Fichas
Estructura y diseño de la organización
Fichas del conjunto (5)
- 1—Productividad
La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. - 2—Ausentismo laboral
representa una violación de las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo. Para una empresa, que un empleado no vaya a trabajar genera un inconveniente organizativo y además puede provocar un gasto adicional
- 3—Rotación de personal se refiere a la ROTACION
Acción que consiste en alternar o cambiar de sitio de a una o más personas. La gestión empresarial de instituciones suelen llevar a cabo la rotación de personal con diversas finalidades, como generar mayor integración entre los compañeros de trabajo
- 4—Satisfacción del cliente interno y ciudadanía. El objetivo de cualquier organización es la satisfacción de los clientes externos, esto se encuentra vinculado con el servicio eficaz, eficiente que brinda el personal de la organización siempre y cuando su clima laboral sea el más óptimo
- 5—El éxito de la organización depende del trabajo oportuno y organizado de todos sus integrantes, así como clima laboral adecuado, para que la empresa garantice un servicio de calidad a los usuarios externos y la organización alcance los objetivos de productividad deseados.
Información
- Descripción
- La productividad es el sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. el ausentismo laboral representa una violación de las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo. provocar un gasto adicional . Rotación de personal se refiere a la acción que consiste en alternar o cambiar de sitio de a una o más La satisfacción de los clientes externos, esto se encuentra vinculado con el servicio eficaz, eficiente que brinda el personal de la organización
- Creado por
- fatima herrera
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