Test
Gestión del cambio
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (10)
1¿Cual de estas frases se podría aplicar a la importancia de gestionar un cambio organizacional ?
- ANo todo lo que brilla es oro
- BSi quieres resultados diferentes no hagas siempre lo mismo
- CLo importante siempre sera sobrevivir mas no vivir
- DCamaron que se duerme se lo lleva la corriente
2Momentos del proceso de cambio :
- ANegación- resistencia- experimentación - aprendizaje
- Baceptación- planeación- puesta en marcha - triunfo
- Cnegación- aceptación- ejecución- transformación
- Daceptación - experimentación - aprendizaje - puesta en marcha
3La etapa de negación es aquella en la que se piensa que el cambio no se dará y regresaremos al pasado
- AVerdadero
- BFalso
4Por que se da la resistencia al cambio ?
- ANo me siento parte del cambio
- BBarrera de conocimiento
- CBarrera de destrezas
- DBarrera de las actitudes
- ETodas las anteriores
5El tema mas difícil de trabajar a la hora de tener resistencia es la barrera de destrezas y debilidades
- AVerdadero
- BFalso
6Mi rol como líder en la gestion del cambio es [blank_start]involucrar a otros[blank_end]
- Ainvolucrar a otros
- Bdesechar lo que no funciona
- Cimponer el orden
7El mensajero es el :
- Ainterlocutor
- Bmensaje
- Cproblema
8Es fácil vernos como lideres si soy consistente, coherente y con resiliencia
- AVerdadero
- BFalso
9El proceso del cambio primero es de procesos antes que de personas
- AVerdadero
- BFalso
10Que necesito para implementar un cambio ?
- Asentido de urgencia
- Bcoalición guía
- Cvisión de hacia donde voy a llevar
- Dcomunicar la visión
- Eempoderar a las personas
- Fempezar a tener victorias de corto plazo
- Gconsolidar esos cambios
- Hhacerlo parte de nuestra cultura
- Ipreparnos para el siguiente cambio
- Jtodas las anteriores
Información
- Descripción
- Test sobre Gestión del cambio , creado por Laura Patricia Becerra Fonseca el 16/05/2018.
- Idioma
- Español
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