COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Nota:

• Es un reflejo del entorno social que rodea a las personas 

1. FUNDAMENTOS
   1. ORGANIZACIÓN
      1. PERSONAS
         1. COSTOS
         2. EGRESOS
         3. ACTIVOS
         4. RECURSOS
         5. CAPITAL HUMANO
2. ELEMENTOS
   1. PERSONALIDAD
      1. DETERMINANTES
         1. HERENCIA
         2. AMBIENTE
         3. SITUACIÓN
      2. TIPOS
         1. AGRESIVIDAD
         2. SUMISIÓN
         3. PEREZA
         4. AMBICIÓN
         5. FIDELIDAD
         6. TIMIDEZ
   2. PERCEPCIÓN
      1. FACTORES
         1. RECEPTOR

            Nota:

            • ACTITUDES MOTIVOS INTERESES EXPERIENCIA EXPECTATIVA
         2. OBJETO

            Nota:

            • NOVEDAD MOVIMIENTO SONIDOS TAMAÑO ENTORNO  PROXIMIDAD SIMILITUD
         3. SITUACIÓN

            Nota:

            • TIEMPO ATMÓSFERA LABORAL ATMÓSFERA SOCIAL 
   3. TOMA DE DECISIONES
      1. PROCESO
         1. LA PERCEPCIÓN
         2. ANÁLISIS Y DEFINICIÓN
         3. DEFINICIÓN
         4. SELECCIÓN
         5. EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN
         6. BÚSQUEDA
         7. IMPLEMENTACIÓN
   4. APRENDIZAJE
      1. TEORÍAS
         1. CONDICIONAMIENTO CLÁSICO
         2. CONDICIONAMIENTO OPERANTE
         3. APRENDIZAJE SOCIAL
   5. MOTIVACIÓN

      Nota:

      • "Es un proceso que depende del curso, la intensidad y la persistencia de los esfuerzos de una persona para alcanzar determinado objetivo" (Chiavenato, 2009, p. 266).   
      1. TEORÍAS
         1. AUTOR
            1. ABRAHAM MASLOW

               Nota:

               • Teoría de la jerarquía de las necesidades
            2. DOUGLAS MCGREGOR

               Nota:

               • Teoría X y Teoría Y
            3. FREDERICK HERZBERG

               Nota:

               • Teoría de higiene motivación/Teoría de los dos factores
            4. CLAYTON ALDERFER

               Nota:

               • Teoría ERG
            5. DAVID MCCLELLAND

               Nota:

               • Teoría de tres necesidades/ Teoría de las necesidades de McClelland