENTOS, ESPECIALMENTE CUANDO SE TRATE DE UNIDADES CELULARES EN ESTADO LÍQUIDO
- AEN EL INTERIOR DE CONTENEDORES DE CUÑETES
- BEN EL INTERIOR DE CONTENEDORES DE SESTOS DE BASURA
- CEN EL INTERIOR DE CONTENEDORES TERMOAISLANTES
65EN EL CASO DE UNIDADES AUTÓLOGAS OBTENIDAS DE EMBARAZADAS, SE DEBERÁ PROCEDER EN EL ORDEN DE PREFERENCIA SIGUIENTE SE CONSERVARÁN HASTA EVALUAR LA NECESIDAD DE APLICARLA A SU RECIÉN NACIDO Y SE OBTENDRÁ SU AUTORIZACIÓN PARA USO EN OTROS PACIENTES
- ATrue
- BFalse
66ES LA APLICACIÓN DE SANGRE O COMPONENTES SANGUÍNEOS DE UN INDIVIDUO A OTRO.
- ATRANSFUSIÓN SANGUINEA
- BTRANSFUSIÓN DE PLAQUETAS
- CTRANSFUSIÓN ALOGÉNICA
67ES LA APLICACIÓN A UN INDIVIDUO, DE LA SANGRE O COMPONENTES SANGUÍNEOS RECOLECTADOS DE ÉL MISMO.
- ATRANSFUSIÓN AUTÓLOGA
- BTRANSFUSIÓN SANGUINEA
- CTRANSFUSIÓN DE PLAQUETAS
68PERSONA QUE POR UN PROCESO PATOLÓGICO PRIMARIO O SECUNDARIO, TIENE UN INCREMENTO ABSOLUTO DEL VOLUMEN ERITROCÍTICO CIRCULANTE.
- APACIENTE NEFROPATA
- BPACIENTE ANEMICO
- CPACIENTE POLIGLOBÚLICO
69SON PROCEDIMIENTOS DE REPOSICIÓN INMEDIATA DE TEJIDO SANGUINEO:
- AHEMODILUCIÓN POSTOPERATORIA AGUDA Y EL RESCATE CELULAR.
- BHEMODILUCIÓN PREOPERATORIA AGUDA Y EL RESCATE CELULAR.
- CHEMODILUCIÓN TRANSOPERATORIA AGUDA Y EL RESCATE CELULAR.
70LOS COMPONENTES SANGUÍNEOS SE PODRÁN OBTENER MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS SIGUIENTES:
- ASANGUÍNEO, AFÉRESIS Y ELUIDO
- BEXSANGUÍNEO, AFÉRESIS Y ELUIDO
- CAFÉRESIS Y ELUIDO
71LA SANGRE Y SUS COMPONENTES CON FINES TRANSFUSIONALES SE PODRÁ RECOLECTAR POR EXTRACCIÓN SIMPLE, AFÉRESIS O POR:
- ATÉCNICAS DE PERIOPERATORIO
- BTÉCNICAS DE RESCATE PERIOPERATORIO
- CRESCATE PERIOPERATORIO
72SE CONSIDERARÁN "LÍQUIDOS DE RIESGO" PARA TRANSMISIÓN DE VIRUS DE LA INMUNODEFICIENCIA HUMANA:
- AEL CEFALORRAQUÍDEO Y EL PLASMA
- BEL CEFALORRAQUÍDEO Y EL SINOVIAL
- CEL AMNIOTICO Y EL SINOVIAL
73SE CONSIDERARÁN "LÍQUIDOS DE RIESGO" PARA TRANSMISIÓN DE VIRUS DE LA HEPATITIS:
- ALA SALIVA Y LA ORINA
- BLA ORINA
- CEL SUDOR
74EN EL CASO DE DISPONENTES PARA PLASMAFÉRESIS SE OBSERVARÁ QUE EL VOLUMEN PLASMÁTICO MÁXIMO EXTRAÍDO POR SESIÓN, NO EXCEDERÁ DEL __________________ DEL VOLUMEN SANGUÍNEO TOTAL, CONFORME A LA NOM-003-SSA2-1993
- A50%
- B60%
- C30%
75CONFORME A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE, LA PRIMERA ESTRATEGIA ES:
- ALA IDENTIFICACIÓN CORRECTA DEL PACIENTE
- BLA IDENTIFICACIÓN ALEATORIA DEL PACIENTE
- CLA IDENTIFICACIÓN POR UNIDADES DEL PACIENTE
76EN RELACION A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE; EL ESTANDARIZAR LOS MÉTODOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DEL PACIENTE (IP) EN LOS ESCALONES SANITARIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL ES:
- AUN OBJETIVO DE LA PRIMERA ESTRATEGIA
- BUN OBJETIVO DE LA 3RA. ESTRATEGIA
- CUN OBJETIVO DE LA 2DA. ESTRATEGIA
77ES UN OBJETIVO DENTRO DEL MARCO DE LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- ANO FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS PACIENTES EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN MÉDICA
- BFOMENTAR EL DESALIENTO DE LOS PACIENTES EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN MÉDICA
- CFOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS PACIENTES EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN MÉDICA
78QUE EN EL 100% DE LAS VECES Y PREVIO AL INICIO DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES MÉDICAS Ó ADMINISTRATIVAS SE IDENTIFIQUE AL PACIENTE (CON LOS MÉTODOS AUTORIZADOS EN LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- AES UNA META DE LA PRIMERA ESTRATEGIA, IDENTIFICACIÓN CORRECTA DEL PACIENTE.
