Estilos de Liderazgo

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Autoritario

Democratico

Transformacional

Visionario

Carismatico

Liberal

Tracicional

Espontaneo

trabaja por jerarquia

Controla mejor sus acciones.

Consulta a su equipo de trabajo.

Promueve interaccion entre sus trabajadores

Cambia la vision de los seguidores

Es creativo.

Son muy motivantes y convencen a la persona que necesitan.

Es agradable y comprende alguna situacion dificil.

Transforma el entorno de trabajo.

Son de manera definida en el tiempo como en la calidad.

Trabaja con personas que les gusta trabajar sin prisa y calma.

Los integrantes son recompensados por sus acciones

Todos los esfuerzos conducen a lo que necesita.

Es seguro de si mismo, actua con independencia y tiene una gran habilidad de coordinar y dirigir

Este tipo de lider escasea en la creatividad

Genera que muchas personas dejen su trabajo

Suele ser muy efectivo su forma de trabajo.

Esta fuertemente dedicado a la comandancia y el control

El camino se hace lento para alcanzar una meta

promueve la participacion del equipo e interes en los integrantes

Necesita una labor ya hecha para arregarla.

suelen aprender de la experencia y por ende no tienen una capacitacion

Creen que el proyecto en el que trabajan depende de ellos

Pueden ser personas comprometidas.

Ignora amenazas del exterior, suele llevar ideas a corto plazo.

A algunos le resulta monotono

Quienes realizan su trabajo lo hacen a su criterio y creatividad.

Carece de autoridad

No sabe si tiene subordinados o seguidores

La actividad tiene resultados dependiendo el estado de Lider.

Promueve la desunion de grupos

El comportamiento del lider es bastante predecible

Las nuevas ideas no son bien aceptadas

Ya se impone el orden jerarquico.

muchos integrantes no cumplen con su plazos de entrega

Como genera ideas en tan poco tiempo

ESTILOS DE LIDER

palacios Pérez Luis E.

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