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Descripción
Test por Laura Patricia Becerra Fonseca, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Laura Patricia Becerra Fonseca
hace casi 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cual de estas frases se podría aplicar a la importancia de gestionar un cambio organizacional ?
Respuesta
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No todo lo que brilla es oro
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Si quieres resultados diferentes no hagas siempre lo mismo
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Lo importante siempre sera sobrevivir mas no vivir
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Camaron que se duerme se lo lleva la corriente
Pregunta 2
Pregunta
Momentos del proceso de cambio :
Respuesta
-
Negación- resistencia- experimentación - aprendizaje
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aceptación- planeación- puesta en marcha - triunfo
-
negación- aceptación- ejecución- transformación
-
aceptación - experimentación - aprendizaje - puesta en marcha
Pregunta 3
Pregunta
La etapa de negación es aquella en la que se piensa que el cambio no se dará y regresaremos al pasado
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Por que se da la resistencia al cambio ?
Respuesta
-
No me siento parte del cambio
-
Barrera de conocimiento
-
Barrera de destrezas
-
Barrera de las actitudes
-
Todas las anteriores
Pregunta 5
Pregunta
El tema mas difícil de trabajar a la hora de tener resistencia es la barrera de destrezas y debilidades
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
Mi rol como líder en la gestion del cambio es [blank_start]involucrar a otros[blank_end]
Respuesta
-
involucrar a otros
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desechar lo que no funciona
-
imponer el orden
Pregunta 7
Pregunta
El mensajero es el :
Respuesta
-
interlocutor
-
mensaje
-
problema
Pregunta 8
Pregunta
Es fácil vernos como lideres si soy consistente, coherente y con resiliencia
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
El proceso del cambio primero es de procesos antes que de personas
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
Que necesito para implementar un cambio ?
Respuesta
-
sentido de urgencia
-
coalición guía
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visión de hacia donde voy a llevar
-
comunicar la visión
-
empoderar a las personas
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empezar a tener victorias de corto plazo
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consolidar esos cambios
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hacerlo parte de nuestra cultura
-
preparnos para el siguiente cambio
-
todas las anteriores
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