- BES UN OBJETIVO DE LA PRIMERA ESTRATEGIA, IDENTIFICACIÓN CORRECTA DEL PACIENTE.
- CES UNA ESTRATEGIA DE LA PRIMERA ESTRATEGIA, IDENTIFICACIÓN CORRECTA DEL PACIENTE.
79SE CONCIDERAN RIESGOS DE CONFUSIÓN O ERROR EN LA IDENTIFICACIÓN DEL
PACIENTE:- AFACILIDAD DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES, INTERVENCIÓN DE DIVERSOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y ENFERMOS CON BARRERAS IDIOMÁTICAS.
- BCOMPLEJIDAD DE ACTIVIDADES MILITARES,, INTERVENCIÓN DE DIVERSOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y ENFERMOS CON BARRERAS IDIOMÁTICAS.
- CCOMPLEJIDAD DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES, INTERVENCIÓN DE DIVERSOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y ENFERMOS CON BARRERAS IDIOMÁTICAS.
80SE DEFINE COMO: A LA PULSERA Ó BRAZALETE, TARJETA DE CABECERA DE PIE DE CAMA Ó DE HABITACIÓN DEL PACIENTE, LA ETIQUETA O MEMBRETE DE IDENTIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE CLÍNICO Y EL KARDEX.
- ALOCALIZACION GRAFICA
- BIDENTIFICACIÓN ALEATORIA
- CIDENTIFICACIÓN GRAFICA
81ÉSTA IDENTIFICACIÓN DEBE SER EFECTUADA POR EL PERSONAL DE SALUD QUE REALICE EL PROCEDIMIENTO Ó LA ACTIVIDAD PREVIAMENTE SEÑALADA. COMO EN APLICACIÓN DE MEDICAMENTOS, DERIVADOS SANGUÍNEOS, TOMA DE MUESTRAS, ESTUDIOS DE GABINETE Y TRASLADO DEL PACIENTE A OTROS SITIOS DE LA UNIDAD O FUERA DE LA MISMA.
