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CAPITULO 1 GEXCEL 2
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Questions in this quiz (31)
1Querer é?
- APoder
- BFazer
- CEmoção
- DRazão
- EConfiança
2Saber é?
- APoder
- BFazer
- CEmoção
- DRazão
- EConfiança
3Poder é?
- APoder
- BFazer
- CEmoção
- DRazão
- EConfiança
4Querer é emoção
- AConhecimento, certeza, capacidade técnica
- BPostura, entendimento entre as pessoas, responsabilidade compartilhada, solidariedade e participação
- CAdesão interna, compromisso, alavancagem
5Razão é saber
- AConhecimento, certeza, capacidade técnica
- BPostura, entendimento entre as pessoas, responsabilidade compartilhada, solidariedade e participação
- CAdesão interna, compromisso, alavancagem
6Poder é a confiança
- AConhecimento, certeza, capacidade técnica
- BPostura, entendimento entre as pessoas, responsabilidade compartilhada, solidariedade e participação
7A GQT É um processo participativo, de modo que o ser humano adquire importância fundamental nesse processo. A visão tradicional de axé fia cabe planejar e verificar o trabalho e as demais pessoas cabe apenas executa-lo é um enfoque ultrapassado.A GQT propõe o_______________ para que todos possam planejar, executar, chegar e corrigir.
- ACEP
- BZero defeito
- CCQT
- DGQT
- Eciclo PDCA
8As organizações tradicionais partindo do princípio de que a chefia Gabi planejar, verificar o trabalho e os demais cabe apenas executa-lo. Existe um enfoque ultrapassado baseado na teoria, segundo a qual os trabalhadores querem ou podem fazer serviços que exigem a criatividade, autodirecionamento o auto controle
- ATeoria X de mcgregor
- BTeoria Y de mcgregor
- CTeoria de maslow
- DTeoria de herzberg
- ETeoria do 5w2h
9A gestão da qualidade total (GQT)baseia-se na gerência da teoria? Esta teoria partir do princípio de que todo mundo tem tendência natural ao talento. Gabi a gerência criar oportunidades para que esta tendência beneficia e reverta para a organização?
- ATeoria X
- BTeoria Y
- CTeoria de Maslow
- DTeoria de herzberg
- ETeoria do 5w2h
10Quais são as teorias da motivação humana
- AMc gregor, y , herzberg
- BMcgregor, x , herzberg
- CMcgregor, x e y , herzberg
- DMcgregor, Maslow, 5w2h
- EMcgregor, Maslow, herzberg
11Nas teorias Motivacionais o ser humano precisa ser visto em todas as suas dimensões, ele, além da força física, possui inteligência, sensibilidade, emoções, serviços em cada processo é preciso o
- AComprometimento das pessoas que trabalham nesse processo
- BCooperação mútua
- CConstante aperfeiçoamento
- DChefia comprometida
- EComprometimento mútuo
12O [blank_start] [blank_end] É uma atividade espontânea, voluntária e consciente
- Ainteresse
- Bcomprometimento
- Cprocesso
- Dtrabalho
- Ecomportamento
13A teoria de mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados.?, Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de teorias
- ATeorias X e Y
- BTeoria X e Z
- CTeorias de Maslow
- DTeoria de mc Gregor
- ETeorias de herzberg
14Teoria X
- APessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas
- BPessoas com que em pira Gi amos se mostraram motivadas
- CO homem médio não gosta do trabalho
- DO homem precisa ser forçado, controlado e dirigido
- EPrefere ser dirigido e tem um pouca ambição
- FBusque apenas a segurança
- GO trabalho é algo natural
- HO controle externo é ameaça não são meios adequados de ser obter trabalho
- IA pessoa média busca a responsabilidade
- JO emprego exercerá e usara sua engenhosidade, quando lhe permite auto direção e auto controle
15Teoria Y
- APessoas se mostraram preguiçosas e desmotivadas
- BPessoas com o que interagimos se mostraram motivadas
- CO homem médio não gosta do trabalho
- DO homem precisa ser forçado, controlado e dirigido
- EPrefere ser dirigido e tem um pouca ambição
- FBusca apenas a segurança
- GO trabalho é algo natural
- HO controle externo é a ameaça não são meios adequados desse obter trabalho
- IA pessoa média busca a responsabilidade
- JO empregado exercerá eu usar a sua engenhosidade, quando lhe permite auto direção e auto controle
16Maslow ao estudar o comportamento humano, observou que toda necessidade ao ser satisfeita deixa de ser uma fonte de?
