Procesos enfermeros

Procedimientos de enfermería

Manual de procedimientos

La comunicación en enfermería

Sistema de supervisión en enfermería

Supervisión en enfermería

Entrega y recibo de turno

Es una herramienta de organización que nos va a permitir y estandarizar los trabajos que se desarrollen en una empresa u organización, además de esto se pretende que las funciones se realicen de manera independientemente , para evitar que la empresa dependa de una sola persona natural

Pasos para elaborar un manual de procedimientos

En primer lugar encontraremos un encabezamiento en la parte superior, dentro de este encabezado, estará el logotipo de la empresa, número de revisión, nombre del manual, la cantidad de páginas con las que cuenta, fecha y código de verificación

2) Alcance

5) Responsabilidades

1) Propósito

3) Definiciones

8) Diagrama de flujo

4) Referencias

6) Descripción de las actividades

7) Descripción de las actividades

8) Anexos

Acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir información.

Proceso de comunicacion:

el proceso de comunicación es bidireccional, existen dos partes que están involucradas : Emisor y Receptor

ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN:

Emisor

Receptor

Mensaje

Canal

Código

Contexto

TIPOS DE COMUNICACIÓN

Intrapersonal

Interpersonal

Pasiva

Asertiva

Agresiva

FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN

Informativa

Afectiva Valorativa

Reguladora

Tipos de funciones de supervisión en enfermería

FUNCION ADMINISTRATIVA

Conocer el proceso administrativo y sus respectivas etapas.

Participar en la toma de decisiones de enfermería

Monitorear la conservación y uso adecuado de los servicios

FUNCION TECNICA

Conjunto de conocimientos y destrezas que permiten aplicar métodos, procesos y procedimientos.

Garantizar la aplicación correcta de técnicas y procedimientos de enfermería en la atención al paciente.

FUNCION EDUCATIVA

Permite fortalecer los conocimientos y potencialidades del personal.

participar en la educación incidental o planeada a paciente y familia

Implementar acciones educativas de acuerdo a las necesidades identificadas (para el personal o pacientes.

FUNCION INVESTIGATIVA

Ejecución, de estudios de investigación en enfermería de acuerdo a las necesidades identificadas.

Aplicar proceso de atención de enfermería fundamentado en la teoría de enfermería.

Distribución del tiempo según cada función

Administrativa 50%

Técnica 25%

Educativa 15%

Investigación 10%

Sistema de Supervisión

Principios y reglas que permiten planear , dirigir y controlar el desempeño del equipo de trabajo.

¿Qué incluye un sistema de supervisión?

Calendario de supervisión

Listas de temas importantes a incluir en la supervisión

Sistema de reconocimiento del desempeño laboral

Elementos para preparar una agenda de supervisón

Fechas

Horario

Lugares

Temas a tratar

Personas a supervisar

La supervisión se basa en observar el proceso de trabajo y a los trabajadores durante su ejecución y acción parar verificar el desemepño del personal.

Métodos de Supervisión

Supervisión Directa

Comunicación, observación, recorrido y entrevista

Supervisión Indirecta

Análisis de documentos, informes, manuales, reglamentos, plan de suervisión, registros usuales en enfermería, lista de chequeo.

Tipos de supervisión

Autocrática

Democrática

Liberal

Integrante

Es el procedimiento oral, por medio del cual el personal de enfermería, al iniciar o terminar su jornada de trabajo, entrega o recibe en forma clara y completa todo lo que ha ocurrido durante su turno con los usuarios.

Objetivos

Reportar informe sobre el estado general del px.

Realiza una observación directa al paciente para identificar necesidades

Verificar su estado actual y los cambios presentados durante el turno

Informar y entregar equipos asignados al servicio

Elaborar un plan de cuidados de enfermería

Equipo

Kardex

Libro de recibo y entrega de turno

Libro de registro de inventarios

Historias clínicas

Tipos de recibo y entrega de turno

En revista

Equipo

Combinación de ambos

Calculo de dotación de personal

1) Calcular las horas necesarias:

Fórmula: X=C*I

C= número de camas

I= indicadores de horas

2) Calcular el personal de enfermería necesario para el servicio

Fórmula= horas necesarias

jornada de trabajo

3) Calcular el personal necesario por turno:

conocer los porcentajes del personal para mañana, tarde y noche (valores constantes)

4) Calcular el número de enfermeras licenciadas y auxiliares necesidades para servicio:

La cantidad de enfermeras que necesita el servicio en cada turno

Gestión de recursos materiales

Bienes tangibles que la organización puede emplear para lograr sus objetivos

Materiales:

Medicamento

Productos alimenticios

Accesorios de oficina

Materiales quirúrgicos

Materiales radiológico

Reactivos químicos

vidriería