- AIDENTIFICACIÓN VIA TELEFONICA
- BIDENTIFICACIÓN VERBAL Y CRUZADA
- CIDENTIFICACIÓN POR DOCUMENTO
82TODOS LOS PACIENTES DEBEN TENER UN BRAZALETE DE IDENTIFICACIÓN EN LA MUÑECA O CUANDO NO SEA POSIBLE SE APLICARA:
- AUN BRAZALETE EN EL TOBILLO
- BUN BRAZALETE EN EL CUELLO
- CUN BRAZALETE EN EL ABDOMEN
83TODO PACIENTE HOSPITALIZADO DEBE TENER UN KARDEX POR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y ESTE DEBE COINCIDIR EN LA PARTE DE IDENTIFICACIÓN CON:
- AEL CARDEX Y EL BRAZALETE
- BEL EXPEDIENTE CLÍNICO Y EL BRAZALETE
- CEL MODULO DE ENFERMERIA Y EL REGISTRO
84NO DEBERÁN HACERSE PRUEBAS DIAGNÓSTICAS, NI ADMINISTRARSE MEDICAMENTOS O COMPONENTES SANGUÍNEOS A PACIENTES QUE:
- ANO DISPONGAN DE MUSTRA
- BNO DISPONGAN DEL BRAZALETE
- CQUE DISPONGAN DE ORDEN
85DE ACUERDO A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, LA SEGUNDA ESTRATEGIA ES:
- ALA CIRUGÍA Y ANESTESIA RIESGOSA
- BLA CIRUGÍA Y ANESTESIA SEGURA
- CLA CIRUGÍA Y ANESTESIA INSEGURA
86 DENTRO DEL MARCO DE LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE; EL ESTABLECER ACCIONES SISTEMÁTICAS DE SEGURIDAD EN EL PACIENTE QUE DISMINUYAN LOS EVENTOS ADVERSOS Y CENTINELAS EN LOS ESCALONES SANITARIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL. ES:
- AUN OBJETIVO DE LA TERCERA ESTRATEGIA
- BUN OBJETIVO DE LA 5TA ESTRATEGIA
- CUN OBJETIVO DE LA 1RA. ESTRATEGIA
87ESTABLECER EN EL 100% DE LOS ESCALONES SANITARIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE SANIDAD NAVAL. PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINÚA PARA LA HIGIENE DE MANOS QUE INCLUYA A TODO EL PERSONAL DE LAS UNIDADES SANITARIAS CON ÉNFASIS ANTES Y DESPUÉS DEL CONTACTO CON EL O LOS PACIENTES. ES:
- AES UNA META DE LA 5TA. ESTRATEGIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES
- BES UNA META DE LA 2DA. ESTRATEGIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES
- CES UNA META DE LA TERCERA ESTRATEGIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES
88EL IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS PARA MEJORAR LOS RESULTADOS QUIRÚRGICOS DE TODOS LOS PACIENTES, PREVENIR LA CIRUGÍA Y ANESTESIA INCORRECTA. ES:
- AUN OBJETIVO DE LA CAURTA ESTRATEGIA
- BUN OBJETIVO DE LA PRIMERA ESTRATEGIA
- CUN OBJETIVO DE LA SEGUNDA ESTRATEGIA
89QUE EN EL 100% DE LAS VECES Y PREVIO AL INICIO DEL O LOS PROCEDIMIENTOS QUIRÚRGICOS SE TENGAN TODOS LOS RECURSOS MATERIALES PARA EL TIPO DE INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA Y LOS RECURSOS HUMANOS CALIFICADOS PARA EL TIPO DE INTERVENCIÓN, CON LOS MÉTODOS DE SEGURIDAD AUTORIZADOS ES:
- AUNA META DE LA CUARTA ESTRATEGIA
- BUNA META DE LA SEGUNDA ESTRATEGIA
- CUNA META DE LA PRIMERA ESTRATEGIA
90CONFORME A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, LA TERCERA ESTRATEGIA ES:
- ACURACION Y CONTROL DE LAS INFECCIONES NOSOCOMIALES
- BERRADICACION DE LAS INFECCIONES NOSOCOMIALES
- CPREVENCIÓN Y CONTROL DE LAS INFECCIONES NOSOCOMIALES
91DE ACUERDO A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, “LAS ACCIONES DE SEGURIDAD PREVENTIVA Y SISTEMATIZADA PARA LA HIGIENE DE MANOS”, SON CONSIDERADAS:
- ALA SEGUNDA ESTRATEGIA
- BLA CUARTA ESTRATEGIA
- CLA TERCERA ESTRATEGIA
92EN RELACIÓN A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE; DISMINUIR LOS COSTOS HUMANOS Y FINANCIEROS POR INFECCIONES NOSOCOMIALES COMO EFECTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA HIGIENE DE MANOS. ES
- AUN OBJETIVO DE LA SEGUNDA ESTRATEGIA
- BUN OBJETIVO DE LA PRIMERA ESTRATEGIA
- CUN OBJETIVO DE LA CUARTA ESTRATEGIA
93ESTABLECER UN PROGRAMA PARA PROMOVER LA ADHERENCIA A LA PRÁCTICA DE LAVADO DE MANOS Y EDUCACIONAL PARA LA CAPACITACIÓN EN LAS TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS DE LA HIGIENE DE MANOS EN LAS UNIDADES MÉDICAS.