- ASatisfação
- BMotivação
- CIncentivação
- DMelhorias
- EAperfeiçoamento
17A teoria de Maslow sobre a motivação humana hierarquizou em cinco categorias as necessidades humanas, são elas (na seguinte ordem: da base para o topo da pirâmide) ?
- AFisiológicas, segurança, sociais, status e auto realização
- BNecessidades primárias e necessidade secundárias e nível de transição
- CFatores motivacionais e fatores higiênicos
- DNecessidades pessoais e necessidades gerais
18De acordo com a hierarquização estabelecida a pirâmide de Maslow , São necessidades primárias?
- AAuto realização e status
- BSociais e status
- CSegurança e fisiológicas
- DSegurança e status
- EAuto realização e fisiológicas
19De acordo com a hierarquização estabelecida na pirâmide de Maslow , São necessidades que forma o nível de transição.?
- AAuto realização
- BStatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
20É o período em que o ser humano é ostentar o nível de transição, já que algumas necessidades[blank_start] [blank_end]Incluem-se como necessidade básica, essenciais à sobrevivência do homem. Estamos nos referindo as necessidades?
- Aauto realização
- Bstatus
- Csociais
- Dsegurança
- Efisiológicas
21Ligada aos interesses da manutenção e sobrevivência: alimentação, água, sono, sexo, conforto físico
- AAuto realização
- BStatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
22Ligadas a proteção contra ameaças ambientais: habitação, estabilidade, benefícios e assistência
- AAuto realização
- BStatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
23Busca afiliação a grupos religiosos, familiares: participação, aceitação, interação e afeição
- AAuto realização
- BStatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
24Reconhecimento, poder, recompensa, elevação do ego, estímulos, competência, liberdade e independência, afeição
- AAuto realização
- BStatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
25Desenvolvimento do auto conceito , Desenvolvimento potencialidades E consolidação dos valores próprios
- AAuto realização
- Bstatus
- CSociais
- DSegurança
- EFisiológicas
26Herzberg identificou as necessidades humanas através de dois fatores, aos quais denominou:
- AFatores higiênicos e fatores motivacionais
- BNecessidade fisiológicas E necessidades de segurança
- CNecessidades primárias e necessidade secundárias
- DNecessidade de auto realização e necessidade de status
- EFatores de transição e fatores higiênicos
27Os fatores higiênicos e fatores motivacionais identificados na teoria de herzberg , estão ligados ao, respectivamente?
- AFatores higiênicos (O processo) e os fatores motivacionais (o trabalho)
- BFatores higiênicos (o ambiente) e os fatores motivacionais (o trabalho)
- CFatores higiênicos (a motivação) e os fatores motivacionais (o trabalho)
- DFatores higiênicos (o ambiente) e os fatores motivacionais (o cliente)
28Fatores motivacionais
- AAscensação funcional
- BTrabalho em si
- CSalário
- DSegurança
- EReconhecimento e responsabilidade
- FLiberdade confiança
- GDesafios profissionais
- HEstímulos a criatividade
- IAceitação grupal
- JMaior responsabilidade
29Fatores higiênicos
- ASalário
- BTrabalho em si
- CAscensão funcional
- DLiberdade e confiança
- EEstímulos a criatividade
- FDesafios profissionais
30Aceitação grupal corresponde aos fatores:
- AMotivacionais
- BHigiênicos
- CTransição
- DSecundárias
- EPrimárias
31A principal diferença entre a teoria de Maslow (pirâmide das necessidades humanas-hierarquização) e a teoria herzberg (fatores motivacionais e fatores higiênicos), são?
- ASociais-níveis de transição
- BFisiológicas-necessidades primárias
- CAuto realização-necessidade secundárias
- DStatus-necessidade secundárias
- ESegurança-necessidades primárias
Information
- Description
- - GEXCEL Quiz on CAPITULO 1 GEXCEL 2, created by bruno costa on 26/02/2017.
- Author
- bruno costa
- Language
- Português
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- 361
- History
- Created on 26 Feb 2017 · updated on 27 Feb 2017
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