Mapa conceptual

Nodos de los diagramas

• Factores de la planeación de Recursos Humanos

• Método para analizar la demanda del recurso humano

• Su objetivo es anticiparse a posibles problemas

• Factores que intervienen

• Externo

• Interno

• Situación de puestos claves

• Cargos básicos

• Cargos medios

• Cargos altos

• Cargos en puestos claves

• Entrevistas

• Observación directa

• Evaluación de habilidades

• Habilidades adquiridas

• Desempeño

• Características a evaluar

• Métodos de evalucación

• Experiencia en área específica

• Experiencia general

• Tipos de cargos

• Cambios a la economía

• Segmentación del capital humano

• Regulaciones gubernamentales

• Aspectos inherentes al capital humano

• Objetivos de la organiza

• Desempeño del personal

• Cambios a la estructura de la organización

• Crecimiento de la organización