- AUNA META DE LA CUARTA ESTRATEGIA
- BUNA META DE LA QUINTA ESTRATEGIA
- CUNA META DE LA TERCERA ESTRATEGIA
94EN RELACIÓN A LAS GUÍAS DE ESTRATEGIAS PARA EL SISTEMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, DAR CUMPLIMIENTO AL 100% DE LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS QUE GARANTICEN LA DISPONIBILIDAD DE INFRAESTRUCTURA, AGUA E INSUMOS EN TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS MÉDICOS.
- AUNA META DE LA CUARTA ESTRATEGIA
- BUNA META DE LA SEGUNDA ESTRATEGIA
- CUNA META DE LA PRIMERA ESTRATEGIA
95EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA CLÍNICA DE HERIDAS COORDINA LA CLÍNICA Y FUNCIONA DE FORMA , CON LOS MÉDICOS ESPECIALISTAS RESPONSABLES, ASÍ COMO CON OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD: NUTRICIÓN, TRABAJO SOCIAL, PODOLOGÍA ENTRE OTROS. PROPORCIONANDO EL CUIDADO DE LA SALUD INDIVIDUALIZADO Y PROMOVIENDO LA EDUCACIÓN PARA LA SALUD DE LOS PACIENTES Y SU FAMILIA
- ACONJUNTO
- BDEPENDIENTE
- CINTERDEPENDIENTE
96ES UNO DE LOS REQUISITOS QUE DEBE CUBRIR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO A LA CLÍNICA DE HERIDAS.
- AENFERMERO NEFROLOGO
- BLICENCIADO EN ENFERMERIA
- CENFERMERO QUIRURGICO
97REALIZA CON BASE EN LA EVIDENCIA CIENTÍFICA, CLÍNICA Y PARACLÍNICA, EL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DE LOS PACIENTES CON HERIDAS AGUDAS O CRÓNICAS, EN VINCULACIÓN CON EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA; EL PRONÓSTICO Y LA REHABILITACIÓN DEL PACIENTE Y/O FAMILIA DE MANERA EFICAZ, EFICIENTE Y OPORTUNA
- AMEDICO GENERAL
- BMEDICO ESPECIALISTA
- CMEDICO FAMILIAR
98ESPACIO FÍSICO PARA LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE ENFERMERÍA ENFOCADA A LA VALORACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE LA PERSONA AFECTADA POR HERIDAS AGUDAS O CRÓNICAS Y SU FAMILIA.
- AAREA DE CONSULTORIA
- BAREA DE URGENCIAS
- CAREA DE QUIROFANO
99HERIDA QUE CICATRIZA POR PRIMERA INTENCIÓN, MEDIANTE LA SUPERPOSICIÓN DE PLANOS, EN UN PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE LOS 7 Y LOS 14 DÍAS.
- ACRONICA
- BAGUDA
- CRESISTENTE
100REPRESENTA EL PRIMER NIVEL DE CONTACTO DE LOS INDIVIDUOS, LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD CON EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LLEVANDO LO MÁS CERCA POSIBLE LA ATENCIÓN DE SALUD AL LUGAR DONDE RESIDEN Y TRABAJAN LAS PERSONAS, Y CONSTITUYE EL PRIMER ELEMENTO DE UN PROCESO PERMANENTE DE ASISTENCIA SANITARIA
- AATENCION PRIMARIA
- BATENCION SECUNDARIA
- CATENCION TERCIARIA
101CORRESPONDE ENTRE OTROS, AL MOBILIARIO Y EQUIPO DEL AREA DE CONSULTORIA DE LA CLINICA DE HERIDAS
- AUN SOFA, 2 SILLAS PARA PACIENTES
- B2 SILLAS PARA PACIENTES
- CUN ESCRITORIO, UN CARRO CAMILLA, 2 SILLAS PARA PACIENTES
102ESTÁ CAPACITADO Y CUENTA CON LAS HABILIDADES EN LA DETECCIÓN DE FACTORES DE RIESGO PARA PREVENIR HERIDAS, EN LA VALORACIÓN FÍSICA, EL DIAGNÓSTICO OPORTUNO, EL MANEJO DE LAS HERIDAS AGUDAS Y CRÓNICAS, LA VALORACIÓN PSICOSOCIAL QUE SE REQUIERE PARA BRINDAR ATENCIÓN PRIMARIA
- APROFESIONAL DE ENFERMERÍA
- BPROFESIONAL DE FARMACIA
- CPROFESIONAL DE LABORATORIO
103META DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2013-2018 QUE DENOTA OBJETIVOS DE ASEGURAR EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD, EN DONDE SE HABLA DE GARANTIZAR EL EJERCICIO EFECTIVO DE LOS DERECHOS SOCIALES DE TODOS LOS MEXICANOS.
