preguntas fasiculo 2

Descripción

Este trabajo hecho con el fin de poner en practica los medios de evaluacion
lesli castillo jimenez
Test por lesli castillo jimenez, actualizado hace más de 1 año
lesli castillo jimenez
Creado por lesli castillo jimenez hace más de 7 años
4
0

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿ como debe estar organizada una empresa ?
Respuesta
  • a) con trabajadores no aptos para realizar sus actividades
  • b) manteniendo la seguridad y la higiene industrial

Pregunta 2

Pregunta
¿una de las funciones mas importantes del departamento de recursos humanos en la organizaciòn es :
Respuesta
  • a) seleccion del personal mas preparado
  • b) contratar al personal mas capacitado

Pregunta 3

Pregunta
¿que se necesita para tener trabajadores competentes ?
Respuesta
  • a) excelentes administradores en recursos humanos
  • b) excelentes aspirantes profesionales

Pregunta 4

Pregunta
¿ cuanto debe durar una jornada de trabajo ?
Respuesta
  • a) 8 hrs
  • b) 10 hrs

Pregunta 5

Pregunta
¿ una empresa u organización competente debe tener ?
Respuesta
  • a) debe tener una personalidad adecuada para ser un lider
  • b) debe de tener un mercado perfectamente bien parado para tener grana agenda

Pregunta 6

Pregunta
¿ que es proceso ?
Respuesta
  • a) prosesamiento o conjunto de operaciones
  • b) conjunto de bases susesivas

Pregunta 7

Pregunta
¿ lo primero que se le debe de dar al trabajador es ?
Respuesta
  • a) maual de bienbenida
  • b) recorrido por las instalaciones de la organizacion u o empresa

Pregunta 8

Pregunta
¿ los valores de un trabajador deben ser siempre ?
Respuesta
  • a) hacer las cosas
  • b) entregar sus trabajos con puntualidad

Pregunta 9

Pregunta
¿ cuales son las fases del proceso de admision y empleo ?
Respuesta
  • a) reclutamiento, seleccion, contratacion e induccion
  • b) contratacion y seleccion

Pregunta 10

Pregunta
¿ como se alcanza el objetivo por medio de las fases del proceso ?
Respuesta
  • a) siguiendo como se debe los pasos de las fases
  • b) tomando en cuenta el seguimiento de las fases

Pregunta 11

Pregunta
¿ para que se le hace un examen medico al trabajador ?
Respuesta
  • a) el examen tiene como finalidad conocer el estado fisico del aspirante , y si es el adecuado para desempeñar la función correspondiente al puesto.
  • b) ver solo el estado fisico en el que se encuentra la persona

Pregunta 12

Pregunta
¿ menciona algunas de las definiciones de admision y empleo ?
Respuesta
  • a) la palabra admisión se refiere al acto y tambien ala competencia
  • b) la admisión se refiere ala palabra aceptacion

Pregunta 13

Pregunta
¿ las fracciones que tienen reaccion con el empleo son ?
Respuesta
  • a) ART° 123 I, IV , VI , VII , IX , XI , XVI.
  • B) ART° 123

Pregunta 14

Pregunta
¿ que es el reclutamiento ?
Respuesta
  • a) accion de reclutar
  • b) es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados

Pregunta 15

Pregunta
¿ que son las fuentes de reclutamiento y cuantas clases de ellas existen ?
Respuesta
  • a) son 2 internas y externas
  • b) calidas y frias

Pregunta 16

Pregunta
¿ que son los medios de reclutamiento ?
Respuesta
  • a) sirven para reclutar a los aspirantes al puesto
  • b) sirven para seleccionar a las personas mas aptas para los puestos requeridos

Pregunta 17

Pregunta
¿ los medios de reclutamieno mas utilizados por las empresas en México . debido asu efectividad y economia son ?
Respuesta
  • a) anuncios en periodicos y revistas especializadas en el tema
  • b) colocar anuncios en el exterior de la empresa

Pregunta 18

Pregunta
¿ que es la seleccion del personal ?
Respuesta
  • a) es donde despues de examanes eligen al hombre adecuado para el puesto adecuado
  • b) es cuando se elige al candidato perfilado

Pregunta 19

Pregunta
¿ cual es el objetivo de la seleccion del personal ?
Respuesta
  • a) tener a sus mejores reclutadores en la empresa
  • b) tener los mejores candidatos desempeñando sus actividades

Pregunta 20

Pregunta
¿ para que sirve la induccion ?
Respuesta
  • a) para mostrarle su area de trabajo al nuevo miembro
  • b) para entregarle su manual de bienbenida al nuevo recurso humano de la empresa u organización
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
mik3vm
Recursos Humanos
M. F Martínez
Departamento de Ventas
Bty Valladares
Fichas de Estudio ( Realiza el Proceso de Admisión y Empleo ) Admón RR.HH
lesli castillo jimenez
Bloque 1. Reclutamiento
Aida Avendaño
Concepto General de Recursos Humanos RRHH
Adriana Guzmán Anaya
Teoría clásica de adminitracion
jair rodriguez
RECURSOS HUMANOS
karosanty20
Departamento de Recursos Humanos
disbethmbermudez
Administración de recursos humanos ARH
The Visitor