ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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Mapa mental de recursos humanos o talento humano
Edison  Solarte
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Edison  Solarte
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. FUNCIONES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO
    1. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos
      1. Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales
        1. Direccionar la elaboración de los contratos de personal
          1. Direccionar y verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación
            1. Conciliar mensualmente los estados de las cuentas con las EPS, ARP, AFP,cajas de compensación
              1. Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARP, AFP, cajas de compensación, liquidación de prestaciones sociales.
              2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                1. Planear
                  1. Visualizar el futuro
                  2. Organizar
                    1. Preparar
                    2. Dirigir
                      1. Guiar y orientar el personal
                      2. Coordinar
                        1. Combinar ordenadamente medios
                        2. Controlar
                          1. Verificar que todo salga bien
                          2. Contribución de la psicología
                            1. Selección de persona
                              1. Entrenamiento y capacitación.
                                1. Orientación profesional.
                                  1. Evaluación del desempeño
                                    1. Reducción de conflictos
                                      1. Estudios de clima laboral
                                      2. Importancia de ARH
                                        1. Escoger personal eficiente
                                          1. Personal satisfecho
                                            1. Personal capacitado
                                          2. CONCEPTOS
                                            1. Empresa
                                              1. Entidad de orden publico o privado que producen productos, servicios.
                                                1. Recursos
                                                  1. Recursos Humanos
                                                    1. Los recursos humanos son más importantes que los otros, pueden enriquecer e incrementar el uso y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no ocurre al contrario
                                                    2. Recursos Materiales
                                                      1. Recursos Tecnológicos
                                                        1. Recursos Financieros
                                                    3. Sistema
                                                      1. Administración de Recursos Humanos
                                                        1. Organización
                                                        2. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                          1. Objetivos corporativos:
                                                            1. Objetivos funcionales
                                                              1. Objetivos sociales
                                                                1. Objetivos personales
                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                Recursos Humanos
                                                                alevera92
                                                                Proceso administrativo como herramienta en el manejo de Empresa.
                                                                Mariangie Herrera
                                                                MAPA MENTAL FUNCIÓN
                                                                CINDY PATIÑO
                                                                Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                Freddy Leo Anaya
                                                                ADMON DE R.R.H.H
                                                                Hernandez Jeny
                                                                MEDIOS DIDÁCTICOS Y RECURSOS EDUCATIVOS.
                                                                ANA LILIA RAMIREZ VAZQUEZ
                                                                Mapa mental de funciones
                                                                cesar arturo delgado chavez