- AMEXICO UNIDO
- BMEXICO SIN HAMBRE
- CMEXICO INCLUYENTE.
104LAS HERIDAS AGUDAS SON UN PROBLEMA QUE AFECTA LAS CONDICIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS DE LAS COMUNIDADES Y POBLACIONES. “UNA HERIDA QUE NO SANA PUEDE CONDICIONAR EL EMPLEO DE UNA PERSONA, Y POR CONSIGUIENTE TIENE REPERCUSIONES PSICOLÓGICAS Y ECONÓMICAS”
- ATrue
- BFalse
105ES EL PLAN DE CUIDADOS QUE PERMITE LA INDIVIDUALIZACIÓN AL DEJAR ABIERTAS OPCIONES EN LOS PROBLEMAS DEL PACIENTE, LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE CUIDADOS Y LAS ACCIONES DE ENFERMERÍA
- AESTANDARIZADO Y SIN MODIFICACIONES
- BESTANDARIZADO CON MODIFICACIONES
- CNO ESTANDARIZADO Y SIN MODIFICACIONES
106PARA LOS PROPÓSITOS DEL SECTOR SALUD Y ESPECÍFICAMENTE DE LA LÍNEA DE ACCIÓN INCLUIDA EN EL PROYECTO SI CALIDAD, LA DETERMINÓ QUE LOS PLANES DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE ESTANDARICEN DE ACUERDO AL PLANTEAMIENTO DE MAYERS YA QUE RESPONDE A LA NECESIDAD DE UNIFICAR CRITERIOS EN LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA, TENIENDO COMO OBJETIVO EL LOGRO DE UN LENGUAJE COMÚN ENTRE LOS PROFESIONALES DEL PAÍS
- ALA CPE
- BLA CPU
- CLA CRC
107SEGÚN MAYERS, ES UN PROTOCOLO ESPECÍFICO DE CUIDADOS, APROPIADO PARA AQUELLOS PACIENTES QUE PADECEN LOS PROBLEMAS NORMALES O PREVISIBLES RELACIONADOS CON EL DIAGNÓSTICO CONCRETO O UNA ENFERMEDAD”
- APLAN DE CUIDADOS UNIFICADO
- BPLAN DE CUIDADOS UNICO
- CPLAN DE CUIDADOS ESTANDARIZADO
108ES LA TAXONOMIA QUE PROPORCIONA UNA CLASIFICACIÓN DIAGNÓSTICA QUE SIRVE DE HERRAMIENTA, A TRAVÉS DE LA CUAL, SE UNIFICA INTERNACIONALMENTE EL LENGUAJE DE ENFERMERÍA SIN IMPORTAR LAS BARRERAS IDIOMÁTICAS O CULTURALES.
- ACUIDADOS ESPECIFICOS
- BNANDA
- CTAXONOMIA NOC.
109SE UTILIZA PARA CONCEPTUALIZAR, DENOMINAR, VALIDAR Y CLASIFICAR LOS RESULTADOS QUE SE OBTIENEN DE LA INTERVENCIÓN DE ENFERMERÍA. ESTE LENGUAJE INCLUYE RESULTADOS ESPERADOS, INDICADORES Y ESCALAS DE MEDICIÓN.
- APAE
- BNANDA
- CTAXONOMIA NOC.
110ES UNA CLASIFICACIÓN GLOBAL Y ESTANDARIZADA, QUE REALIZA EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA, Y QUE TIENE COMO CENTRO DE INTERÉS LA DECISIÓN QUE TOME PARA LLEVAR A LA PERSONA AL RESULTADO ESPERADO.
