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Sindicatos laborales y negociaciones colectivas

Estrategias de la fuerza laboral organziada

Empleados afiliados a los sindicatos

Estructura del sindicato

Negociaciones colectivas

Anulación de registro de un sindicato

Sindicatos en la actualidad

Miembros sindicales: Unos cuantos miembros sindicales estratégicamente localizados pueden ejercer una cantidad desproporcionada de poder

Objetivo de un sindicato:

una democracia organizacional que busca un ambiente de dignidad social para los hombres y las mujeres que trabajan

​​​​Participación política: su propósito es dar apoyo a los políticos que sean solidarios con la causa de la fuerza laboral organizada

Organización encubierta proceso de capacitar a los organizadores del sindicato para que soliciten empleos en una compañía una vez contratados

Apoyo a los sindicatos: Una manera eficaz de ejercer presión sobre el usuario final de los productos de una compañía para lograr éxito en la negociación

Relacionados con

Infiltrar organizadores en las comunidades Proceso del sindicato para ayudar a entrar a organizadores sindicales en el seno de las comunidades

Campañas de conciencia pública: Maniobras laborales, que no coinciden con una huelga ni con una campaña de organización

Insatisfacción con la administración: Los sindicatos buscan decisiones administrativas injustas y como un medio para resolver estos problemas

Remuneración: Que sea justa y equitativa.

Seguridad en el trabajo: Si la empresa no brinda a sus empleados un sentido de seguridad en el trabajo, éstos recurrirán a un sindicato

Actitud de la administración. A todo mundo le gusta pensar que es importante

Las leyes del derecho al trabajo prohíben a la administración y a los sindicatos realizar acuerdos que demanden la afiliación al sindicato como una condición para otorgar el empleo.

Presión de trabajo: Algunos individuos se unirán a un sindicato sólo porque otros miembros del grupo de trabajo insisten en que se afilien

Sindicato local: lemento básico en la estructura del movimiento laboral de Estados Unidos

Sindicato de artesanos: Unidad de negociaciones, como el sindicato de carpinteros y ebanistas con miembros de un oficio

Sindicato industrial: Unidad de negociaciones que por lo regular consiste en todos los trabajadores de una planta en particular

Partiendo de: La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales

1. Mejorar la imagen de la fuerza laboral organizada

2. Hacer labores de cabildeo a favor de los intereses de la fuerza laboral.

3. Educar políticamente a sus miembros y a otros a través del COPE.

4. Resolver disputas entre los sindicatos nacionales.

5. Supervisar los asuntos de los sindicatos afiliados.

Negociación colectiva: Cumplimiento de la obligación mutua del empleador y del representante de los empleados para reunirse en tiempos

Tarjeta de autorización: Documento que indica que un empleado quiere estar representado por una organización laboral en una negociación colectiva

Petición de elección: Después de que se han firmado las tarjetas de autorización, se puede hacer una petición para una elección a la oficina regional apropiada del NLRB.

1. Si la junta tiene jurisdicción para realizar una elección.

2. Si los empleados han mostrado un interés suficiente que justifique una elección.

3. Si existe una cuestión de representación

Es Situación contraria al proceso que deben seguir los empleados para ser reconocidos como una unidad oficial de negociaciones

Cuando la administración considera que hay un descontento de los empleados con el sindicato, con frecuencia no sabe cómo reaccionar

La manera más eficaz de lograr la anulación de un registro es mejorar la cultura corporativa de manera que los trabajadores ya no sientan la necesidad de estar afiliados a un sindicato.

Los sindicatos registraron un aumento neto de 310,000 miembros en 2007 en E.U

El crecimiento de los sindicatos entre los profesionales son técnicos del sector de la atención médica

Aun cuando los sueldos no sean tan altos como en los trabajos de manufactura, el incremento en el número de miembros del sindicato es importante

Antes de las negociaciones colectivas, tanto el equipo administrativo como el sindical tienen que preparar sus posiciones y cumplir ciertas tareas.

La administración también trata de obtener en forma periódica información acerca de las actitudes de los empleados

Otro aspecto de la preparación para las negociaciones se relaciona con la identificación de las diversas posiciones

Una consideración mayor en la preparación de las negociaciones es la selección de los equipos de negociación

Las compañías más grandes se apoyan en el personal especializado

El nivel más poderoso en la estructura sindical es el sindicato nacional. Como se afirmó antes, la mayoría de los sindicatos locales están afiliados a los sindicatos nacionales.

Para motivar a los trabajadores a que se unan, la AFL-CIO pide con frecuencia a sus afiliados que aporten más fondos para la organización.

Un concepto interesante es el “fondo de recuperación del mercado”, una herramienta utilizada por los sindicatos de la construcción de Estados Unidos

Libertad para seleccionar los objetivos del negocio de la compañía.

Libertad para determinar los usos a los cuales se dedicarán los activos materiales de la empresa

Poder para tomar las acciones disciplinarias con los debidos fundamentos

Derechos administrativos