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Diagrama de flujo

Tipos de Lideres

Daniel Perez Aya Español

Contenido del diagrama

  1. TIPOS DE LIDERES

  2. LÍDER ESPONTÁNEO

  3. LÍDER TRADICIONAL

  4. LÍDER AUTORITARIO

  5. LÍDER DEMOCRÁTICO

  6. LÍDER LIBERAL

  7. LÍDER CARISMÁTICO

  8. LÍDER POLITÍCO

  9. LÍDER EMPRESARIAL

  10. POSEE CUALIDADES Y APTITUDES

  11. INFLUENCIAR PERSONAS

  12. PARA CUMPLIR OBJETIVOS

  13. se dividen en

  14. SURGE ESPONTÁNEAMENTE

  15. AL PRESENTAR

  16. SITUACIÓN O PROBLEMA

  17. ASUMIENDO EL MANDO

  18. ACCIONES A REALIZAR

  19. DANDO INSTRUCCIONES

  20. PARA COORDINAR

  21. SOLUCIÓN DEL PROBLEMA

  22. OBTIENE EL PODER

  23. POSEER UN CARGO

  24. DESDE ANTAÑO

  25. DONDE SU LIDERAZGO

  26. SE HEREDA

  27. GENERALMENTE AL PRIMOGENITO

  28. SIN TENER EN CUENTA

  29. SI CUENTA CON LAS CAPACIDADES

  30. NECESARIAS PARA DIRIGIR

  31. TOMA DECISIONES

  32. FUNDAMENTADO EN SU AUTORIDAD

  33. IGNORANDO

  34. OPINIONES Y SUGERENCIAS

  35. DE COLABORADORES

  36. POR LO CUAL

  37. PROPENSO A ERRAR

  38. CONSECUCIÓN DE ACCIONES

  39. A UN FIN

  40. TOMA DESICIONES

  41. CON PREVIA CONSULTA

  42. DEL PERSONAL

  43. PLANTEANDO PROBLEMAS

  44. QUE ACEPTAN

  45. OPINIONES Y CONSEJOS

  46. A LA SOLUCIÓN DE DESVIACIONES

  47. DELEGA

  48. AUTORIDAD

  49. DE DESICIONES

  50. A LOS DEMÁS

  51. AUMENTANDO

  52. CAPACIDADES DE GRUPO

  53. VALORAN EL POTENCIAL DE LA GENTE

  54. COMPARTIENDO CONOCIMIENTOS

  55. QUE INSPIRAN

  56. EL ENTUSIASMO, INTERÉS Y AFECTO

  57. PARA GENERAR INFLUENCIAR

  58. EL LOGRO DE OBJETIVOS

  59. Y DESARROLLO

  60. DE QUIENES LE SIGUEN

  61. POSEE CUALIDADES

  62. DE PROTECTOR

  63. PARA UN PUEBLO

  64. Y CONSEGUIR

  65. OBJETIVOS

  66. ES AQUEL QUE

  67. LOGRA OBJETIVOS Y PROYECTOS

  68. DE CARÁCTER

  69. EFICAZ

  70. POR MEDIO

  71. DE PERSONAS

  72. INSPIRANDO

  73. EL DESARROLLO DE

  74. APTITUDES Y CUALIDADES

  75. LOGRANDO LA EFICIENCIA

  76. PARA LA CONSECUCIÓN DE UN FIN

Información

Descripción
Diagrama sobre Tipos de Lideres, creado por Daniel Perez Aya el 05/11/2017.
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