- ANANDA
- BTAXONOMIA NIC
- CTAXONOMIA NOC
111ES UNO DE LOS PROYECTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A LA VERTIENTE DE LA CALIDAD TÉCNICA Y SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- APLANES DE CUIDADOS
- BTAXONOMIA NIC
- CTAXONOMIA NOC
112SE ENCARGA DE LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS EFECTIVOS, SEGUROS Y EFICIENTES OTORGADOS POR LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, QUE INCLUYEN LA MEJORA CONTINUA DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA REDUCCION DE EVENTOS ADVERSOS, LA APLICACIÓN DE LA MEDICINA BASADA EN LA EVIDENCIA Y LA ESTANDARIZACION DE LOS CUIDADOS DE ENFERMERIA.
- ACALIDAD E INGENIO Y SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- BCALIDAD TECNICA Y SEGURIDAD DEL ENFERMERO.
- CCALIDAD TECNICA Y SEGURIDAD DEL PACIENTE.
113SON ACTIVIDADES QUE EL PERSONAL DE ENFERMERÍA LLEVA A CABO JUNTO A OTROS MIEMBROS DEL EQUIPO DE SALUD; PUEDEN IMPLICAR LA COLABORACIÓN DE ASISTENTES SOCIALES, EXPERTOS EN NUTRICIÓN, FISIOTERAPEUTAS, MÉDICOS, ETC.
- AINTERDEPENDIENTES
- BDEPENDIENTES
- CAISLADAS
114SON LAS EVIDENCIAS CLÍNICAS EMPÍRICAS QUE SE PUEDEN OBSERVAR Y MEDIR. REPRESENTAN LAS RESPUESTAS HUMANAS MANIFESTADAS POR SIGNOS Y SÍNTOMAS.
- ACARACTERISTICAS AISLADAS
- BCARACTERISTICAS INDEFINIDAS
- CCARACTERISTICAS DEFINITORIAS
115EL DETECTAR OPORTUNAMENTE EN EL PERSONAL NAVAL ENFERMEDADES O RIESGO
PARA LA SALUD. ES DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL.- AUN OBJETIVO GENERAL
- BUN OBJETIVO UNICO
- CUN OBJETIVO ESPECÍFICO
116ES EL ARTÍCULO DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS, QUE ESTABLECE QUE LAS SECRETARIAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, DENTRO DE LOS PRIMEROS MESES DE CADA AÑO PRACTIQUEN EXAMEN MÉDICO A TODOS LOS MILITARES.
- AARTÍCULO 232
- BARTÍCULO 178
- CARTÍCULO 179
117EL CONTAR CON UNA BASE DE DATOS ACTUALIZADA DE TODO EL PERSONAL NAVAL, A FIN DE TOMAR ACCIONES PARA MANTENER EN ÓPTIMAS CONDICIONES SU SALUD. ES:______________________________________ DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL.
- AEL OBJETIVO ESPECIFICO
- BEL OBJETIVO UNICO
- CEL OBJETIVO GENERAL
118EL RESULTADO DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL, TIENE UNA VIGENCIA DE:_________________________EN CASO DE QUE EL ESTADO DE SALUD DEL MILITAR NO HAYA CAMBIADO.
- A1 AÑO
- B2 AÑO
- C3 AÑO
119PRUEBA QUE SE REALIZARA A TODO EL PERSONAL NAVAL DE MANERA OPCIONAL, CON SU CONSENTIMIENTO Y SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS DE CONFIDENCIALIDAD ESTABLECIDOS.
- ASIDA
- BSIFILIS
- CDE VIH
120DEBERÁ HACER LA CARGA DE: ESTADO DE SALUD, TATUAJES Y SEÑAS PARTICULARES EN EL SISTEMA DE SANIDAD NAVAL, (SISANAV) EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS.
- AEL ESTABLECIMIENTO DE LA ZONA CORRESPONDIENTE
- BEL ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD NAVAL
- CEL ESTABLECIMIENTO DE LA REGION CORRESPONDIENTE
121CON LA INFORMACIÓN OBTENIDA, REALIZARA UN DIAGNÓSTICO DE SALUD DE LA POBLACIÓN NAVAL DE LA JURISDICCIÓN, CON EL OBJETO DE REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, ASÍ COMO LLEVAR A CABO LAS ACCIONES REFERIDAS EN LA DIRECTIVA PARA EL DIAGNÓSTICO, PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL SOBREPESO U OBESIDAD EN EL PERSONAL EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO EMITIDA POR EL ALTO MANDO.
