COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Anotações:

• Es un reflejo del entorno social que rodea a las personas 

1. FUNDAMENTOS
   1. ORGANIZACIÓN
      1. PERSONAS
         1. COSTOS
         2. EGRESOS
         3. ACTIVOS
         4. RECURSOS
         5. CAPITAL HUMANO
2. ELEMENTOS
   1. PERSONALIDAD
      1. DETERMINANTES
         1. HERENCIA
         2. AMBIENTE
         3. SITUACIÓN
      2. TIPOS
         1. AGRESIVIDAD
         2. SUMISIÓN
         3. PEREZA
         4. AMBICIÓN
         5. FIDELIDAD
         6. TIMIDEZ
   2. PERCEPCIÓN
      1. FACTORES
         1. RECEPTOR

            Anotações:

            • ACTITUDES MOTIVOS INTERESES EXPERIENCIA EXPECTATIVA
         2. OBJETO

            Anotações:

            • NOVEDAD MOVIMIENTO SONIDOS TAMAÑO ENTORNO  PROXIMIDAD SIMILITUD
         3. SITUACIÓN

            Anotações:

            • TIEMPO ATMÓSFERA LABORAL ATMÓSFERA SOCIAL 
   3. TOMA DE DECISIONES
      1. PROCESO
         1. LA PERCEPCIÓN
         2. ANÁLISIS Y DEFINICIÓN
         3. DEFINICIÓN
         4. SELECCIÓN
         5. EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN
         6. BÚSQUEDA
         7. IMPLEMENTACIÓN
   4. APRENDIZAJE
      1. TEORÍAS
         1. CONDICIONAMIENTO CLÁSICO
         2. CONDICIONAMIENTO OPERANTE
         3. APRENDIZAJE SOCIAL
   5. MOTIVACIÓN

      Anotações:

      • "Es un proceso que depende del curso, la intensidad y la persistencia de los esfuerzos de una persona para alcanzar determinado objetivo" (Chiavenato, 2009, p. 266).   
      1. TEORÍAS
         1. AUTOR
            1. ABRAHAM MASLOW

               Anotações:

               • Teoría de la jerarquía de las necesidades
            2. DOUGLAS MCGREGOR

               Anotações:

               • Teoría X y Teoría Y
            3. FREDERICK HERZBERG

               Anotações:

               • Teoría de higiene motivación/Teoría de los dos factores
            4. CLAYTON ALDERFER

               Anotações:

               • Teoría ERG
            5. DAVID MCCLELLAND

               Anotações:

               • Teoría de tres necesidades/ Teoría de las necesidades de McClelland