CÒDIGO DE ÈTICA EMPRESARIAL

CÒDIGO DE ÈTICA EMPRESARIAL

1. ES UN REFERENTE FORMAL E INSTITUCIONAL DE CONDUCTA PERSONAL Y PROFESIONAL QUE DEBEN CUMPLIR TODOS LOS TRABAJADORES IDEPENDIENTE DEL CARGO O FUNCION QUE OCUPEN

   • SIRVE PARA REGULAR EL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERNA DE LOS GRUPOS DE INTERES COMO EMPLEADOS, FAMILIARES,CONTRATISTAS, PENSIONADOS
     • PROPOSITO
   • AL TENER COMO RAIZ LA ÈTICA ES UN SISTEMA QUE PROMUEVE LAS BUENAS PRACTICAS, LA REFLEXION, EL VALORAR A AS PERSONAS DEL ENTORNO LABORAL COMO PERSONAS
     • FUNCIONES
   • LAS CARACTERÌSTICAS QUE DEBE TENER SON:
     • DEBE SER UN PROCESO DE REFLEXION PARTICIPATIVA EN TORNO A LAS RESPONSABILIDADES
     • REALISTA Y COHERENTE
     • LOS VALORES QUE SE TRANSCRIBEN DEBEN SER VALORES EN LOS QUE SE CREEN
     • DEBE SER CONTEXTUALIZADO PARA QUE SIRVA EN LAS ACTIVIDADES DEL DIA A DIA
     • PUBLICAMENTE DIFUNDIDO, DEFORMA QUE LOS GRUPOS AFECTADOS LO CONOZCAN Y PUEDAN EXIGIR SU CUMPLIMIENTO
     • EL CONTENIDO DEBE CONTEMPLAR
       • LOS VALORES ÈTICOS QUE GUÌAN LA ACTUACIÒN DE LA EMPRESA
       • LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS Y LAS CONDUCTAS ESPERADAS ANTE LOS VALORES
       • LA CONDUCTA ESPERADA CON LOS GRUPOS DE INTERES DE LA EMPRESA
       • LOS LINEAMIENTOS PARA HACER CUMPLIR EL CODIGO Y LOS CANALES PARA COMUNICAR INQUIETUDES O DUDAS CON RESPECTO AL MISMO
     • SECCIONES DEL CONTENIDO
       • CONFIDENCIALIDAD
       • CONFLICTOS DE INTERESES
       • CONDUCTA INTERNA
       • CUMPLIMIENTO DE LEYES Y REGLAMENTOS LOCALES
       • FAVORES COMERCIALES / REGALOS / ENTRETENIMIENTO
       • TRABAJO DE PARIENTES
       • TEMAS INFORMATICOS
       • SOBORNOS
       • INFORMACION PROPIA DE TEREROS
       • DECLARACIONES
       • SEGURIDAD / HIGIENE / LUGAR DE TRABAJO
     • ELCONJUNTO DE VALORES QUE APLICA, EJECUTA Y ENSEÑA UNA EMPRESA EN SU POLITICA, SUS PRACTICAS Y EL TODOS LOS AMBITOS QUE RODEA A UNA EMPRESA ES ETICA EMPRESARIAL