Diagrama de flujo
Psicología Industrial Organizacional
Contenido del diagrama
Definida por Schultz en 1988 como la aplicación de los métodos acontecimientos y principios de
Psicología Organizacional o Industrial
1879 Wilhelm Wundt primer laboratorio experimental de la conducta humana
1567 Paracelso publicó una monografía titulada “enfermedad del minero”
Juan Huarte de san Juan medico y filosofo que sentó las bases para psicología industrial (elaboró el examen de ingenios para las ciencias)
Bernando Ramazzini, Medico Italiano, fundador de la medicina del trabajo alentó el inicio de la seguridad Industrial y de las leyes de las leyes de accidentes del trabajo
vWalter Dill Scott escribe “como seleccionar y clasificar a los candidatos a vendedores” y “aportaciones a la selección de vendedores”.
Robert Yerkes y Edward T. clasifican reclutas para la primera guerra mundial según su nivel de inteligencia
Frederic Taylor demuestra en su libro “los principios del manejo científico” que el mismo trabajo se puede realizar con un 200% más de eficiencia
George Elton Mayo Fundador de la Psicología Organizacional (teoría de los grupos humanos)
Zepeda (1999) define a la psicología organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas
APA es fundada el Julio de 1982, Universidad Clark, Worcester Masachussetts, Estados Unidos.
1945 APA crea la división 14 psicología Industrial y Comercial 1970 división psicología Industrial y organizacional
Fundación del Código Ético de la APA
1936 Kurt Lewin crea su teoría topológica de la personalidad donde usó un modelo matemático para explicar el campo psicológico de la persona.
1966 Manuel Lara Hernandez (primer psicólogo industrial)
1895 Walter Dill Scott Realiza una investigación sobre la psicología de la publicidad
Lillian Gilberth Moller crea los libros: Estudio del Movimiento (1915), Estudio de la Fatiga (1916), Movimiento Aplicado (1917).
Hugo Munsterberg crea el libro Psicología y Eficiencia Industrial en 1913
