Fichas
Código de ética BRB
Fichas del conjunto (19)
- 1Competência de quem? - Gestão do códigoSuperintendência de Gestão de Pessoas - Sugep
- 2Competência de quem? - Esclarecer dúvidas e interpretações das normas e do códigoSuperintendência de Gestão de Pessoas - Sugep
- 3Competência de quem? - Promover as alterações e as atualizações periódicas deste normativoSuperintendência de Gestão de Pessoas - Sugep
- 4Competência de quem? - Sensibilizar os empregados e os administradores da necessidade de comprimento dos princípios e diretrizes deste normativoSuperintendência de Gestão de Pessoas - Sugep
- 5Competência de quem? - Zelar pelos padrões de conduta profissional exigidosComitê Superior de Ética, Disciplina e Recursos
- 6Competência de quem? - Zela pela éticaComitê Superior de Ética, Disciplina e Recursos
- 7Competência de quem? - Disseminar e revisar o códigoComitê Superior de Ética, Disciplina e Recursos
- 8Competência de quem? - Apreciar as normas de condutaComitê Superior de Ética, Disciplina e Recursos
- 9Competência de quem? - Examinar e emitir parecer sobre os assuntos submetidos pelas Comissões do Banco que estejam sob sua coordenaçãoComitê Superior de Ética, Disciplina e Recursos
- 10Competência de quem? − orientar ações de combate ao assédio nas relações de trabalho;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 11Por qual órgão o Canal de Denúncias é administrado?Superintendência de Auditoria Interna - SUAUD
- 12Presentes acima de qual valor são ilegais?R$ 100,00
- 13Competência de quem? - disseminar informações sobre assédio moral e sexual ao corpo funcional por meio de cursos, palestras, treinamentos e cartilhas;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 14Competência de quem? - solicitar a aplicação de alerta formal aos empregados responsáveis por condutas inapropriadas, após a confirmação de tais atos, com base em provas colhidas;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 15Competência de quem? - registrar Acordo de Conduta Pessoal e Profissional – ACPP para os empregados envolvidos em denúncias de assédio, após a comprovação das condutas que justifiquem a medida;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 16Competência de quem? - solicitar à instância competente a execução de atos administrativos que preservem a integridade dos envolvidos nas denúncias e garantam a estabilidade do ambiente de trabalho;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 17Competência de quem? - propor a instauração de processo administrativo disciplinar em desfavor do empregado responsável pelo ato de assédio, conforme a gravidade das provas colhidas ou a reincidência da ocorrência;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 18Competência de quem? - solicitar às áreas competentes apoio ao assediado e, quando necessário, proteção, de forma a resguardar sua integridade física e mental;Comissão de combate ao assédio sexual e moral
- 19Competência de quem? - requisitar os serviços de profissionais, como psicólogos e assistentes sociais para suporte técnico da Comissão e/ou apoio ao assediado.Comissão de combate ao assédio sexual e moral
Información
- Descripción
- Conhecimentos Bancários Fichas sobre Código de ética BRB, creado por Yuseiji Brant el 13/06/2019.
- Creado por
- Yuseiji Brant
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- Valoración
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