Fichas
Principios de Consejería Cristiana
Fichas del conjunto (8)
- 1La entrevista implica preparación. El consejero debe preparase personalmente y debe preparar el lugar.El siguiente listado puede ser de beneficio: Higiene bucal, vestimenta adecuada, peinado adecuado , olores ambientales agradables, sonidos agradables, horario conveniente, lectura de archivos del aconsejado, lugar adecuado para sentarse.
- 2DiscrecionalidadAsegurarse que el aconsejado comprenda y se convenza que está en un lugar seguro en el cual se guardarán sus confidencias. Recordar no comentar los problemas del aconsejado con terceros, especialmente con familiares de la persona.
- 3Conocer el nivel socioeconómico y académico del aconsejadoEl lenguaje debe ser comprendido por el aconsejado. Los ejemplos e ilustraciones deben ser pertinentes al nivel del aconsejado. La recuperación o progreso del aconsejado depende de su recurso académico. Influirá en los recursos que podremos proponerle para su progreso.
- 4—El consejero debe ser quien conduce la entrevista y no el aconsejado. El consejero tiene claro el espacio del tiempo, las acciones que deben tomarse y cuáles deben evitarse. El aconsejado usualmente viene en un estado de desequilibrio emocional y busca guianza.
- 5—Se debe delimitar el tiempo de la entrevista a máximo 40 minutos. Debe hacérsele saber al aconsejado al inicio de la relación, al inicio de la entrevista y al acercarse el final de la misma.
- 6—El consejero debe asegurarse de no imponer su ideología sobre el aconsejado. Esto no pelea con hacerle ver la diferencia entre el bien y el mal, pero sí debe evitarse imponer doctrinas y juicios.
- 7—El consejero debe estar consciente de sus prejuicios y debe tratar a todos su aconsejados con el mismo interés, cariño y devoción, sin importar trasfondos, ideologías, color de tez, género, cultura, niveles socioeconomicos, niveles educativos, composición de la familia, religión, etc.
- 8Los consejeros regularmente desean de todo corazón que sus aconsejados prosperen y salgan de sus problemas o situaciones negativas.Sin embargo, es de gran importancia recordar que el cambio en el ser humano se debe dar en su interior y ese cambio únicamente lo puede propiciar Dios.El consejero debe entregarle esa carga a Dios y reconocer que habrán personas que no querra´na hacer el cambio que se requiere de ellas.