- AEL ESTABLECIMIENTO CORRESPONDIENTE
- BEL ESTABLECIMIENTO DE LA REGION
- CEL ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD NAVAL
122PARA EL EXAMEN MÉDICO DE LA PROMOCIÓN; ESTA SE EFECTUARÁ SOLO EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA SALUD DEL MILITAR HAYA VARIADO Y DEBERÁ EFECTUARSE DENTRO DE LAS FECHAS ESTABLECIDAS EN LA DIRECTIVA DE LA PROMOCIÓN GENERAL.
- ALA REVALORACIÓN MEDICA
- BLA REVALORACIÓN ANUAL
- CLA REVALORACIÓN SEMESTRAL
123ES UNA MEDIDA ANTROPOMÉTRICA ESPECÍFICA QUE SIRVE PARA MEDIR LOS NIVELES DE GRASA INTRAABDOMINAL, SE CALCULA DIVIDIENDO (EN CENTIMETROS) EL PERÍMETRO DE LA CINTURA ENTRE EL PERÍMETRO DE LA CADERA
- AÍNDICE CINTURA-ABDOMEN
- BÍNDICE CINTURA-CADERA
- CÍNDICE CINTURA-CUELLO
124PARA LA ELABORACIÓN DE LOS CERTIFICADOS MÉDICOS, DEBERÁN CONSIDERARSE LOS PARÁMETROS DE “I.M.C” ESTABLECIDOS EN LAS TABLAS PREVISTAS EN:______________________ DE LA LEY DEL ISSFAM.
- AEL ARTÍCULO 226 Y 226 BIS
- BEL ARTÍCULO 225 Y 225 BIS
- CEL ARTÍCULO 229 Y 229 BIS
125EL DETECTAR OPORTUNAMENTE EN EL PERSONAL NAVAL ENFERMEDADES O RIESGO PARA LA SALUD. ES_______________DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL.
- AUN OBJETIVO GENERAL
- BUN OBJETIVO RESERVADO
- CUN OBJETIVO ESPECÍFICO
126ES EL ARTÍCULO DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS, QUE ESTABLECE QUE LAS SECRETARIAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, DENTRO DE LOS PRIMEROS MESES DE CADA AÑO PRACTIQUEN EXAMEN MÉDICO A TODOS LOS MILITARES.
- AARTÍCULO 179
- BARTÍCULO 178
- CARTÍCULO 180
127EL CONTAR CON UNA BASE DE DATOS ACTUALIZADA DE TODO EL PERSONAL NAVAL, A FIN DE TOMAR ACCIONES PARA MANTENER EN ÓPTIMAS CONDICIONES SU SALUD. ES:_____________ DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL.
- AEL OBJETIVO UNICO
- BEL OBJETIVO ESPECIFICO
- CEL OBJETIVO GENERAL
128EL RESULTADO DEL EXAMEN PERIÓDICO ANUAL, TIENE UNA VIGENCIA DE:__________________EN CASO DE QUE EL ESTADO DE SALUD DEL MILITAR NO HAYA CAMBIADO.
- A1 AÑO
- B2 AÑO
- C3 AÑO
129PRUEBA QUE SE REALIZARA A TODO EL PERSONAL NAVAL DE MANERA OPCIONAL, CON SU CONSENTIMIENTO Y SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS DE CONFIDENCIALIDAD ESTABLECIDOS.
- ASIDA
- BDE VIH
- CSIFILIS
130DEBERÁ HACER LA CARGA DE: ESTADO DE SALUD, TATUAJES Y SEÑAS PARTICULARES EN EL SISTEMA DE SANIDAD NAVAL, (SISANAV) EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS.
- AEL ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD NAVAL
- BEL ESTABLECIMIENTO MILITAR CORRESPONDIENTE
- CEL ESTABLECIMIENTO DE DE UNIDAD DE SUPERFICIE
131CON LA INFORMACIÓN OBTENIDA, REALIZARA UN DIAGNÓSTICO DE SALUD DE LA POBLACIÓN NAVAL DE LA JURISDICCIÓN, CON EL OBJETO DE REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, ASÍ COMO LLEVAR A CABO LAS ACCIONES REFERIDAS EN LA DIRECTIVA PARA EL DIAGNÓSTICO, PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL SOBREPESO U OBESIDAD EN EL PERSONAL EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO EMITIDA POR EL ALTO MANDO.
