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Descripción
Mapa Mental por Fernando Araujo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Fernando Araujo
hace más de 5 años
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL
- MOTIVAÇÃO
- SUCESSO
- HÁBITOS
- CONTROLE
- HÁBITOS
- ORGANIZAÇÃO
- Todos os dados lançados no "Desenvolvimento Pessoal", tais como o Autoconhecimento, o Gerenciamento Pessoal e os
aspectos da Vida Pessoal com a vida Profissional, formam o conjunto de atribuições de maneira organizada, em todos seus
aspectos e características, que aliados a MOTIVAÇÃO farão a diferença na busca dos objetivos. O SUCESSO.
- "Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos.
Executar funções de modo controlado e coordenado com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia.
- Todos os dados lançados no "Desenvolvimento Pessoal", tais como o Autoconhecimento, o Gerenciamento Pessoal e os
aspectos da Vida Pessoal com a vida Profissional, formam o conjunto de atribuições de maneira organizada, em todos seus
aspectos e características, que aliados a MOTIVAÇÃO farão a diferença na busca dos objetivos. O SUCESSO.
- METAS E OBJETIVOS
- Quando nos comprometemos com uma meta, dedicamos atenção às atividades
relevantes e nos afastamos das que são irrelevantes em busca do nosso objetivo.
Metas específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e de prazos definidos.
Metas podem ser definidas como o "Planejamento para o Sucesso".
- Estabelecer e realizar metas aumenta consideravelmente a
MOTIVAÇÃO do indivíduo em busca do Desenvolvimento Pessoal.
- Quando nos comprometemos com uma meta, dedicamos atenção às atividades
relevantes e nos afastamos das que são irrelevantes em busca do nosso objetivo.
Metas específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e de prazos definidos.
Metas podem ser definidas como o "Planejamento para o Sucesso".
- Dado o "Primeiro Passo", a motivação é a união da razão com a dinâmica.
O caminho para o sucesso é a Organização e Motivação.
- EQUILÍBRIO
- O equilíbrio é a chave do processo. A
Compreensão vs. Entendimento. O
comportamento frente a racionalidade,
às emoções e a vontade de agir.
- O equilíbrio é a chave do processo. A
Compreensão vs. Entendimento. O
comportamento frente a racionalidade,
às emoções e a vontade de agir.
- CORREÇÃO DAS FALHAS
- A autocrítica é a essência da correção. Identificar os erros
e apontar suas vulnerabilidades podem lhe motivar cada
vez mais corrigi-los e focar apenas no sucesso.
- Estabelecer recompensas valorizadas ligadas ao desempenho de
comportamentos desejáveis ou punições ligadas a comportamentos
indesejáveis é uma das estratégias para melhorar o seu "autogerenciamento".
- Estabelecer recompensas valorizadas ligadas ao desempenho de
comportamentos desejáveis ou punições ligadas a comportamentos
indesejáveis é uma das estratégias para melhorar o seu "autogerenciamento".
- A autocrítica é a essência da correção. Identificar os erros
e apontar suas vulnerabilidades podem lhe motivar cada
vez mais corrigi-los e focar apenas no sucesso.
- SUCESSO
- AUTOCONHECIMENTO
- QUALIDADES
- FALHAS
- CARACTERISTICAS
- RACIONAL vs. EMOCIONAL
- AUTOCRÍTICA
- QUALIDADES
- PROFISSIONAL
- ÉTICA
- TALENTO
- CONHECIMENTO
- HABILIDADE
- ÉTICA
- PESSOAL
- AMBIÇÃO
- DISCIPLINA
- POSITIVIDADE
- CARÁTER
- AMBIÇÃO
- GERENCIAMENTO
- TEMPO
- RECURSOS
- RESPONSABILIDADE
- TEMPO
- A busca do "Desenvolvimento Pessoal" deve ser organizada
e conjunta a fatores determinantes para o sucesso.
Recursos multimedia adjuntos
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