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PSICOLOGIA Y TRABAJO
Descripción
psicologia del trabajo y el accionar del psicologo dentro de las organizaciones
Sin etiquetas
psicologia
competencias
perfiles
Mapa Mental por
Azucena Cadena
, actualizado hace más de 1 año
Más
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Creado por
Azucena Cadena
hace más de 6 años
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Resumen del Recurso
PSICOLOGIA Y TRABAJO
Disciplina o ciencia que estudia el comportamiento y conducta humana en las organizaciones
Funciones
Funcion asesora: Direccion en la propuesta de planes y programas que ayuden a un positivo proceso de cambio y desarrollo
Funcion Ejecutiva: Aplicacion de planes de accion aprobados en las areas de su especialidad
Perfiles
Asesorar e interactuar en diversos escenarios y poblaciones
Promover el desarrollo, bienestar y eficacia de los grupos
Evualuar necesidades psicologicas y actuar con integridad
Desarrollar principios, modelos y metodos psicologicos en las organizaciones
Competencias
Reflexion a partir de una actitud etica y profesional
Habilidad para reconocer las particularidades del entorno
Capacidad para resolver problemas
Recursos Humanos
Como la filosofia, las politicas, practicas y procedimientos relacionados con la gestion y direccion de las personas dentro de una organizacion
Objetivos
Añadir valor a los bienes y servicios que proporciona la empresa.
Dirigir, motivar y conseguir el compromiso de las personas que trabajan en la empresa
Desafio
Alcanzar un margen de competencia con las diferentes personas que trabajan en las organizaciones
Tendencias
Tratar al empleado de una manera mas individualizada, independientemente del status laboral
Recursos multimedia adjuntos
Psicologo En El Trabajo (binary/octet-stream)
El Trabajo (binary/octet-stream)
Ejecutivo (binary/octet-stream)
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