Fichas
A2
Fichas del conjunto (12)
- 11 ¿Cuál es el objeto estudio de la Administración?Son las organizaciones, que ayudan a comprender su funcionamiento, su evolución y su conducta ;)
- 22 ¿ Que son las organizaciones? cómo ente. Según Talcott ParsonsSon unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
- 33 ¿Que son las organizaciones? según Ricardo SolanaUn sistema social integrados por individuos o grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades en pos de ciertos valores comunes.
- 44 Nombre y explique los elementos de la organización como enteAgentes: individuos o grupos de individuos que actúan en un sistema social.
Recursos: bien material o inmaterial que permite satisfacer una necesidad.
Actividades: son las acciones que los agentes realizan sobre los recursos de la organización para poder alcanzar los objetivos.
Objetivos: es el estado deseado futuro que la organización pretende alcanzar - 55 Características de la organización, nombre y expliqueDivision del trabajo: es la distribución previas de las actividades a realizar.
Presencia de uno o mas centros de poder: son los esfuerzos de la organización que se dan por medio de acuerdos que dependen del poder relativo que ejerza cada organización.
Sustitución del personal: se vincula con la rotación de miembros. Estos trascienden y permanecen en el tiempo a pesar de que las personas roten, permitiendo así que mas socios entren. - 66 Explique: ¿Que es el entorno Organizacional?Es el conjunto de todos los elementos o factores externos a la organización, que no se los ve a primera vista bajo el control de la organización y que además determina sus resultados.
No son sistemas cerrados
Organización no son autosuficiente - 77 Elementos del entorno organizacionalEntorno inmediato: accionistas, competidores, proveedores, clientes, organismos oficiales, organizaciones laborales, instituciones financieras.
Entorno mediato: factores socioculturales, factores tecnológicos, factores económicos y Politicos-legales. - 88 Que es la cultura organizacional?Es un conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
Sistema de valores compartidos - 99 ¿Que es idiosincracia?conformada por la especial y característica combinación de los elementos que integran cada una de ellas. Modo de ser característico de una persona o cosa y la distingue de las demás.
- 1010 ¿Que es contexto?Conjunto de elementos, amplio y complejo que rodean un sistema.
- 1111 Características de la cultura organizacionalIniciativa individual: grado de responsabilidad, libertad e independencia que tienen los individuos.
Tolerancia del riesgo: grado en que los empleados son agresivos, innovadores y asumir riesgos.
Control: numero de reglas y cantidad de supervisión directa que se usa para controlar el comportamiento de los empleados
Identidad e integración: grado en que los miembros se identifican con la organización como un TODO mas que con su particular grupo de trabajo.
Sistema de incentivos: el grado en el que los incentivos( aumentos de salarios) se basan en criterios de rendimiento del empleado contra los de favoritismo, la antigüedad, etc.
Tolerancia del conflicto: grado en que los empleados son animados a AIREAR los conflictos y criticas de forma abierta.
Modelo de comunicación: el grado en que las comunicaciones organizativas están registradas a la jerarquía formal de autoridad. - 1212 ¿Que nos ofrece la cultura dentro de la organización?_Un mayor grado de cooperación
_ Aceptación y control de la decisiones
_Comunicación y compromiso con la organización.
Información
- Descripción
- DELE Negocios/Emprendimiento Fichas sobre A2, creado por Ariana Arias el 02/09/2023.
- Creado por
- Ariana Arias
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