Recursos Humanos

Recursos Humanos

1. ¿En qué Consiste?

   • Planea, organiza, desarrolla, coordina y controla
     • El Personal de la Organización
       • Por medio de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente
         • Con el fin de aumentar la productividad y competitividad de la Organización
           • Sin dejar de lado los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo

2. Objetivos

   • Generales
     • Corporativos
     • Funcionales
     • Personales
   • Especificos
     • Crear, mantener y desarrollar
       • Personas con habilidades, motivación y satisfacción suficiente para conseguir los objetivos de la Organización
       • Condiciones Organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas.
     • Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles

3. Importancia

   • Genera ambientes favorables que propician motivación, compromiso y productividad
   • Identifica las necesidades de las personas para encaminar programas de capacitación y desarrollo
   • Es un enlace, una guía y un apoyo para la Gerencia
   • Capacita y desarrolla a los colaboradores continuamente

4. Funciones

   • Planeación Estrategica
   • Reclutamiento y Selección
   • Capacitación y Desarrollo
     • Planes de Carrera
     • Planes de Sucesión
     • Estudios
     • Entrenamiento
   • Evaluación del Desempeño
     • Sistema de Compensación
     • Incentivos y Beneficios
   • Control
     • Salud y Seguridad
     • Relaciones Laborales
     • Clima Organizacional

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