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Nodos

NUEVO: Conexiones Múltiples & Fichas Ocultas

Tú pides, nosotros escuchamos. Esta secuencia es la que mueve gran parte de nuestras mejoras. Por eso, hoy nos alegra anunciar dos nuevas funciones que le darán un toque de color a tus recursos al mismo tiempo que te ayudan a mejorar tu memoria. #1 Nodos Interconectados Las cosas no son blancas o negras. Algunas […]

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Comunicación Interna

Comunicación Interna: ¿Está tu Empresa Sufriendo una Crisis?

Uno de los requisitos más comunes en las ofertas de trabajo es buenas habilidades comunicativas. Pero… ¿qué pasa con las propias empresas que demandan buenos comunicadores? ¿Tienen buenas estrategias internas de comunicación? Sin importar el puesto de trabajo, parece que la comunicación es indispensable para las empresas. Debe ser un gran comunicador. Excelentes habilidades de […]

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Training Manager - Director de Formación

La Nueva Figura del Training Manager

La “guerra” por el talento seguirá siendo el mayor reto de las empresas en el año 2020. –  Talent Mobility 2020, PWC. En medio de esta contienda, la figura del training manager emerge como una de las posiciones clave para la empresa moderna, ya que de él depende el desarrollo y la retención del activo […]

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Nuevos Retos Académicos

5 Maneras para Afrontar tus Nuevos Retos Académicos con GoConqr

Todo el mundo sabe que el éxito requiere trabajo duro, compromiso y planificación.  A la hora de aprender, las cosas no son diferentes. Sin embargo, sentarse delante de un libro de texto puede ser agotador y más aún cuando volvemos de un periodo de vacaciones… pero, ¡no te preocupes! Una vez más, acudimos a tu […]

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Retención de Talento

El Verdadero Coste de NO Tener Estrategia de Retención de Talento

Una tasa de retención de talento baja puede costarle a tu empresa mucho dinero pero el verdadero coste va mucho más allá de los términos monetarios. Las estadísticas nunca mienten: cuantos más años tengan tus empleados, más probable será que éstos permanezcan en la empresa. Según un estudio de PayScale llevado a cabo entre las […]

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ciclo de vida del empleado

Ciclo de Vida del Empleado: Haz Crecer tu Empresa

Citando la famosa frase de Anne M. Mulcahy – CEO de la multinacional Xerox – “Los recursos humanos son el mayor activo de una empresa; su gran ventaja competitiva”. Entender las diferentes fases por las que un empleado atraviesa dentro de la empresa – es decir, el ciclo de vida del empleado – y optimizar […]

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Capacitación Laboral

Capacitación Laboral – Qué, Cómo y Por Qué

Empecemos jugando a un pequeño juego de asociación de palabras. Cuando leas las siguientes palabras anota la primera cosa que se te venga a la cabeza: Negocios. Corporaciones. Ejecutivo. Dirección. Desarrollo. Producción. Si lo primero en lo que has pensado está relacionado con gráficos, tendencias, reuniones, oficinas y trajes de chaqueta, no te preocupes; es […]

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herramientas desarrollar potencial recursos humanos

Eligiendo la Mejor Herramienta para Desarrollar el Potencial de Recursos Humanos

Si realmente quieres que la interacción de tus empleados guíe el crecimiento de la empresa, debes proporcionarles la herramienta adecuada para ello. ¡Deja las palabras y pasa a la acción! Considera el siguiente proceso: Uno de tus empleados más productivos de tu equipo de programadores encuentra varios artículos sobre una novedosa tecnología basada en Java, […]

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Páginas Apuntes

Cómo Hacer un Resumen: Todo lo que Necesitas Saber

Ya sea a partir de nuestros apuntes de clase o del manual o libro de texto, hacer un resumen es una de las partes más importantes en el camino hacia un examen. Nuestro tiempo es limitado, por lo que reducir la información y agrupar los puntos más importantes nos ayuda a centrar nuestro tiempo en […]

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Organizaciones Horizontales - Blog

7 Rasgos Comunes en Organizaciones Horizontales Altamente Efectivas

Los jóvenes de hoy en día prefieren trabajar en start-ups. No lo decimos nosotros, lo dicen diversos estudios llevados por todo el mundo. Por ejemplo, en Estados Unidos, PayScale y Millennial Branding entrevistaron a más de 500 mil americanos con edades entre 19 y 29 años y descubrieron que solo el 23% trabaja en empresas […]

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