2.1 Diferença entre liderança e gerente(chefe)

2.1   Diferença entre liderança e gerente(chefe)

 

 

Em relação a Gerente, de acordo com CECILIA BERGAMINI(1994) cita Tack:

Tack: "Os gerentes, muitas vezes, gerenciam departamentos, gerenciam pessoas, mas não as lideram. A liderança eficaz os motiva voluntariamente, e esta é a palavra-chave, a dedicarem suas mentes e atributos físicos para um objetivo maior". (Cecilia Bergamini – 1994 Revista Administração pg. 107)

 

Embora líder seja um “guía” de acordo com  o dicionário (Dicionário Aurélio - 2009), liderança possui uma conotação amplamente discutida.    

 

Em uma tentativa de resumir a diferença entre as ações sob ponto de vista administrativa de um gerente e uma liderança, CECILIA BERGAMINI(1994) cita Bennis o qual destaca algumas características entre estas duas figuras:

“Bennis:

• "o gerente administra; o líder inova;

• o gerente é uma cópia; o líder é original;

• o gerente focaliza-se em sistemas e estruturas;

o líder focaliza-se nas pessoas;

• o gerente tem uma visão a curto prazo; o líder

tem a perspectiva do longo prazo;

• o gerente pergunta como e quando; o líder

pergunta o que e por quê;

• o gerente tem seus olhos sempre nos limites;

o líder tem seus olhos sempre nos horizontes;

• o gerente limita; o líder dá origem;

• o gerente aceita o status quo; o líder o desafia;

• o gerente é o clássico bom soldado; o líder é

a própria pessoa;

• o gerente faz certo as coisas; o líder faz as

coisas certas". (Cecilia Bergamini – 1994 Revista Administração pg. 108)

 

 

Para KOTTER(1992) “a liderança é definida como o processo de mover um grupo (ou grupos) em alguma direção através de meios não coercitivos”.

 

Para HUNTER(2004) a liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum’’.