- AEL ESTABLECIMIENTO MILITAR
- BEL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO
- CEL ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD NAVAL
132PARA EL EXAMEN MÉDICO DE LA PROMOCIÓN; ESTA SE EFECTUARÁ SOLO EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA SALUD DEL MILITAR HAYA VARIADO Y DEBERÁ EFECTUARSE DENTRO DE LAS FECHAS ESTABLECIDAS EN LA DIRECTIVA DE LA PROMOCIÓN GENERAL.
- ALA REVALORACIÓN DE ENFERMERIA
- BLA REVALORACIÓN CLINICA
- CLA REVALORACIÓN MEDICA
133 ES UNA MEDIDA ANTROPOMÉTRICA ESPECÍFICA QUE SIRVE PARA MEDIR LOS NIVELES DE GRASA INTRAABDOMINAL, SE CALCULA DIVIDIENDO (EN CENTIMETROS) EL PERÍMETRO DE LA CINTURA ENTRE EL PERÍMETRO DE LA CADERA
- AÍNDICE CINTURA-CADERA
- BÍNDICE CINTURA-ABDOMEN
- CÍNDICE CINTURA-CUELLO
134PARA LA ELABORACIÓN DE LOS CERTIFICADOS MÉDICOS, DEBERÁN CONSIDERARSE LOS PARÁMETROS DE “I.M.C” ESTABLECIDOS EN LAS TABLAS PREVISTAS EN:_________________________DE LA LEY DEL ISSFAM.
- AEL ARTÍCULO 229 Y 229 BIS
- BEL ARTÍCULO 226 Y 226 BIS
- CEL ARTÍCULO 223 Y 223 BIS
135RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL QUE HA PARTICIPADO EN OPERACIONES DE ALTO IMPACTO:
- AEL DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
- BEL DIRECTOR DEL INSTITUTO OCEONOGRAFICO
- CEL DIRECTOR DEL CENDI
136REPRODUCIRÁ LOS INSTRUMENTOS QUE SERÁN UTILIZADOS EN LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL QUE HA PARTICIPADO EN OPERACIONES DE ALTO IMPACTO:
- AEL MEDICO GRAL ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
- BEL GINECOLOGO ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
- CEL PSICÓLOGO ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
137ESCALA DISEÑADA PARA EVALUAR LA FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE LOS SÍNTOMAS DEL TEPT, DESDE UN PUNTO DE VISTA SUBJETIVO:
- AESCALA DE TRAUMA DE DAVIDSON
- BESCALA DE WASGLOU
- CESCALA DE TRAUMA
138DEBERA IMPARTIR CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS PARA LAS REACCIONES PSICOLÓGICAS, DIRIGIDO AL PERSONAL DE CAPITANES, OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA, QUE PARTICIPAN EN LOS OPERATIVOS DE ALTO IMPACTO:
- AEL PEDIATRA ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
- BEL PSICÓLOGO ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
- CEL MEDICO GENERAL ADSCRITO AL ESTABLECIMIENTO MEDICO NAVAL
139CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE LA NECESIDAD DE REINCORPORASE A SU SERVICIO DE UNA MANERA RESPONSABLE, PLENA Y TRASCENDENTE EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES DENTRO DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES:
- AEL OBJETIVO DEL CURSO DE PLANEACIÓN FAMILIAR
- BEL OBJETIVO DEL CURSO DE PLANEACIÓN DE VIDA Y TRABAJO
- CEL OBJETIVO DEL CURSO DE PLANEACIÓN DE CUIDADOS INTENSIVOS
140PRUEBA PSICOLOGICA PROPUESTA PARA AMPLIAR LA EVALUACION DEL PERSONAL QUE PARTICIPA EN OPERACIONES DE ALTO IMPACTO:
- ATEST DE LA FIGURA MEDICA
- BTEST DE LA FIGURA HUMANA (MACHOVER)
- CTEST DE LA FIGURA DE ENFERMERIA
141MARCO TEMPORAL DE REFERENCIA DE LA ESCALA DE TRAUMA DE DAVIDSON, CONSIDERADO PARA EVALUAR LA FRECUENCIA Y GRAVEDAD DE LOS SÍNTOMAS DEL TEPT.
- ADOS SEMANAS PREVIA A LA PRUEBA
- BLA ÚLTIMA SEMANA PREVIA A LA PRUEBA
- CTRES DIAS PREVIA A LA PRUEBA
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- ES EL BUENO
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- anatolio felix canizal
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- Español
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