Diagrama de flujo: Proceso de selección de una empresa

Nodos de los diagramas

• INICIO

• Envío de requisición 

• Recibo de requisición

• ¿Es necesario?

• Análisis de puesto 

• Conforma el Comité

• Establecen bases del concurso 

• ¿Qué tipo de concurso?

• Interno

• Externo

• Empleados de la empresa

• Empleados fuera de la empresa

•        Jefe de RH        Jefe de detp. vacante       Gerente General 

• Diseño de convocatoria o anuncio

• Perfil ocupacional

• ¿Qué medio?

• Comunicaciones oficiales 

• Medios periodísticos

• Publicación de convocatoria o anuncio

• Recepción de documentos 

• Calificación de Currículum Vitae.

• Datos personales y académicos, experiencia profesional, etc.

• ¿Cumplió?

• Declaran y contactan a candidatos aptos

• Elaboración de pruebas

• De conocimiento, prácticas y psicotécnicas

• Evaluación de pruebas

• ¿Aprobó?

• Entrevista de trabajo

• ¿Aprobó?

• Indagan antecedentes

• ¿Aprobó?

• Elaboración de Cuadro de Méritos

• Publicación de Cuadro de Méritos

• FIN

• Consultan políticas