coaching

COACHING

Disciplina desrrollada en un espacio convencional planificado, logrando asi que las personas cambien su manera de observar las cosas, y a su ves, conseguir el obgetivo.

Principios ensenciales

conciencia

Responsabilidad

Auto-creencia

-Escucha fenomenologica

-Preguntas poderosas

-Retroalimentacion

-Desarrollo de la estima

-Potenciacion de la confianza

-Co-diseñar acciones

Caracteristicas

¿Quien es?

Profesional capacitado con aptitudes y actitude de comunicación.

actua como catalizador

No se basa en los errores pasados, si no en las posibilidades futuras.

Trabaja mediante la indagacion y comunicacion

No te dice lo que tienes que hacer

Te ayuda a descubrir tus potenciales

Trabaja con conciencia, pero no es un proceso psiterapeutico

Trabaja con metas cortas, dando siempre ordenes y preguntas de manera clara

Fortalecimiento de la autoestima, Búsca equilibrio en las áreas de la vida laboral, familiar, ocio, vida social y salud.

¿Que logra?

Cambio de orientación profesional, Clarificación de opciones para la toma de decisiones, Aumento de la confianza y el valor

Mayor desarrollo personal, Mejor calidad de vida, Mayor satisfacción laboral

Areas

Empresa-Familia–Escuela–Gobierno-Individual–No lucrativas–Deporte

Procesa

Descubrir situacion (QUIEN)

Clarifica situaciones futuras (QUE)

Crear los pasos a lograr (COMO)

Tipos

coaching personal

(life coach)

Coaching organizacional

coaching deportivo

Busca el bienestar de las personas en los diferentes ambitos de la vida.

Coaching ejecutivo

Coaching empresarial

Dirigidas a organizaciones o empresas, para fortalecer la relacion entre los trabajadores y la productividad

Desarollo del liderazgo y habilidades de direccion y comunicacion interpersonal y su rendimiento

Trabaja con la motivacion y desarrollo del potencial del deportista, poniendo en practica el liderzgo, logrando que el depotista cumpla sus metas de largo y corto plazo