Processo de coaching - SD

Processo de coaching - SD

1. 1ª sessão de coaching

   • Resultados esperados
     • TRANSIÇÃO DE CARREIRA - GESTÃO DE PESSOAS
       • Trabalhar menos de 8 horas
       • Não deseja ser CLT
       • Meta para realização: Novembro de 2014
     • Fotografia da conquista do objetivo
       • Estar em um Peer com a família e amigos
     • Motivação para agir
       • Novas descobertas em sua vida
       • Felicidade plena
       • Autoconhecimento
     • Responsabilidade
       • 100% responsável pelos resultados
     • Comprometida
       • 80% comprometida para agir
     • To do's 1ª sessão:
       • To do 1: Mudar o seu currículo - reestruturar o seu objetivo
       • To do 2: Estudar a área - Gestão de Pessoas
       • To do 3: Fazer linkedin e fomentar o Networking

2. Coach - Ricardo Basilio

3. 2ª sessão de coaching

   • Valores
     • 5 mais importantes valores
       • 1. Respeito
       • 2. Honestidade
       • 3. Estabilidade
       • 4. Comprometimento com o próximo
       • 5. Compaixão

4. 3ª sessão de coaching

   • 3ª sessão
     • Missão
       • 3º talentos escolhidos
         • Determinação
         • Autêntica
         • Afetiva
       • Atitudes diferenciadas
         • Falar a verdade
         • Conselheira
         • Boa ouvinte
         • Educada
         • Inteligência
         • Ousada
         • Extrovertida
         • Alegre
       • Objetivo de vida
         • Estabilidade
         • Qualidade de vida

5. 4ª sessão

   • Apresentação da missão
   • Análise Swot pessoal
   • 17.12.14

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